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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

150 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

Gibt es Infos zur Comp als Analyst 1?

136 Kommentare

Konzernkarriere oder Mittelstand?

WiWi Gast

Wie bewertet ihr folgende Konstellation. Über 20k MA / Umsatz ca. 10 Mrd (ausländisches UN) und die Stelle befindet sich in einer 100% prozentigen Tochtergesellschaft, die im Raum EMEA agiert. Die Toc ...

20 Kommentare

Nach Erreichen der finanziellen Freiheit in den 20ern, welche Projekte in den 30ern angehen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Denk drüber nach, ob du vielleicht einen Flugschein PPL/IFR machen möchtest und dir dann ein Flugzeug z.B. TBM, PC 12 kaufen wills ...

2 Kommentare

Praktikum M&A London nach T2 UB

WiWi Gast

Bei Upper BB sehe ich 1/3 Einladungen, lse Brand ist einfach stark, sonst ist bei EB und lower/mid BB alles drin. Viel Erfolg! In Uk spielt die Uni einfach eine weitaus größere Rolle + Beratungserfahr ...

1 Kommentare

Wechselmöglichkeiten aus Accounting Beratung

TheLastEmperor

Hallo zusammen, ich möchte nach knapp 4 Jahren raus aus der prüfungsnahen Beratung (Financial Accounting Advisory Services) und wollte mal fragen was für Exit Möglichkeiten man hätte. Klar kann man ...

42 Kommentare

Wie agressiv wechselt/bewerbt ihr euch?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Was bin ich lesend. Du hast 70k Und ein Angebot für 96k Das Angebot hast du abgelehnt, weil es 5 Wochen gedauert hat. Was????? Du bist echt der König ...

60 Kommentare

Volkswagen Group Services

WiWi Gast

Was steckt hinter dieser ID? WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: ...

21 Kommentare

Gehaltsstufen Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: Nein. ...

206 Kommentare

Wann müsst ihr morgens aufstehen für Arbeit?

WiWi Gast

Im Moment um 9h aufstehen und entweder 9.10 einloggen oder um 10h auf Arbeit sein. Bin gespannt wie sich die Zeiten mit Kindern ändern werden

273 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

Geht mir ähnlich wie dir, was den Job betrifft. Allerdings finde ich die Situation super. Ich werde sehr gut bezahlt, habe ein tolles Team, eine gute WLB und kann dazu meine Hobbies komplett ausleb ...

750 Kommentare

WP Examen Vorbereitung Steuermodul

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Ich bin irgendwie zu doof das zu verstehen und zu finden, was hat es eigentlich mit dem "zusätzlichen" Terminen in BWL/WiRe auf sich? Wenn ich mich ...

290 Kommentare

Wieviel des Nettogehalts fürs Auto?

WiWi Gast

Warum kommst du dir denn dumm vor ? Ist dir das so wichtig was andere von deinem Auto halten ? Zur Frage: Das bleibt jedem zwar selbst überlassen was er mit seinem Geld macht, ich würde jedoch nic ...

801 Kommentare

Bewerbungsgespräche, Absagen und andere Skandale

WiWi Gast

made my day :D ...

1 Kommentare

Aurelius Real Estate Private Equity,

Ka

Hat jemand insights zum Real Estate Private Equity Praktikum bei Aurelius? Jegliche insights, erwünscht und bringt es was als zwischenschritt, wenn man langfristig in "normales" Pe möchte? Vielen ...

15 Kommentare

Beiersdorf Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.11.2023: Hey befind mich im Bewerbungsprozess und würde mich freuen, wenn du erzählen kannst was so dran kam im zeitversetztem Videointerview :) ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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