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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

39 Kommentare

Notenvergabe WWU und Uni Köln

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Und welche Uni ist das, wo man unter Examens Bedingungen die Module schreibt? ...

31 Kommentare

Köln überbewertet ?

WiWi Gast

ExBerater schrieb am 04.06.2024: Das ist mir neu und habe ich so noch nie gehört. Danke aber für den Einblick. ...

10 Kommentare

Wechsel UB ins IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Wenig überraschend, dass du deine eigene Uni schönreden willst. Aber nur weil dir die Uni gefällt, ist sie nicht besser ...

8 Kommentare

Wie mit Leuten konkurrieren, die IT-Security jede Sekunde leben?

WiWi Gast

Genau das ist der Grund warum ich BWL studiere obwohl ich eine IT-Ausbildung zuvor gemacht habe. Der Durchschnitts ITler wird nie bei FAANG arbeiten und die fette Kohle verdienen weil es einfach die 1 ...

1003 Kommentare

Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Bin der Vorposter: Spaß ist im ganzen Bereich BWL/Audit und Co. für mich relativ. Im Grunde basiert mein Job darauf, dass viele andere Leute nicht mal ...

123 Kommentare

Mercedes Benz Management Consulting

WiWi Gast

Wie viel wird denn in der Woche gearbeitet? Eher so 8-8 oder auch 8-11/12? Eigentlich finde ich eine Beratung sehr spannend, wo man auch gute Leute hat, aber sich gleichzeitig nicht tot arbeitet. Daf ...

260 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Wird auch nicht mehr ewig gehen, gerade die Zulieferer gehen doch im Moment reihenweise Pleite oder weigern sich inzwischen, die deutschen Premium OEMs zu beliefer ...

25 Kommentare

IGM ist nichts gegen TV-V bzw. gegen die Energieindustrie

WiWi Gast

Manchmal frage ich mich echt was in diesem Forum los ist. TV-V ist wirklich ein sehr guter Tarifvertrag mit ziemlich guten Ergänzungen. Ich selber arbeite bei einem großen Netzbetreiber und was bei un ...

63 Kommentare

Re: Corporate Finance - BDO

WiWi Gast

Hat jemand Insights zum Gehalt bei Full Time Einstieg BDO CF Large Cap?

79 Kommentare

Welchen Beruf hat eure/er Partner/in?

Voice of Reason

Ich: Global Account Lead bei Big Tech Sie: ÖD in Teilzeit - gerade erst nach knapp 4 Jahren Elternphase wieder eingestiegen in den Beruf

874 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024: Dürfte nicht schlecht aussehen, die Verhökerung von Arriva ist jetzt unter Dach und Fach, 110 Mio. Telekom-Aktien werden gerade von der DB veräußert ...

23 Kommentare

Welche Big4 ist im TS am stärksten?

WiWi Gast

Könnt ihr was zu der Stimmung KPMG München sagen?

20 Kommentare

WP 2024 Vorbereitung

elDiabeto

Also ich hab weder Brüche noch Potenzen gebraucht. Sondern hauptsächlich die Finanzfunktionen genutzt für Barwerte oder Internen Zinsfuß etc. oder einfache Rechenaufgaben sicherheitshalber mitm Tasch ...

209 Kommentare

Stern Stewart - Wie einzuschätzen?

WiWi Gast

Arbeitszeiten ähnlich zu BB

26176 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

RHH/DHH ist im Seniorenalter nicht zu empfehlen. Sagt wer? Du? Das ist in Städten wie München mittlerweile der Normalfall. Ich kenne eine Menge Senioren, die in ihrem Reihenhäuschen super glücklic ...

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Special: Industrie 4.0

Industrie 4.0

Industrie 4.0: Weltweite Rekord-Investitionen bis 2020 von 900 Milliarden US-Dollar pro Jahr

Für die Digitalisierung entlang der Wertschöpfungskette wollen branchenbezogene Unternehmen bis 2020 mehr als 900 Milliarden US-Dollar investieren. Von der Industrie 4.0 versprechen sich die Unternehmen signifikante Vorteile bei Kosten, Effizienz und Gewinn; das zeigt die neue globale Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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