Gehalt Deutsche Bahn AG
Weiß einer ob der "Experte" fachlich über den Senior Referenten steht? Oder wie sind die Begriffe bei der DB einzuschätzen?
antwortenWeiß einer ob der "Experte" fachlich über den Senior Referenten steht? Oder wie sind die Begriffe bei der DB einzuschätzen?
antwortenAlso mich würde die Eingruppierung von:
253142
Ingenieur als Fachspezialist
285752
Projektleiter
Interessieren. Ich denke 603?
antwortenHallo zusammen, wieviel verdient man als Praktikant bei der Bahn? Finde dazu keine Angaben. Danke!
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Weiß einer ob der "Experte" fachlich über den Senior Referenten steht? Oder wie sind die Begriffe bei der DB einzuschätzen?
Experte im Sinne der Expertenlaufbahn ist gleichrangig zu einer LFK
antwortenExperte in der externen Ausschreibung kann alles oder nichts heißen. Wichtig ist hier die Einordnung der Stelle.
WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
antwortenWeiß einer ob der "Experte" fachlich über den Senior Referenten steht? Oder wie sind die Begriffe bei der DB einzuschätzen?
Experte im Sinne der Expertenlaufbahn ist gleichrangig zu einer LFK
Wie sich die Geschichten ähneln. Ich war auch jahrelang auf einer 602 Stelle, jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung mit den üblichen Argumenten abgeblockt. Als dann ein Kollege fast frisch von der Uni mit einer höheren Einstufung im Band eingestiegen ist, ist mir der Kragen geplatzt und habe mich intern auf eine 601 Stelle beworben und wurde auch genommen. So werden einen dann jahrelange Fachexpertise bei der Bahn gedankt. Nächste Station dann AT Stelle.
WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
antwortenHallo zusammen,
bräuchte bitte mal die Hilfe des Schwarmwissens, da ich sonst einfach nicht an Infos komme. Ich habe seit 5 Jahren auf eine Gehaltserhöhung oder Höhergruppierung gewartet. Habe immer mehr Aufgaben und Verantwortung übernommen, aber es hat sich nichts getan. Nun kann ich nach einem Wechsel endlich von der 602 auf die 601 wechseln. Musste mich neu bewerben, was aber geklappt hat. Nun meine Frage: Gibt es eine Chance, dass ich auch höher als am Bandanfang einsteigen kann bzw. sollte ich versuchen, da zu verhandeln oder ist das sowieso aussichtslos? Hat damit jemand Erfahrung?
Als ich in die 602 aufgestiegen bin, hatte ich danach nie wieder die Möglichkeit, mein Gehalt weiter zu erhöhen. Ich wurde immer vertröstet und mir wurde gesagt, das ist in der aktuellen Situation nicht möglich und das eben jahrelang.
Und wisst ihr, ob es für die JAL eine Obergrenze gibt oder ob das auch Verhandlungssache ist? Im Angebot, das mir vorliegt, ist eine durchschnittliche Zahl angegeben. Aus der 602 kannte ich das nicht. Klar, es schwankt jedes Jahr, aber ich hatte nie eine konkrete durchschnittliche Zahl.
Ich wäre wirklich für jede Info dankbar!
Also ich wurde bei ca. 10 internen Bewerbungen (601, TG7 und AT) bei allen immer eingeladen oder zumindest im Vorfeld angerufen wie toll mein Profil doch passen würde. Beim Gehalt hieß es dann grundsätzlich "wir können nur Bandanfang anbieten - aber ausnahmsweise mal 2500 mehr (TG7 Stufe 4)". Dies hatte ich bei Systel, Fernverkehr, Netz, Regio und der AG. Als interner hast du dann immer Pech... Bei externen Einstellungen ist es sehr wohl üblich Bandmitte oder gar Ende zu bekommen. Haben da selbst einen Kollegen im Team der mir das erzählt und gezeigt hat.
Ich verdiene momentan auf einer 602 ca. 75k, meine Teamkollegen mit 601 oder AT bekommen für die gleiche Arbeit 85-110k. Umgruppierung meiner Stelle auf 601 sei nicht möglich.
JAL ist immer in der Range 8-13%. Verhandeln kannst du da gar nichts. Wird vom Konzern vorgegeben jedes Jahr. Dein Chef ist dazu angehalten dir hierzu 2x im Jahr eine Prognose zu schicken.
