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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

537 Kommentare

Frankfurt verlassen?

WiWi Gast

Weiß man in welchen Vierteln die meisten absolut wohnen? Ich nehme an die meisten wohnen vor allem in Westend-Süd? Oder doch außerhalb in Kronberg/ Königstein/ Bad Homburg? WiWi Gast schrieb am 09. ...

16 Kommentare

VWL-Master mit Praxisbezug (?!)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.06.2024: Naja, für klassische VWL Berufe (sprich keine BWLer Jobs die du auch als VWLer machen kannst) brauchst du solide theoretische Grundlagen, du kannst da ...

192 Kommentare

ThyssenKrupp Management Consulting TKMC

WiWi Gast

Es gibt doch eh gerade keinen offenen Stellen als Consultant, oder?

44 Kommentare

GfK - Entwicklungschancen

Eldo23

bagrad schrieb am 14.03.2023: 46.000 als Junior Consultant bekommen

71 Kommentare

Gehalt IG Metall Tarif vs. AT

WiWi Gast

Dann m bist du aber, wie jemand anderes schon geschrieben hat, PL5 und nicht AT5. AT / FK sind Vertragsgruppen und die Zahlen sind die ehemaligen Position Level. Gibt bei P&O für AT / FK und OFK fü ...

82 Kommentare

DBA an Triagon Akademie (Malta)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Also Englisch solltest du fließend sprechen können, da manche Dozenten kein Deutsch sprechen durch die Internationalität des Studiengangs. Die Module bestehen ...

41 Kommentare

Niveau an Chinesischen/Asiatischen Universitäten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.06.2024: Hä? Was hat denn dein Gelaber damit zu tun? Tongji ist absolut eine Target, wie vom Vorposter schon geschrieben. Warum fängst du jetzt an mit irgendwelchen ...

11 Kommentare

Debt Advisory

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.06.2024: Wie schätzt du meine Chancen nach nem Praktikum ein? ...

20 Kommentare

Wie viel Jahre BE für Führungsposition?

WiWi Gast

Bin nach 7 Jahren Länder CFO geworden - Leite ein Team von 11 Leute . War auch sehr aussergewöhnlich und ich bin einer der jüngsten CFOs weltwelt bei unserem Konzern. Würde ich es wieder machen? Fr ...

92 Kommentare

Gehaltsentwicklung im Jahr 2024

WiWi Gast

In Bayern gibt's kein Essen, mülheim, Dortmund oder Bochum. Hier sitzen große mdax+ Konzerne und die Städte sind relativ billig. Selbst im spitzenvergleich Köln vs München zieht Bayern den kürzeren. D ...

247 Kommentare

Auswahlgespräch LMU Master in BWL

AM9514

Wann hast du das Gespräch? Übermorgen oder am 3.7? Ich am 3.7.

196 Kommentare

CEMS Köln Masterprogramm Auswahlgespräch, Erfahrungen

WiWi Gast

Herzlichen Glückwunsch an alle! :) Hat jemand zufällig schon nach der Punktezahl und dem Platz auf der Rangliste gefragt? Kann man das überhaupt machen? Das würde mich wegen des Auslandssemesters ...

16 Kommentare

Anruf von HR verpasst (MI) - zurückrufen (FR)?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.10.2013: Finde nicht wirklich dass das viel Spott verdient hat. Warum andere schlecht machen? Man kann auch einfach den Schnabel halten. ...

126 Kommentare

Ist die HHL ihr Geld Wert?

WiWi Gast

Die HHL ist in Deutschland absolut top notch. Für Q1 2025 haben wohl über 10 von 50 Leuten T1 Einladungen. Schon sehr stark für den aktuellen Markt…

51 Kommentare

Alantra M&A FFM Internship

WiWi Gast

Push. Bezieht sich die Stellenauschreibung auf der Website July-October auf 2025? Kann es wirklich sein, dass Alantra bis Q3 2025 somit voll ist?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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