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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt eine Labor-Maschine vom deutschen Impfstoff-Hersteller CureVac AG in Tübingen.

Keine US-Übernahme von deutschem Impfstoff-Hersteller

Nach Medienberichten der "Welt am Sonntag" hat die US-Regierung unter Donald Trump versucht, den deutschen Impfstoff-Hersteller CureVac AG zu übernehmen. Mit einer Rekordsumme im Milliardenbereich war laut Gerüchten geplant, sich Medikamente und Impfstoffe gegen das Coronavirus exklusiv für die USA zu sichern. Die CureVac AG weist die Spekulationen über einen Verkauf zurück und betont, den Impfstoff gegen das Coronavirus (COVID-19) für Menschen und Patienten in der ganzen Welt zu entwickeln.

Impfstoff-Coronavirus: Eine Spritze symbolisiert die Impfung für das Coronavirus (COVID-19)

Impfstoff gegen Coronavirus vor Durchbruch?

Bei der Entwicklung von einem Impfstoff gegen das Coronavirus (COVID-19) gibt es erste Erfolge. Das israelische Forschungsinstitut MIGAL hat eigenen Angaben zufolge einen wirksamen Impfstoff gegen das Vogel-Coronavirus entwickelt. Laut der Forscher lasse sich dieser Impfstoff zeitnah an einen Impfstoff für das COVID-19 Coronavirus für den Menschen angepassen.

Wirtschaftsweisen - Der Sachverständigenrat für Wirtschaft zur wissenschaftlichen Politikberatung.

Coronavirus: Sondergutachten der Wirtschaftsweisen

Die Ausbreitung des neuartigen Corona-Virus (SARS-CoV-2) stellt die Welt vor große und bislang nicht gekannte Herausforderungen. Die gesundheitspolitischen Maßnahmen gehen mit starken ökonomischen Auswirkungen weltweit einher. Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung analysiert die Lage in einem Sondergutachten und diskutiert geeignete wirtschaftspolitische Maßnahmen zur Bewältigung der Krise.

Aktuell im Forum

9 Kommentare

2 Praktikumszusagen welche nehmen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: Absoluter Schwachsinn, es mag Bereiche geben wo das der Fall ist, aber ich habe in meinen Praktika die 5-6 Monate gingen immer deutlich mehr “Real Experience” m ...

44 Kommentare

Bereit für T2 oder Alternativen in RX?

WiWi Gast

> Was soll denn so ein Schwachsinn. Er war schon bei T3 und ist top 10%. Mit MMM oder Nova ist danach auf jeden Fal viel mehr als Goetz drin. Als nächsten Tipp bringst du Bürgergeld oder wie? Es gab ...

26470 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Dem möchte ich aus eigener Erfahrung von gestern widersprechen. Bin aktuell in Düsseldorf auf der Suche nach Wohnungen zur Kapitalanlage. Nachkriegshaus, aber bis auf eine Dämmung ist alles erledigt ( ...

148 Kommentare

Was passiert mit der gesetzlichen Rente?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Du kannst doch selber nachgucken, wie die Nettomigration von deutschen Staatsbürgern ist und dann siehst du, dass die Zahl der Auswanderungen und R ...

207 Kommentare

ThyssenKrupp Management Consulting TKMC

WiWi Gast

Danke für die schnelle Rückmeldung! Die Frage ergab sich für mich daraus dass du weiter oben geschrieben hast dass sie in dem Sinne keine Kostenstelle sind. Letztlich würde TK die IC aber auch nicht a ...

2 Kommentare

Werkstudentenjob in Bewerbung angeben ja oder nein?

WiWi Gast

Würde ich nur angeben, wenn du keine andere Arbeitserfahrung hast. Warum suchst du dir keinen fachbezogenen Werkstudentenjob?

11 Kommentare

Homeoffice in Big4

WiWi Gast

Ja das „Peoples Business“ und wie wichtig doch Präsenz sei, wird einem immer wieder von oben gepredigt. Die Realität, wenn man dann im Office ist, ist doch aber Folgende: Interne Jourfixes und P ...

13 Kommentare

Was ist der nächste Karriereschritt als Low Performer?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Meetings können sehr anstrengend sein! Aktiv zuhören und eine Entscheidung treffen ist echt ermüdend. ...

7060 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Definitiv nicht bei allen Geschäftsfeldern und Bereichen. Kenne auch LFKler die unter 100k fix verdienen ...

2 Kommentare

Deloitte TAS Analytics oder Pava Partners IB Praktikum?

AdamSmithLegende

AdamSmithLegende schrieb am 19.06.2024: push ...

24 Kommentare

PD – Berater der öffentlichen Hand - Meinungen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.06.2024: Bonus ist im Jahresgehalt enthalten Überstunden ja, sind durch Gehalt abgegolten ...

829 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

Justus

Same… gucke da jeden Tag rein aber die lassen sich wohl die gesamten 3x Wochen Zeit! WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: ...

10 Kommentare

Sind Manager, Senior Manager und Director bei den Big4 Leitende Angestellte?

Voice of Reason

Aber alle Manager und Senior Manager ohne Titel gelten NICHT als ltd Angestellte und stehen unter der Fuchtel des BR WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: ...

52 Kommentare

Bachelor: King‘s College oder WHU

WiWi Gast

Die Unis sind alle solide & gut. Bester Feeder ins IB auf Bachelor-Level is die LSE. LINK) WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: ...

26 Kommentare

Gehalt bei Amazon Level 4

WiWi Gast

Habe damals als Operations Manager (300MA darunter paar Area Manager) 115.000€ angeboten bekommen (war wahrscheinlich all in). Man hätte bestimmt noch etwas raus holen können. Allerdings war die Bu ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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