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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Angaben zum Bafoeg in der Steuererklärung von Studenten.

BAföG: Was in die Steuererklärung muss

Höheres BAföG und mehr BAföG-Empfänger: Viele Studierende erhalten ab dem Wintersemester 2022/2023 mehr BAföG. Der BAföG-Höchstsatz steigt um fast neun Prozent von 861 Euro auf 934 Euro. Zudem wird die Einkommensfreigrenze für Eltern um mehr als 20 Prozent auf ein Nettogehalt von 2.415 Euro angehoben. Wer BAföG bezieht, muss dies in der Steuererklärung in der Regel nicht angeben – die einzige Ausnahme sind Zuschüsse.

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Aktuell im Forum

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Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

WiWi Gast

push

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Promotion an der HHL

WiWi Gast

Wieso willst du ausgerechnet an der HHL promovieren ? Gibt tausendmal bessere Hochschule. Vom Standort Osten mal ganz abgesehen.

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KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

48fix plus 5% fix bonus + 5% var Bonus WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: ...

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Dz Bank Gehalt Werkstudent Master

nicknome

Hallo, wie hoch ist der Stundenlohn bei der Dz Bank in ffm im Master im Bereich Accounts?

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Freundschaften um die 40

WiWi Gast

Niemand hat etwas dagegen, wenn Eltern (Mama und Papa) auch mal etwas abseits der Kinderbetreuung unternehmen. Vorausgesetzt es lässt sich einrichten. Aber heutzutage wird manchmal fast schon kram ...

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zeb F&R Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Würde so 75-80 all in anpeilen denke ich.. ...

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PE oder Infrastructure

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: „Project Finance“ nennt es die finanzierende Bank, „Private Infrastructure“ nennt es der beteiligte Investor. Die Beziehung zwischen Project Finance und Privat ...

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Master in Quant. Finance oder Quant. Econ.

WiWi Gast

Nach 8 Semestern beende ich meinen Bachelor in Informatik mit einem Schnitt von 1,7. Ich hatte im Studium an Wirtschaftsmodulen Einführung in WiWi, Mikro und Makro. Jetzt ist meine Frage ob ich die Mö ...

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Re: Agentur für Arbeit Fachassistent Leistungsgewährung, Erfahrungen

WiWi Gast

Hallo Lambda! könntest Du mir bitte Deine Antworte per E-mail elias.elhaa@gmail.com zuschicken? beste Grüße

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Aktuelle Lage Consulting Job-Markt, Absagenflut nach Master

WiWi Gast

Hi zusammen, Ich stehe aktuell vor dem Berufseinstieg nach meinem Master. Beworben habe ich mich bei T2 und Big4 Beratungen. Nach meinem letzten T3 Consulting Praktikum habe ich dort ein Angebot er ...

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Copenhagen Infrastructure Partners - Gehalt, Erfahrungen, Arbeitszeiten, etc.

WiWi Gast

Push WiWi Gast schrieb am 26.04.2024:

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Targobank, hat sich was getan? - Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsklima

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.05.2024: Push Push

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Gehalt IG Metall Tarif vs. AT

WiWi Gast

Wie kann man denn die BAV weglassen? Entweder hast du dadurch heute mehr verfügbares Netto (weil du keine Rücklagen bilden musst) oder später in der Rente eine bessere Absicherung. Sowas muss aber ...

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Banken Tarifrunde, was denkt ihr kommt raus?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024: Wann ist denn hier UNGEFÄHR mit einer Einigung zu rechnen?

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Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: Bregal sicherlich mit der besten Compensation, allerdings muss man auch ein entsprechend gutes Profil haben, da laufen LC/MF Leute rum. Haben erst kürzlich einen v ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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