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Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

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Wie gut müssen die Noten für IB sein?

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Man liest gerade so viel, von den hohen Anforderungen im IB, also wie gut müssen die Noten sein? Ich habe in letzter Zeit etwas schlechter performt als zuvor und mache mir nun Gedanken darüber, ob das ...

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SAP SE / künftige Home Office Regelung

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: überwiegend ja

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KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

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Bin seit Oktober D3 im Advisory FS und hab 69k fix Gehalt - würde meine Performance als durchschnittlich, aber maximal leicht überdurchschnittlich bewerten. Mit dem Gehalt bin ich soweit zufrieden 🤷🏻‍ ...

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Früher Models & Bottles - Heute Yoga und Kräutertee

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Vielleicht hat das was damit zu tun, aber ich denke der Hauptgrund ist, dass viele Menschen heute viel mehr Druck spüren als früher. Sozialen Druck, we ...

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ESCP Master oder FS Master?

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Bachelor + Master an der selben Uni wären mir zu langweilig und sieht auch auf dem Lebenslauf so aus. Neue Erfahrungen und Umgebung bringen nach 3 Jahren bisschen Abwechslung in den Unialltag rein. ...

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Lockeres Outfit für Uni UND Beruf?

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Gibt es eigentlich Stoffe für Pullover / Polo, die von der Edelheit mit einem ordentlichen Hemd mithalten können?

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Nomura Standing 2024

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Praktikum DAX30 Niederlassung Controlling oder Big4 Audit

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Danke. Ja, ich tendiere auch eher zu DAX30 ...

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Allianz Capital Partners (ACP)

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MHP Firmenwagen zum Einstieg?

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LMU Master BWL Auswahlgespräch

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Hallo, ich wollte fragen ob mir jemand seine Erfahrungen von dem Auswahlgespräch an der LMU schildern kann. Welche Fragen werden gestellt? Wie sollte man sich vorbereiten? Wie hoch ist die Zulassungsq ...

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Bewertung der Situation

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Hallo zusammen, ich hätte gerne eure Einschätzung der Situation: Momentan habe ich einen Job der einige Vorteile bietet: - (fast schon absurd) hohes Gehalt - relativ kurze Arbeitszeiten - volle ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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