Ich werde regelmäßig von Headhuntern angeschrieben für Stellen 95-110k. Leider erwarten diese aber alle 2-3 Tage Büro Anwesenheitspflicht - zudem meist in teuren Städten. Darauf habe ich nach fast 4 Jahren Homeoffice aber keinen Bock mehr - weshalb ich dann gar nicht im Prozess weiteres Interesse zeige. Zudem habe ich einen tollen Chef der mich in Ruhe meine Arbeit erledigen lässt ohne ständig nachzufragen etc.
Ist ein bisschen wie im goldenen Käfig^^ Aber am Ende des Tages bin ich zufrieden mit dem was ich habe, aber manchmal halt auch nicht.
WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Experte in der externen Ausschreibung kann alles oder nichts heißen. Wichtig ist hier die Einordnung der Stelle.
Weiß einer ob der "Experte" fachlich über den Senior Referenten steht? Oder wie sind die Begriffe bei der DB einzuschätzen?
Experte im Sinne der Expertenlaufbahn ist gleichrangig zu einer LFK
Werden echt Stellen als "Experte" ausgeschrieben, die dann keine Experten-Stellen sind?
antwortenDBwechsel schrieb am 10.01.2024:
Also mich würde die Eingruppierung von:
253142
Ingenieur als Fachspezialist285752
ProjektleiterInteressieren. Ich denke 603?
Push habe mich nämlich auch als Projektleiter beworben.
antwortenHallo zusammen,
kann mir bitte jemand sagen, wie die folgende Stelle eingruppiert ist?
Job-Ref.: 222926
Vielen Dank vorab.
antwortenLiebes Forum,
kann mir jemand bitte sagen, um welche Eingruppierung es sich bei dieser Stelle handelt?
189339
Habt vielen Dank vorab!:)
antwortenJa, am Titel kannst es nicht alleine erkennen. Es kann sein, das ein Experte für SAP gesucht wird, was dann eine 602 Stelle ist.
WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
antwortenExperte in der externen Ausschreibung kann alles oder nichts heißen. Wichtig ist hier die Einordnung der Stelle.
Weiß einer ob der "Experte" fachlich über den Senior Referenten steht? Oder wie sind die Begriffe bei der DB einzuschätzen?
Experte im Sinne der Expertenlaufbahn ist gleichrangig zu einer LFK
Werden echt Stellen als "Experte" ausgeschrieben, die dann keine Experten-Stellen sind?
WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Experte in der externen Ausschreibung kann alles oder nichts heißen. Wichtig ist hier die Einordnung der Stelle.
Weiß einer ob der "Experte" fachlich über den Senior Referenten steht? Oder wie sind die Begriffe bei der DB einzuschätzen?
Experte im Sinne der Expertenlaufbahn ist gleichrangig zu einer LFK
Experte ist mit der Einführung der neuen Laufbahn ein geschützter Begriff und sollte nur noch für entsprechende Laufbahnpositionen in Ausschreibungen stehen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Wie sich die Geschichten ähneln. Ich war auch jahrelang auf einer 602 Stelle, jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung mit den üblichen Argumenten abgeblockt. Als dann ein Kollege fast frisch von der Uni mit einer höheren Einstufung im Band eingestiegen ist, ist mir der Kragen geplatzt und habe mich intern auf eine 601 Stelle beworben und wurde auch genommen. So werden einen dann jahrelange Fachexpertise bei der Bahn gedankt. Nächste Station dann AT Stelle.
Woher wusstest du, wie der neue Kollege im Band eingruppiert wurde?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Wie sich die Geschichten ähneln. Ich war auch jahrelang auf einer 602 Stelle, jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung mit den üblichen Argumenten abgeblockt. Als dann ein Kollege fast frisch von der Uni mit einer höheren Einstufung im Band eingestiegen ist, ist mir der Kragen geplatzt und habe mich intern auf eine 601 Stelle beworben und wurde auch genommen. So werden einen dann jahrelange Fachexpertise bei der Bahn gedankt. Nächste Station dann AT Stelle.
Wie kann man direkt nach dem Studium in eine 602 eingestuft werden? Das geht doch eigentlich nicht? Ohne Berufserfahrung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.01.2024:
Wie sich die Geschichten ähneln. Ich war auch jahrelang auf einer 602 Stelle, jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung mit den üblichen Argumenten abgeblockt. Als dann ein Kollege fast frisch von der Uni mit einer höheren Einstufung im Band eingestiegen ist, ist mir der Kragen geplatzt und habe mich intern auf eine 601 Stelle beworben und wurde auch genommen. So werden einen dann jahrelange Fachexpertise bei der Bahn gedankt. Nächste Station dann AT Stelle.
