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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Aktuell im Forum

31 Kommentare

Zeiss

WiWi Gast

was sind die homeoffice reglungen bei ZEISS?

29 Kommentare

Tax Manager München

WiWi Gast

Wir sitzen in München. Es handelt sich dabei um das erste Jahr nach Bestellung. Das ist schon nicht schlecht. Bonus liegt bei etwas mehr als 15%. Für die Arbeitszeit ist das definitiv ein toll ...

785 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

WiWi Gast

Mathilda schrieb am 15.05.2024: Es gibt für jeden Teilbereich 16 Aufgaben und jeweils 35min Zeit.Der Test geht also insgesamt 70 Minuten. Dieses Jahr ist neu das der Test adaptiv ist, also sich da ...

37 Kommentare

Wie stark ist das Konkurrenzdenken an euren Unis?

WiWi Gast

Ich studiere KIT Wing und hier geht es wirklich sehr kollegial zu, eigentlich überhaupt kein negativ ausgeprägtes Konkurrenzdenken. Klar, man vergleicht sich bei Klausuren immer mit seinen Peers, aber ...

6 Kommentare

Bei irgendeiner Bank Chance auf Spring Week?

WiWi Gast

WiWi Student schrieb am 06.04.2024: Lieber kein Praktikum als Private Banking. Für höhere Chancen würd ich’s ausm CV nehmen ...

2 Kommentare

VC / PE Back Office Gehälter

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: Push ...

3 Kommentare

Derzeitige Arbeitsmarktsituation / Mein Profil

WiWi Gast

Push, sonst noch Meinung speziell bezogen auf mein Profil?

2 Kommentare

Commercial DD oder Restructuring

ExBerater

Berger? Du hast einige der Vor/Nachteile aufgezähl: Zudem: Restru: - Harte Arbeitszeiten, harter Druck - Du bist ständig der A... der in ein Unternehmen kommt und harte Maßnahmen entwickelt ...

98 Kommentare

Re: Simon Kucher Consultants, Gehalt, Aufstiegschancen, Exits

WiWi Gast

Nach Bachelor als C1, nach Master als C2. Bei (anrechenbar) Berufserfahrung entsprechend höher, also SC1 aufwärts. WiWi Gast schrieb am 26.05.2024: ...

17 Kommentare

Realistische Gehaltsvorstellung für UB Exit nach 5 Jahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.05.2024: Kollege (von T2) wurde Head of XY in einem kleinem Startup. Die anderen Head ofs kamen teilweise von FHs und hatten genau sk viel/wenig Berufserfahrung. Keine gute ...

2 Kommentare

Welches Praktikum nach Big 4 Audit für UB? Profil-Check

WiWi Gast

Big4 Consulting + alle T3 (je nachdem was dir Spaß macht) Wenn’s überall sagen gibt Probier DAX Business Development + Strategie oder irgendwas anderes

15 Kommentare

Wie werde ich ein Quant.

WiWi Gast

Mit Informatik stehen die alle Möglichkeiten offen. Wichtig ist der Master und vor allem der PhD, denn der ist eigentlich eine Grundvoraussetzung für den Quant Bereich. Daher egal ob Informatik, Mathe ...

683 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Eingruppierung: Non Senior Management - ERA-Entgeltgruppe 12 bzw. ERA 13 (BLN)/ AT-fähig WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: ...

64 Kommentare

Beste Universitäten für Ziel IB

WiWi Gast

Durch die Umbenennung in University of Applied Sciences hat die ehemalige FH Frankfurt deutlich an Bedeutung gewonnen. Insbesondere in London sind die Platzierungsraten gestiegen, da sie häufig mit de ...

10 Kommentare

It sicherheit Studium sinnvoll?

WiWi Gast

Etwas arg übertrieben. Ja es stimmt, generell gerade im Bachelor eher etwas allgemeines wie Informatik studieren. Dass man im IT-Sec Studium aber "Jahre verschwendet hat", ist wirklich Müll.. Gerad ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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