Hallo allerseits,
ich bin noch Student (Wirtschaftsingenieur Uni) und mach mir momentan immer mehr Gedanken über meinen späteren Berufseinstieg.
Ihr diskutiert hier alle nur darüber wieviel Geld ihr verdient, mich würde viel mehr ein Job interessieren der einigermaßen interessant ist, bei dem ich aber trotzdem nach 40-45h heimgehen kann. Dann bin ich auch bereit "nur" 35k zu nehmen. Wer hat damit Erfahrung gemacht?
Ich glaube da gibt es nur den ÖD. Ansonsten siehts da schlecht aus
antwortenich habe die gleiche einstellung, aber vergiss es. wer nicht viel arbeiten will bekommt nichts, der lohn als ausgleichsparameter funktioniert in der regel nicht. dummerweise sind auch ausgerechnet die personalabteilungen grade oft von BWL-Strebern dümmster sorte bevölkert (oft, nicht immer).
da spiele ich lieber poker für 2000 euro im monat.
Das Thema hatten wir jetzt oft genug! Vielleicht mal einfach die Suchfunktion benutzen??
antwortenGeh einfach in die Industrie. Beispiel bei uns (Spezialchemie-> IGBCE Tarifvertrag), Einstieg bei ca. 45k und 37,5 Std / Woche. Gleitzeit, jede Minute, die mehr gearbeitet wird, kann abgefeiert werden.
antwortendas mit den industrieverträgen stimmt soweit auch.
ABER der interne druck ist oft so hoch (selbst erlebt), dass man entweder später stempelt oder die arbeit mitheim nimmt.
eine 35 stundenwoche ist leider utopie.
bei daimler gibt es zur zeit die 32h woche. realistisch sind aber 50 für die sachbearbeiter mit studium
40h Woche? In fast jedem Industrieunternehmen, das regelt der Tarifvertrag, als Absolvent wird man meist nicht AT angestellt. Dann gibts eine Zeiterfassung und somit auch Gutstunden, welche man abbummeln muss/sollte.
antwortenSo ziemlich jedes große Unternehmen mit Tarifvertrag bietet dir das. Wenn du was bringen willst und aufsteigen willst arbeitest du natürlich mehr, aber dein Vertrag lautet i.d.R. auf 35h und nicht mehr.
antworten"das mit den industrieverträgen stimmt soweit auch.
ABER der interne druck ist oft so hoch (selbst erlebt), dass man entweder später stempelt oder die arbeit mitheim nimmt."
Oder mangelhaftes Zeitmanagement. Ich weiß, das will man nicht hören, aber es ist eines der Hauptprobleme, gerade bei frischen Absolventen. 50 Stunden Arbeitszeit, reine Arbeitszeit also ohne Pausen und Weg von/zur Arbeit sind gesetzlich garnicht möglich. Gerade bei Daimler, ein Unternehmen mit starkem Betriebsrat und einer starken Gewerkschaft klingt das irgendwie unglaubwürdig....
antwortenleider ist das doch wahr. trotz kurzarbeit.
es ist zwar abteilungsabhängig, aber der interne druck ist extrem hoch.
gerade im controlling hat das nichts mit zeitmanagement zu tun. wenn der abteilungsleiter alle auswertungen von oben als auftrag annimmt, dann muss das team jede noch so unnütze auswertung raushauen.
einstempeln um 12 uhr morgens (trotz erscheinen um 9 uhr) ist dann nicht selten. betriebsrat hin, betriebsrat her.
...oder der Druck der Kollegen ist so hoch. Wenn die bis spät in die Nacht sitzen meine viele sie müssen das auch tun...
antwortenrichtig!
Lounge Gast schrieb:
antworten...oder der Druck der Kollegen ist so hoch. Wenn die bis spät
in die Nacht sitzen meine viele sie müssen das auch tun...
"....einstempeln um 12 uhr morgens (trotz erscheinen um 9 uhr)....."
Wer das macht, dem ist nicht mehr zu helfen. Damit schadet man sich massivst, so hoch kann der Druck von Oben garnicht sein. Du hast für 3 Stunden keinen Versicherungsschutz und(!) im Fall eines Unfalls, warum auch immer, kommt die Berufsgenossenschaft als Träger der Unfallversicherung auf den Plan. Spätestens dann hat dein Chef aber auch du ein massives Problem. Wenn du dich bei der Kurzarbeit erwischen lässt, ist dein Chef ebenfalls dran, denn dann verliert Daimler den Anspruch auf Erstattung der KuG. Ich kann mir irgendwie nicht vorstellen, das dein Chef so grob fahrlässig handelt, wenn doch wende dich an den BR. Bei erstgenannten Beispiel bist du persönlich betroffen und das passiert schneller als du denkst. Bei mir im Betrieb ist sowas vorgefallen, seitdem muss man ab 10:01 Stunden Arbeitszeit am nächsten Tag zur Standpauke in die Perso. Bei uns ist der Druck auch hoch, das ist normal, aber gleichzeitig sollen wir uns an gesetzliche Vorschriften halten, das wird auch vom BR überwacht.
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