Wie kann man direkt nach dem Studium in eine 602 eingestuft werden? Das geht doch eigentlich nicht? Ohne Berufserfahrung?
Normal nicht, aber mit Vitamin B zur EVG/Betriebsrat kann man da sich im Einzelfall schon was deichseln lassen.
antwortenHallo Leute,
wäre jemand so lieb mir mit der Entgeltgruppe der Stelle 204290 Senior Projektmanager:in Process Excellence weiterzuhelfen? Danke
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.01.2024:
Wie sich die Geschichten ähneln. Ich war auch jahrelang auf einer 602 Stelle, jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung mit den üblichen Argumenten abgeblockt. Als dann ein Kollege fast frisch von der Uni mit einer höheren Einstufung im Band eingestiegen ist, ist mir der Kragen geplatzt und habe mich intern auf eine 601 Stelle beworben und wurde auch genommen. So werden einen dann jahrelange Fachexpertise bei der Bahn gedankt. Nächste Station dann AT Stelle.
Wie kann man direkt nach dem Studium in eine 602 eingestuft werden? Das geht doch eigentlich nicht? Ohne Berufserfahrung?
Normal nicht, aber mit Vitamin B zur EVG/Betriebsrat kann man da sich im Einzelfall schon was deichseln lassen.
Die werden zum Teil ganz offiziell für Studienabsolventen ausgeschrieben. Zum Beispiel aktuell 281064.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.01.2024:
Wie sich die Geschichten ähneln. Ich war auch jahrelang auf einer 602 Stelle, jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung mit den üblichen Argumenten abgeblockt. Als dann ein Kollege fast frisch von der Uni mit einer höheren Einstufung im Band eingestiegen ist, ist mir der Kragen geplatzt und habe mich intern auf eine 601 Stelle beworben und wurde auch genommen. So werden einen dann jahrelange Fachexpertise bei der Bahn gedankt. Nächste Station dann AT Stelle.
Wie kann man direkt nach dem Studium in eine 602 eingestuft werden? Das geht doch eigentlich nicht? Ohne Berufserfahrung?
Normal nicht, aber mit Vitamin B zur EVG/Betriebsrat kann man da sich im Einzelfall schon was deichseln lassen.
Die werden zum Teil ganz offiziell für Studienabsolventen ausgeschrieben. Zum Beispiel aktuell 281064.
Normalerweise werden solche Stellen trotzdem an Leute mit Berufserfahrung vergeben. Ich kenne kaum Leute mit 602 als Direkteinstieg, geben tut es sie aber.
antwortenBei uns in der Abteilung klingen manche Stellenbeschreibungen ähnlich und sind mit 602 angesiedelt. Bis jetzt hat die noch nie ein Direkteinsteiger erhalten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.01.2024:
Wie sich die Geschichten ähneln. Ich war auch jahrelang auf einer 602 Stelle, jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung mit den üblichen Argumenten abgeblockt. Als dann ein Kollege fast frisch von der Uni mit einer höheren Einstufung im Band eingestiegen ist, ist mir der Kragen geplatzt und habe mich intern auf eine 601 Stelle beworben und wurde auch genommen. So werden einen dann jahrelange Fachexpertise bei der Bahn gedankt. Nächste Station dann AT Stelle.
Wie kann man direkt nach dem Studium in eine 602 eingestuft werden? Das geht doch eigentlich nicht? Ohne Berufserfahrung?
Normal nicht, aber mit Vitamin B zur EVG/Betriebsrat kann man da sich im Einzelfall schon was deichseln lassen.
Die werden zum Teil ganz offiziell für Studienabsolventen ausgeschrieben. Zum Beispiel aktuell 281064.
Da ist das Bewerberprofil ja eh weit wie Gummi gedehnt worden:
"oder abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung mit"
Demnach gäbe es auch für Gesellen mit viel Erfahrung in Bautechnik die 602.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.12.2023:
Meine Frage ist ein bisschen Off-Topic, wäre aber über Antworten dankbar.
