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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Covid-19: Sofortpro­gramme in Milliardenhöhe für Deutschland und Europa

Sofortpro­gramme in Milliardenhöhe für Deutschland und Europa

Deutschland hat in der Coronakrise ein Sofortpro­gramm für Beschäftigte und Unternehmen in Milliardenhöhe vorgelegt. Bundesfinanzminister Olaf Scholz und Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier kündigten ein flexibleres Kurzarbeitergeld, steuerliche Liquiditätshilfe und unbegrenzte Kredite für Unternehmen an. Unterstützt wird zudem die gemeinsame "Corona Response Initiative" der Europäischen Kommission von 25 Milliarden Euro.

Aktuell im Forum

1628 Kommentare

Re: Wie viel spart ihr und wofür?

WiWi Gast

Wohnort Schweiz, Alter 24 Gehalt Base 7,5k Netto nach Krankenversicherung Sparrate: 4k Zusätzlich 2k Sparrate durch passives Einkommen von einer Schenkung. Bonus: 40k netto - > wird zu 90% gespa ...

2 Kommentare

M&A Praktikum nach Strategieberatung

WiWi Gast

Push

49 Kommentare

BUNDESWEHR - Karrieremöglichkeit

WiWi Gast

Wie schon erwähnt entweder ist die BW dein Ding oder nicht. Habs selbst ausprobiert. Als OA rein und dann Widerruf. Der Laden ist eine einzige Katastrophe und jeder, der jetzt schon über eine Karriere ...

25 Kommentare

Ende von EYP in Deutschland

WiWi Gast

Was genau würdest Du dringend empfehlen? Das Aufgeben der Marke? Welchen Vorteil soll das konkret bringen? WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: ...

13 Kommentare

Wu Wien Quantitative finance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.10.2023: Das ist einfach Quatsch. Wenn Leute QFin an der WU nicht schaffen liegt es an einem grundlegend fehlenden Talent in Mathematik. Mathematik wird hier sehr anwen ...

27 Kommentare

EY-Parthenon Österreich

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: Aus dem Praktikum weiß ich: WB gut normale Tage 20.00 schluss , stressige 21:30 selten nach 22.00 . Projekte wenig spannend da sehr klein meistens 1 SC + Intern s ...

13 Kommentare

Verzögerungstaktiken

WiWi Gast

Danke für die Tipps.

81 Kommentare

Big4 Audit Gehaltsentwicklung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Ich kann mir mit Anfang 30, nach meiner Zeit bei Big4, eigener Kanzlei und zwei bestandenen Examina jeden Monat ca. 15k Netto-"Gehalt" auszahlen und die Arbeit wir ...

6810 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

Hallo, kann mir jemand sagen in welcher Gehaltsspanne diese Stelle liegt? Job-Ref.: 312432 und 317735 Dankeschön

33 Kommentare

Erhöhter Anspruch Nova SBE

WiWi Gast

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39 Kommentare

Je qualifizierter, desto schwerer bei Jobsuche? Warum?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Was du sagst hat nichts mit der vorherigen Aussage zu tun ...

17 Kommentare

Jobangebot: Beste Verzögerungstaktik

WiWi Gast

Ich habe so häufig Probezeitkündigungen für bessere Jobs durchgezogen.

196 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

100k sind in einem Konzern Job maximal planbar. Und das mit kürzeren Studium, weniger Arbeitszeit, weniger Verantwortung und kaum Druck WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: ...

5 Kommentare

Uni Mannheim Aufnahme

WiWi Gast

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22 Kommentare

Wie raus aus der Überverantwortung? Mental load reduzieren?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Ziemlich toxisch-narzisstische Einstellung. Ich kann nur hoffen, dass Du wenig private und berufliche Beziehungen unterhältst und dass diese Deine Werteinstellung ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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