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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

17 Kommentare

Porsche Einstellungstopp

Geisteskrank wie sexy die ganzen Themen um Energietechnik, nachhaltige Energien, Sustainability sind. Du bist zwar Fachfremd, aber je nachdem welche Module du so im Studium (Prozesse, Supply Chain et ...

58 Kommentare

IREBS Uni Regensburg / Master REAL ESTATE Immobilienwirtschaft

WiWi Gast

hat jemand von Euch auch das Problem, dass sich die Seite für die Online-Bewerbung für den Master in Real Estate an der IREBS nicht öffnen lässt? Da die Bewerbungsfrist ja heute endet, wie handhabt ih ...

10 Kommentare

Wirtschaftsinformatik an der TU Berlin Erfahrungen/Tipps

WiWi Gast

Stehe aktuell vor der gleichen Entscheidung. Wohne in Berlin. Macht es Sinn extra in den Süden/Westen für KIT/TUM/Mannheim/Darmstadt/Köln zu ziehen oder wäre ein Umzug deshalb eher "dümmlich", wenn ic ...

70 Kommentare

Steuerberater 120-150Tsd planbar? (Big4)

WiWi Gast

Kann ich bestätigen. Die Stundensätze bei einer big4, bei der ich gearbeitet hatte, konnte vom Partner angepasst werden und waren verhandelbar. Ich hatte bei großen US-Mandate einen höheren Stunde ...

62 Kommentare

Einstieg ins Audit (angeblich so leicht?)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.06.2024: Das klingt ja nach einem super Plan… ...

36 Kommentare

Porsche Financial Services - Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.05.2024: Er wurde schon im April gezahlt.

17 Kommentare

WP-Examen 2024 - E-Klausur

WiWi Gast

Die schriftlichen Klausuren in NRW sind immer in Mühlheim an der Ruhr.

23 Kommentare

Bwl oder Jura für Steuerberater studieren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.06.2024: Das würde ich trotzdem keinem 18-20Jährigen empfehlen, wer Steuerberater werden möchte und BWL studiert hat falls er im Laufe des Studiums oder durch Praktika ...

88 Kommentare

Wozu noch Freunde?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.06.2024: Ich habe nur versucht zu beschreiben, was ich in meinem Bekanntenkreis selbst gesehen habe und ich habe die engen Freundschaften nach der Schulzeit noch ...

25 Kommentare

PwC M&A - ACC

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024: Gibts da genauere Gründe? Scheinen ja ganz ordentlichen Deal Flow zu haben (aber natürlich keine größeren Tickets). ...

3734 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

Es gibt 6 Bereiche mit je 1-2 Stellen. Je Stelle werden ca 4 Leute eingeladen. WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: ...

36 Kommentare

Retirement mit 1million Euro

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Vielen Dank für dein Hinweis auf den Kaufkraftverlust durch die Inflation, das wird in der Tat oft übersehen. Also nicht nur in diesem speziellen F ...

112 Kommentare

Porsche AG als Arbeitgeber aktuell?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.05.2024: Kann hier jemand helfen? ...

67 Kommentare

Maschinenbau noch sinnvoll?

WiWi Gast

Sehr differenzierter Beitrag. Vor allem das mit dem Generalistentum vs. Spezialisierung wurde mir auch schon öfters nahegelegt. Klar, man kann mit so einer Spezialisierung auch einfach richtig "Glück" ...

570 Kommentare

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.05.2024: Push ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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