Wenn ich zum 15.1 bei der DB netz einsteige, wann bekomme ich dann das erste Gehalt? Am 1 Februar oder erst am 15. Februar
Wie kommst du denn auf Februar? Er fängt dich im Januar an. Denke du bekommst am 25.1 halbes Monatsgehalt, wenn die Abrechnungsdaten vor dem 10.1 erfasst worden
antwortenGehalt überwiesen wie bei allen Ende Februar, die Höhe des Entgeltes bei dir für Februar aber nur anteilmäßig.
Hallo liebes Forum,
ich möchte mich gerne bei der DB Systel bewerben.
Dazu habe ich ein paar Fragen, die ich vorweg stellen würde:
Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
Danke euch!
antwortenIch habe ihn mal in einer ruhigen Minute gefragt und er hat es mir dann auch gezeigt :)
WiWi Gast schrieb am 11.01.2024:
antwortenWie sich die Geschichten ähneln. Ich war auch jahrelang auf einer 602 Stelle, jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung mit den üblichen Argumenten abgeblockt. Als dann ein Kollege fast frisch von der Uni mit einer höheren Einstufung im Band eingestiegen ist, ist mir der Kragen geplatzt und habe mich intern auf eine 601 Stelle beworben und wurde auch genommen. So werden einen dann jahrelange Fachexpertise bei der Bahn gedankt. Nächste Station dann AT Stelle.
Woher wusstest du, wie der neue Kollege im Band eingruppiert wurde?
Hallo zusammen,
Würde mich freuen zu erfahren wie die Eingruppierung für folgende Stellen aussieht:
296199
302918
299050
Liebe Grüße
Ella
WiWi Gast schrieb am 12.01.2024:
Hallo liebes Forum,
ich möchte mich gerne bei der DB Systel bewerben.
Dazu habe ich ein paar Fragen, die ich vorweg stellen würde:
Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
- Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
Danke euch!
WiWi Gast schrieb am 12.01.2024:
Hallo liebes Forum,
ich möchte mich gerne bei der DB Systel bewerben.
Dazu habe ich ein paar Fragen, die ich vorweg stellen würde:
Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
- Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
Danke euch!
WiWi Gast schrieb am 13.01.2024:
Hallo liebes Forum,
ich möchte mich gerne bei der DB Systel bewerben.
Dazu habe ich ein paar Fragen, die ich vorweg stellen würde:
Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
- Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
Danke euch!
- Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
In der Regel Windows Notebook, je nach Bereich ggf. Apple möglich. Firmenhandy abhängig von deiner Einstufung, iPhone in der Regel erst ab Führungs-/Expertenliga.
- Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Es gibt DB-Kantinen, z.B. am HBF, da kosten die Gerichte zwischen 5 und 8 Euro. Meine Kollegen und ich meiden diese aber in der Regel, da sie nicht besonders schmackhaft ist. Für den 08/15 DB Schaffner der sich gerne Currywurst/Pommes reinschauffelt eventuell genau das richtige.- Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
In der Regel nein. Bei längeren Dienstreisen kann man eine Art Pauschale pro Stunde beantragen, dies sind ca. 10 Euro Brutto pro Stunde.- Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Jegliche Weiterbildung muss mit deinem Vorgesetzten besprochen und genehmigt werden.
Kenne Berlin jetzt nicht so gut, aber generell sind die Kantinen an den reinen Bürostandorten eigentlich ganz nett. Wenn hingegen Betrieb, Werkstätten o.ä. in der Nähe ist, dann wird es deftig und fleischlastig (dafür günstiger).
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.01.2024:
- Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Es gibt DB-Kantinen, z.B. am HBF, da kosten die Gerichte zwischen 5 und 8 Euro. Meine Kollegen und ich meiden diese aber in der Regel, da sie nicht besonders schmackhaft ist. Für den 08/15 DB Schaffner der sich gerne Currywurst/Pommes reinschauffelt eventuell genau das richtige.- Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
In der Regel nein. Bei längeren Dienstreisen kann man eine Art Pauschale pro Stunde beantragen, dies sind ca. 10 Euro Brutto pro Stunde.- Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Jegliche Weiterbildung muss mit deinem Vorgesetzten besprochen und genehmigt werden.Kenne Berlin jetzt nicht so gut, aber generell sind die Kantinen an den reinen Bürostandorten eigentlich ganz nett. Wenn hingegen Betrieb, Werkstätten o.ä. in der Nähe ist, dann wird es deftig und fleischlastig (dafür günstiger).
