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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

13 Kommentare

Wechsel als WP zu IB/VC/PE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Oder TE macht sich selbständig als StB. Dann ist er nur noch von intelligenten Person umgeben ;) ...

15 Kommentare

BDO CF mit Fokus PE/VC

WiWi Gast

E schrieb am 06.06.2024: Push ...

49 Kommentare

Partnerin ist Geld egal

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019: Und das muss alles JETZT auf einmal geklärt und durchgerechnet werden? Das ist schon ziemlich schräg, da gingen bei mir auch die Warnsirenen los. Pro schei ...

2 Kommentare

Praktikum DAX30 Niederlassung Controlling oder Big4 Audit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Würde DAX30 machen - bessere Brand als Big4 und möglichkeit Direkteinstieg besser als bei Big4. ...

22 Kommentare

HKCF Corporate Finance GmbH - Gehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen

WiWi Gast

push belgravia gehalt

10 Kommentare

Deutsche Bank Risk Management Solutions

WiWi Gast

Ist ein gutes erstes S&T Praktikum. Bei der DB ist diese Abteilung organisatorisch im CB, nicht im IB, aber pay ist glaube ich grob derselbe wie andere S&T Desks. Was die machen haben ja andere sc ...

21 Kommentare

Siemens Head of Gehalt

WiWi Gast

FK Stellen werden bei Siemens schon ab und zu regulär über das Jobportal ausgeschrieben. OFK Stellen hingegen weiß ich nicht ob man die bei LinkedIn findet oder ob Siemens da schon Headhunter engag ...

255 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Heute durchgesickert: 4,8 % auf 24 Monate

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Bewertung auf Kununu - relevant ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Ganz so einfach ist das in der Praxis nicht mehr, jüngste Urteile bestätigen das. Man kann als Arbeitgeber Kununu dazu zwingen eine Bewertung zu überprüfen. In ...

44 Kommentare

Früher Models & Bottles - Heute Yoga und Kräutertee

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Liegt meiner Ansicht nach aber auch ganz stark an der heutigen denunzianten und politcal correctness Kultur. Wer nach 5 Bier einen unkorrekten Witz macht k ...

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Entwicklung Immobilienpreise über 50 Jahre

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Ich kenne den Kaufpreis des Hauses meines Opas und den jetzigen Preis wegen Erbe. Es steht noch dasselbe Haus drauf, nur halt von damals renoviert, also jetz ...

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Pullover-Marke für Consultants

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Die sind wirklich solide! Von günstigen Kaschmir würde ich Abstand halten – fusselt, ist empfindlicher und weniger langlebig. Solide (Merino)wolle macht da ...

113 Kommentare

Hierarchien und Gehalt/Vergütung bei Henkel

WiWi Gast

Wen meinst Du? Dich selber? Wenn Du noch nicht mal von den Gehaltsbändern im MC Bereich gehört hast, warum meldest Du Dich dann hier zu Wort? Ist auch völlig abwegig, dass es hier User gibt di ...

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Elvaston Capital Berlin

WiWi Gast

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5 Kommentare

Welches nächste Praktikum für gutes Corporate Finance profil

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: ...

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Special: Jobbörsen-Kompass 2018

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

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