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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Aktuell im Forum

110 Kommentare

Konzernkarriere oder Mittelstand?

WiWi Gast

Ich glaube in dem Fall würde niemand auf die Idee kommen es als Konzern zu bezeichnen... WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: ...

91 Kommentare

Was ist schwieriger, BWL an der Uni oder Maschinenbau an der FH?

WiWi Gast

Die Ausgangsfrage war: Welches Studium ist anspruchsvoller? Und da die Antwort ganz klar: Maschinenbau. Ich habe beides studiert, damit ich breiter aufgestellt bin. Und nun..Ende der Diskussion. Ent ...

176 Kommentare

Ist die DZ-Bank die zukunftsträchtigste Bank?

WiWi Gast

Aber warum hat die Geschäftsbank der DZ Bank letztes Jahr eine Millarde Gewinn gemacht wenn sie laut deiner Meinung gar kein richtiges Geschäft haben ? Glaube eher die haben dich mal abblitzen lass ...

46 Kommentare

SAP Einstiegsgehalt

WiWi Gast

push. wie hoch wäre das Gehalt mit Masterabschluss?

85 Kommentare

Top 5 % Bestverdiener

WiWi Gast

Ich kann kaum glauben was ich hier lese. 13k monatlich reichen nicht für einen luxuriösen Lebensstil? Ihr habt echt Probleme, Leute.

17 Kommentare

Targobank, hat sich was getan? - Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsklima

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Hat niemand insights hierzu? 😞

35 Kommentare

Erfahrungen MCF Corporate Finance

WiWi Gast

Wie sieht es mit Benefits aus? Wv Essen und ab wann? Sport? Taxi?

319 Kommentare

Was bereut ihr so im Leben ?

WiWi Gast

Die Geschichte ist das Lustigste und Traurigstes zugleich, was ich hier seit langem gelesen habe. Also 10/10 WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: ...

20 Kommentare

IB London VS IB Frankfurt - Kultur, Arbeitszeiten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: Wirklich? Ich nehme die ganzen Spätzwanziger in IB und PE als sehr homogen wahr. Jetzt auch der letzte Kleinstadtabiturient begriffen, dass Gordon Gekko's Zeiten ...

7 Kommentare

Armira vs Maguar

WiWi Gast

die machen small cap / micro cap tech buyouts, was ist daran sehr stark WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: ...

1159 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

Wow, das ist ja ein riesen Sprung, kann man sich in der Region richtig was von kaufen :) WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: ...

42 Kommentare

PE oder Infrastructure

WiWi Gast

Und dafür bekomme ich im Gegensatz zu dir carried interest. WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: ...

17 Kommentare

UBS Online Test Einladung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.03.2018: Push

6892 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: Jup, bei uns erst jemand intern aus einer 604 auf eine 602 gewechselt plus Entwicklungsvereinbarung mit 601 nach 18 Monaten garantiert (war ...

174 Kommentare

BCG Gehalt 2023

WiWi Gast

Kann jemand was zu folgender Position sagen: Research Data Vendor Management ? Danke !

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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