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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Aktuell im Forum

20 Kommentare

Politikwissenschaften: Welche Uni ist am besten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Ist es schwer da reinzukommen? Oder ähnlich wie bei TUM-BWL? ...

212 Kommentare

Konzernsprüche

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.04.2024: Dabei lässt jeder pünktlich um 16 Uhr den Stift fallen, und während der „Arbeitszeit“ gehen die Hälfte der Stunden in Form von Kaffee- und Zigarettenpausen sowie ...

19 Kommentare

FTI-Andersch Business Transformation Practice

WiWi Gast

Push, wirklich so krass? Kann ich mir kaum vorstellen

22 Kommentare

DZ vs. MM Warburg vs. Carlsquare

WiWi Gast

Was zahlt CSQ als A1?

8 Kommentare

Wer arbeitet im CIO-Office?

WiWi Gast

Danke für Eure Eindrücke, das hilft schon Mal!

86 Kommentare

Was ist schwieriger, BWL an der Uni oder Maschinenbau an der FH?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: Und deine Erkennitnisse beruhen jetzt genau auf welcher Grundlage? Teile deiner Schilderungen sind einfach nur aus der Luft ...

6160 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

Denkt ihr 80 Punkte werden im Deutsch-Englisch Track reichen?

2775 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Grundsätzlich richtig, aber man wird wenn mal als E3 einsteigt 1 Jahr früher zum D1 befördert als wenn man als E2 einsteigt. ...

39 Kommentare

London T1 M&A-Shops die es in FFM nicht gibt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: 70K GBP fix (was above street ist) + 20-30k Bonus. Finanziell macht London am Anfang weniger Sinn als Frankfurt ...

79 Kommentare

Gehaltstabelle Porsche AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: Stimmt, gibts trotzdem nirgendswo vergleichbar besser ...

9 Kommentare

WP Examen schwerstes Modul

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Also ich finde Steuerrecht und PW tun sich einfach nicht viel. Sehe aber PW Aufgrund der Menge einfach als schwieriger an. Bei Steuerrecht ist es im WP ...

19 Kommentare

2. Runde 3h Case Study DC Advisory, Raymond James

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: DC hat mich letztes Jahr nach 7 Wochen zum Interview eingeladen. Die brauchen ewig. ...

7 Kommentare

Werkstudent bei MAN Truck & Bus

WiWi Gast

In München wird nicht unbedingt mehr gezahlt für Werkis. Infineon hat glaub ich vor Corona im ersten halben Jahr noch 14,5 gezahlt. BMW soll noch grottiger zahlen. In meiner letzten Stelle war ich bei ...

15 Kommentare

Invision vs. Ufenau

WiWi Gast

Invision oder Ufenau?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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