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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

WiWi-HochschulrankingsBWL-VWL

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket
WiWi-NewsEntlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

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Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.
WiWi-NewsEntlastungspaket

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

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Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.
Gehalt & BerufserfahrungKPMG

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

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Aktuell im Forum

1 Kommentare
Praktikum & Co.Growth Equity

Growth Equity statt M&A Praktikum

WiWi Gast

Hallo, ich habe ein offer von goetzpartners und einem Tech Growth Fund (ca. 1mrd). Finde beide eigentlich spannend, obwohl ich jetzt schon öfter schlechteres über goetzpartners gehört habe. Wie si ...

33 Kommentare
Consulting & AdvisoryEY-Parthenon

Ende von EYP in Deutschland

WiWi Gast

Bei der Verwässerung der Marke kein Wunder dass die eigentlichen strategy Leute (der Bereich PE & Corporate growth) weg will..

208 Kommentare
Aktien & GeldanlageInflation

Wie geht ihr mit Inflation um?

WiWi Gast

Wohnt ihr im Ghetto? Ich zahle bereits 1,5 k Warmmiete für eine Zweizimmerwohnung zzgl. Internet und Strom. WiWi Gast schrieb am 28.05.2024: ...

6 Kommentare
Praktikum & Co.BlackRock

BlackRock Private Debt Praktikum

WiWi Gast

push

1 Kommentare
Praktikum & Co.JPM

JPM Payment Processing / Securities Operations

WiWi Gast

Was ist möglich nach einem Praktikum bei JPM im Payment Processing oder Securities Operations?

12 Kommentare
Bewerbung & Co.Erfahrungen

Umgang mit Bewerbern-Dreistigkeit

WiWi Gast

Push

112 Kommentare
Jobsuche & JobbörsenDB

Deutsche Bank non-IB - Gehalt, Arbeitszeiten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.05.2024: Nope, da liegst du einfach falsch! Je nach Einheit gibt es in der Deutschen Bank komplett andere Gehaltsbänder. In den strategischen Einheiten liegt der VP ...

3 Kommentare
AbsolventenpraktikumUB

Low-Performer mit BWL Master braucht dringend euren Rat!

WiWi Gast

Ist doch OK das Profil, oder? Ich meine du hast scheinbar eh nicht sonderlich Lust auf 60 bis 80 Std. / Woche? Schau mal bei den regionalen Berufsmessen in das Ausstellerverzeichnis, und here you go. ...

1636 Kommentare
Aktien & GeldanlageSparrate

Re: Wie viel spart ihr und wofür?

WiWi Gast

Für Hausreparaturen, Tiere und Co so in etwa 700-800€ mtl. Von 1,5k die übrig sind nach allen Kosten. Heißt wir haben 700-800€ für Hobby und Freizeit. Als gewollt kinderfreies Paar geht es uns som ...

19 Kommentare
Finance, IB, M&A Blackstone

Blackstone FFM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.05.2024: Ja, im Sales ist es natürlich entspannter ...

1 Kommentare
Dresscode, Kleidung & StilMcK

McKinsey - Dresscode

hermann

Hi zusammen, habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei McKinsey vor Ort. Wie sieht der Dresscode aus? Reichen Chino, Sakko und Hemd oder muss es der Anzug sein? Danke und VG

78 Kommentare
Berufsexamina & Weiterb.Prüfungswesen

Prüfungswesen Februar 2024 Fazit

WiWi Gast

Also ich fand die Karteikarten nicht so toll. GoA visuell fand ich in Ordnung, habe ich dann aber tatsächlich gar nicht genutzt, weil ich mir die Karteikarten selbst geschrieben habe. Ich habe mir ...

459 Kommentare
Gehaltserhöhung & KarriereBig4

Gehaltserhöhung Big 4 - Geschäftsjahresende

WiWi Gast

Ohne Nennung der Service Line hilft dein Beitrag wenig. Für Transactions sehr schlecht, für Audit gut. WiWi Gast schrieb am 28.05.2024: ...

1 Kommentare
Finance, IB, M&A EY

EY M&A Berlin

WiWi Gast

Hallo zusammen, hat jemand insights zu EY M&A Berlin? Stimmung, Team, Projekte, Negativerfahrungen? Liebe Grüße

1 Kommentare
Consulting & AdvisoryMcK

Networking Event McKinsey

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Hey, bin bei McKinsey zu einem Networking Event eingeladen. Man geht Kanufahren und dann noch in ein Restaurant. Sind solche Events nützlich oder ist das eher nichts besonderes... Wäre euch über ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Führung & StrategieFrauenquote

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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