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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Österreich: Gericht erklärt PCR-Test für Corona-Diagnose als unzulässig

Wegweisendes Urteil: PCR-Test für Corona-Diagnose unzulässig

Ärzte bleiben der Goldstandard: Mit erstaunlich klaren Worten erklärt das Verwaltungsgericht Wien den PCR-Test als Infektionsnachweis für ungeeignet. Im Urteil vom 24. März 2021 beruft sich das Gericht dabei auf den Erfinder des PCR-Tests Kary Mullis, der seinen PCR-Test zur Diagnostik für ungeeignet hält und auf die aktuelle WHO-Richtlinie 2021 zum PCR-Test. Überdies warnt es bei fehlender Symptomatik vor hochfehlerhaften Antigentests. Insgesamt kritisiert das Gericht die unwissenschaftlichen Corona-Zahlen in Österreich. Recht bekam damit die FPÖ, die wegen einer im Januar 2021 in Wien untersagten Versammlung geklagt hatte.

Aktuell im Forum

47 Kommentare

Zu versteuerndes Einkommen für abgeschlossenes Steuerjahr reduzieren - kreative Ideen gesucht!

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024: Danke für die Informationen. Kann man mit dir irgendwie außerhalb des Forums Kontakt aufnehmen? ...

181 Kommentare

Ist die DZ-Bank die zukunftsträchtigste Bank?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: Naja man kann es auch umdrehen die DZ hat das geschafft woran die DB in der Vergangenheit gescheitert ist. Die Gruppe ist so strukturiert, dass sie über ...

164 Kommentare

PowerCo SE - Gehälter bei Wechsel zur VW-Tochter für Batteriezellgeschäft

WiWi Gast

Hallo, ich schätze D oder E. Wenn das Jobprofil Batterieerfahrung vorsieht und du keine hast, eher D. Wenn nicht und dein Profil sehr gut passt, dann E oder vielleicht sogar F. deutschtechie sch ...

8 Kommentare

Duales Studium Continental

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Hannover kann ich nur empfehlen. Da sitzt der Rubber-Bereich mit guten (ContiTech) bis sehr guten (Reifen) Margen. Hannover ist eine schöne Stadt mit einem re ...

30 Kommentare

Porsche Financial Services - Erfahrungen

WiWi Gast

Wo findet man denn die Gehaltstabelle von Porsche FS? Wie ist die Stimmung dort? Hohe Fluktuation?

88 Kommentare

Gehaltstabelle Porsche AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: 92k für 40h entspricht 80k bei 35h. Ziemlich normales Automotive Gehalt, das bekommt man in Stuttgarter Gegend auch bei den Zulieferern. Einzig die Gew ...

247 Kommentare

Re: Tier 1/2/3 UB Klassifizierung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Aus Meiner Sicht macht das ehrlich gesagt wenig Sinn. Vor allem die Einteilung in einzelne Tiers. Wenn Du drauf bestehst kannst Du wahrscheinlich sagen MBB ...

784 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

Mathilda

Mich würde interessieren wie der Test genau aufgebaut ist, wie viele Aufgaben pro Teilbereich und wie viel Zeit steht jeweils zur Verfügung ?

44 Kommentare

Capgemini invent senior consultant

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: Gerade als Frau ist die Chance riesig, es gibt zu wenig Managerinnen. Schau auch mal bei Kununu, die AI generierten Zusammenfassungen geben in Verschiedenen Kat ...

6 Kommentare

Zeugnisnote

WiWi Gast

Hab ein sehr ähnliches bekommen (vermutlich bei der selben big 4) und war bei der Erstellung meines Zeugnisses selbst dabei und kenne diese Phrasen. Bei der Bewertung gibt es immer 3 stufen zum auswäh ...

241 Kommentare

Daimler Truck AG - Gehalt

WiWi Gast

Also ich meine sogar gehört zu haben, dass die Stelle auf EG 12 runtergestuft werden soll.

87 Kommentare

Capgemini Invent: Gehaltsband Manager

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Nein reicht aus, sind da nicht sonderlich selektiv, außer du kommst aus der Industrie. Level up ist normal und egal von welcher Beratung du kommst. Mein Tipp wäre ...

6 Kommentare

Welchen Master um Profil zu verbessern?

WiWi Gast

Bin der werdende FH Wing von oben. Würde tatsächlich, außer du willst in eine klassische BWL-Domäne, dem Beitrag hier beipflichten. Dieses ganze "Auslandssemester"-Ding ist bei uns kaum vertreten gewe ...

5 Kommentare

Winfo Master oder Berufseinstieg - mit 29 Jahren?

WiWi Gast

Sein Profil ist doch gut. Er ist kein BWLer, sondern Info + Technik. 2,0 ist für Ingenieurswesen und Informatik auch noch ne super Note. Damit sticht er die ganzen 1,x BWLer mit Audit Praktikum lo ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Die rote Golden Gate Brücke in San Fransisco.

IEC Study Guide 2019: Kostenloser Studienführer Auslandsstudium

Für ein Auslandssemester oder für ein Studium ins Ausland zu gehen, dabei hilft der aktuelle IEC Study Guide 2019. Im kostenlosen Studienführer für das Auslandsstudium finden Studieninteressierte hilfreiche Tipps zu 120 Universitäten in mehr als 20 Ländern. Fragen zu Themen der Finanzierung, Bewerbung, Notenanerkennung, Hochschulrankings, Studienländern und Partneruniversitäten werden ausführlich beantwortet.

Über der Tür einer französischen Eliteschule steht "Grande Ecole".

Eliten aus Elitehochschulen auch in Deutschland?

Elitenforscher Michael Hartmann vergleicht soziale Rekrutierung von Eliten in den USA, Frankreich und Deutschland. In den USA und Frankreich sind Elitehochschulen die Schlüssel-Institutionen für Karrieren in Wirtschaft und Politik. Auch in Deutschland zeigt sich ein Trend zu einer höheren sozialen Exklusivität, schreibt Hartmann in seinem aktuellen Beitrag „Von Chancengleichheit keine Rede“ im DSW-Journal des Deutschen Studentenwerks.

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