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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

134 Kommentare

Wo in Deutschland wohnen? (Angenommen ca. 2 Mio. zur Verfügung)

WiWi Gast

Als Outdoor-Begeisterter wäre es definitiv ein See an den Alpen.. Zum Beispiel Tegernsee, Ammersee oder meine aktuelle Wahl: Chiemsee.

22 Kommentare

M&A EY

WiWi Gast

Aktuelle insights zu EY M&A? Stimmung, Projekte, Teams?

18 Kommentare

AlixPartners kauft Berylls - Meinungen !

WiWi Gast

Das könnte sich ja mit Alix ändern. Für die Leute die bei Berylls arbeiten ist das ein bedeutender Karrieresprung und AlixPartners hat meist eine eher höhere Verweilzeit als andere Beratungen des Mark ...

4 Kommentare

Zeugnisnote

WiWi Gast

Auf einer Skala von Laugenbrötchen bis Pizza, ist es ein solider Döner

59 Kommentare

Einstiegsgehalt Deloitte Audit 2018

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Ja sind realistisch. 4.1k fix für Bachelor und 4.4k für Master ...

52 Kommentare

Life-hacks

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: mit 50 dann "weiß auch nicht, Frauen haben mich nie attraktiv gefunden" ...

6163 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

asdfgh

War vor dem GMAT bei 66 Punkten (2,1 = 38 Pkte, AS =22 Pkte und BE = 6 Pkte) und dachte dann ich mach noch nen GMAT damit es easy reicht. Leider bin ich zu stiefmütterlich mit dem Lernen für den GMAT ...

31 Kommentare

AlixPartners - Aktuelle Situation

WiWi Gast

Eine Boutique ist Alix als solches wirklich nicht - der Wahrnehmung muss ich widersprechen. Ich sehe den Kauf auch eher als Chance - klar die Integration wird interessant. Alix ist ja vor allem für ...

128 Kommentare

Wartezeit eurer Rolex

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Für das einfache Modell mit nicht gehyptem Zifferblatt wirst Du definitiv links liegen gelassen. Die Uhr war selbst während des Wahnsinns einigermassen gut zu beko ...

2 Kommentare

Transaction Services München: Zu welcher Big4 / Beratung?

WiWi Gast

Kann PwC TS empfehlen, mega gute Stimmung viele gemeinsame Events. Guter coverage von PE und Corporates durch die Partner. Partner sind auch sehr präsent im Office und immer ansprechbar, das hast du s ...

25899 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Ist die Vorgabe mit der Rente auch neu? Ein Bekannter von mir (naja Ex-Freund lol) hat erst vor wenigen Jahren zu bauen angefangen, in hohem Alter. Er hat ein sehr ...

133 Kommentare

Konzernkarriere oder Mittelstand?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: für jemand der keine Prozesse mag sind das aber ganz schön viele Prozesse für jeden Mitarbeiter die Gehaltserhöhungen zu verhandel ...

3 Kommentare

Welchen Master um Profil zu verbessern?

WiWi Gast

Option a) fände ich schon sehr gut. Berufserfahrung schlägt auch den Master nach einer gewissen Zeit. 62k als Einstieg mit BA ziemlich gut und zumal auch noch T1. Für spätere Karriere wichtig! MÖC ...

6901 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Hier nochmal derjenige, dem Du geantwortet hast (Danke dafür). Das stimmt leider nicht, unser Bezirksleiter hat einen absoluten Kontrollwahn, der taucht gerne mal ...

125 Kommentare

Top 5 % Bestverdiener

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Also gibt es in den 1% keine, die durch hohes Einkommen zu den Top 1% gehören? Bist du dir da wirklich ganz sicher? :-) ...

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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