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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Österreich: Gericht erklärt PCR-Test für Corona-Diagnose als unzulässig

Wegweisendes Urteil: PCR-Test für Corona-Diagnose unzulässig

Ärzte bleiben der Goldstandard: Mit erstaunlich klaren Worten erklärt das Verwaltungsgericht Wien den PCR-Test als Infektionsnachweis für ungeeignet. Im Urteil vom 24. März 2021 beruft sich das Gericht dabei auf den Erfinder des PCR-Tests Kary Mullis, der seinen PCR-Test zur Diagnostik für ungeeignet hält und auf die aktuelle WHO-Richtlinie 2021 zum PCR-Test. Überdies warnt es bei fehlender Symptomatik vor hochfehlerhaften Antigentests. Insgesamt kritisiert das Gericht die unwissenschaftlichen Corona-Zahlen in Österreich. Recht bekam damit die FPÖ, die wegen einer im Januar 2021 in Wien untersagten Versammlung geklagt hatte.

Aktuell im Forum

58 Kommentare

Bei welchen Broker seid ihr?

WiWi Gast

Ich nutze ausschließlich Scalable Capital und bin damit super zufrieden.

4 Kommentare

Wie werde ich ein Quant.

WiWi Gast

Mach den Master in Mathe/Statistik oder evtl CS an Oxford, Imperial, Cambridge oder an der ETH, dann kannst du vielleicht Quant werden. Ansonsten mach ne Promotion im AI Bereich und Versuch mind 5 Ma ...

7 Kommentare

Studiendauer im CV adjusten und mit Fußnote ergänzen (1 Jahr nur für Gap-Year immatrikuliert)?

WiWi Gast

Nicht machen. Das Studium endet mit der letzten Prüfungsleistung. Bei dir also mit Abgabe der BA, also 2022. WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: ...

17 Kommentare

Prokura by KEARNEY

WiWi Gast

Da Kearney auch SCM und Procurement Themen macht, wo unterscheidet sich tatsächlich die Rolle von Prokura? Ist es rein der geographische Fokus oder auch Inhaltlich?

2 Kommentare

Umfrage meiner Bachelorarbeit

WiWi Gast

Servus, ein paar der Fragen haben sich gefühlt etwas gedoppelt, aber ansonsten hats schon gepasst. Nur die Frage: "Ich bin einfühlsam und sensibler als andere" war ein bisschen ungünstig, das eine ...

64 Kommentare

BigFour oder WTS

WiWi Gast

WTS-Insider schrieb am 07.05.2024: Werden Überstunden endlich mal bezahlt? Wenn man diese schon dem Mandanten in Rechnung stellt, kann man den Mitarbeiter doch daran teilhaben lassen. ...

64 Kommentare

Was zur Hölle macht Capgemini Invent?

WiWi Gast

Nimm obere Range als Senior Consultant, nicht entry Manager.

11 Kommentare

Big4 vs T3

WiWi Gast

Verstehe wirklich nicht wieso ihr hier alle Big4 empfiehlt. Ich würde safe zu SKP gehen! Bei SKP bist auf viel interessanteren Projekten (Pricing, Market Entry Strategie) als bei den Big4 wo du die ...

35 Kommentare

Gehälter Bilfinger Berger? Hochtief? Bauindustrie allgemein

WiWi Gast

Moin liebes Forum, ich hätte eine Frage zum Einstiegsgehalt. Ich habe in ein paar Monaten meinen Master fertig und strebe die Position Bauleiter an. Meine Daten: Master an einer TU Erfahrung ...

36 Kommentare

Clearwater M&A Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Und worauf basiert diese Einschätzung? Über LinkedIn lässt sich diese steile These zumindest nicht bestätigen ...

6 Kommentare

Einstiegsmöglichkeiten ADL, EY-P, Accenture, RWE Consulting oder Commerzbank/Merck Trainee

WiWi Gast

EY-P > ADL > ACS > Rest EY-P Strategy beste T3 imo. ADL sehr klein in DE. ACS zahlt nicht so nice und man sitzt je nach practice fast nur im Homeoffice.

53 Kommentare

Gehaltsentwicklung im Jahr 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Für die Schritte in diese Liga bringt der Dr. heutzutage keinen Mehrwert mehr. Aus eigener Konzern Erfahrung ist die Chance nach 8 Jahren als Eigengewächs weite ...

118 Kommentare

zeb quo vadis 2021? Projektlage, Perspektive, Wachstum nach dem Einbruch 2019?

WiWi Gast

Kann mir jemand vielleicht über die Aufgaben in F&R erzählen? Was waren so eure Projekte welche Expertise ist gefragt, mehr Accounting, Finance oder Controlling?

17 Kommentare

Taurus Advisory M&A Intership

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: Weitaus höher

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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