Seit Corona ist das DB Casino am Hamburger Hbf ein bargeldloses Restaurant (wurde nach Ende der Pandemie nicht wieder zurückgenommen), seitdem esse ich dort nicht mehr.
antwortenAlso bei uns in der Abteilung ist der Dienstreiseweg ganz normale
Arbeitszeit.
WiWi Gast schrieb am 13.01.2024:
antwortenHallo liebes Forum,
ich möchte mich gerne bei der DB Systel bewerben.
Dazu habe ich ein paar Fragen, die ich vorweg stellen würde:
Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
- Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
Danke euch!
- Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
In der Regel Windows Notebook, je nach Bereich ggf. Apple möglich. Firmenhandy abhängig von deiner Einstufung, iPhone in der Regel erst ab Führungs-/Expertenliga.
- Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Es gibt DB-Kantinen, z.B. am HBF, da kosten die Gerichte zwischen 5 und 8 Euro. Meine Kollegen und ich meiden diese aber in der Regel, da sie nicht besonders schmackhaft ist. Für den 08/15 DB Schaffner der sich gerne Currywurst/Pommes reinschauffelt eventuell genau das richtige.- Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
In der Regel nein. Bei längeren Dienstreisen kann man eine Art Pauschale pro Stunde beantragen, dies sind ca. 10 Euro Brutto pro Stunde.- Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Jegliche Weiterbildung muss mit deinem Vorgesetzten besprochen und genehmigt werden.
Hallo zusammen,
weißt jemand zu welchen Entgeltgruppen die folgenden 2 Stellen gehören?
Job-Ref:
143866
282729
Wäre jemand so lieb hier zu helfen? Danke :-)))
WiWi Gast schrieb am 11.01.2024:
antwortenHallo Leute,
wäre jemand so lieb mir mit der Entgeltgruppe der Stelle 204290 Senior Projektmanager:in Process Excellence weiterzuhelfen? Danke
Kommt drauf an, laut Arbeitszeitverordnung ist es Arbeitszeit wenn sie innerhalb der planmäßigen Arbeitszeit anfällt. Wenn du aber über deine Arbeitszeit hinaus Reisetätigkeit hast dann ist das Privatvergnügen und keine zusätzliche Arbeitszeit / Überzeit.
So habe ich das immer verstanden.
WiWi Gast schrieb am 15.01.2024:
antwortenAlso bei uns in der Abteilung ist der Dienstreiseweg ganz normale
Arbeitszeit.WiWi Gast schrieb am 13.01.2024:
Hallo liebes Forum,
ich möchte mich gerne bei der DB Systel bewerben.
Dazu habe ich ein paar Fragen, die ich vorweg stellen würde:
Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
- Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
Danke euch!
- Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
In der Regel Windows Notebook, je nach Bereich ggf. Apple möglich. Firmenhandy abhängig von deiner Einstufung, iPhone in der Regel erst ab Führungs-/Expertenliga.
- Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Es gibt DB-Kantinen, z.B. am HBF, da kosten die Gerichte zwischen 5 und 8 Euro. Meine Kollegen und ich meiden diese aber in der Regel, da sie nicht besonders schmackhaft ist. Für den 08/15 DB Schaffner der sich gerne Currywurst/Pommes reinschauffelt eventuell genau das richtige.- Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
In der Regel nein. Bei längeren Dienstreisen kann man eine Art Pauschale pro Stunde beantragen, dies sind ca. 10 Euro Brutto pro Stunde.- Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Jegliche Weiterbildung muss mit deinem Vorgesetzten besprochen und genehmigt werden.
Guten Morgen,
Kann mir bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nennen:
Job-Ref.: 286729
Elektroingenieur:in / Techniker:in für das Qualifizierungsprogramm zum:r (Junior) Planer:in (w/m/d) für die DB Kommunikationstechnik GmbH
Danke und viele Grüße
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.01.2024:
Guten Morgen,
Kann mir bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nennen:Job-Ref.: 286729
Elektroingenieur:in / Techniker:in für das Qualifizierungsprogramm zum:r (Junior) Planer:in (w/m/d) für die DB Kommunikationstechnik GmbH
Danke und viele Grüße
L07 (TV KT (L07))
antwortenFalls jemand so nett wäre :)
WiWi Gast schrieb am 12.01.2024:
antwortenHallo zusammen,
kann mir bitte jemand die Eingruppierung von 302945 nennen? Vielen Dank!
WiWi Gast schrieb am 15.01.2024:
Also bei uns in der Abteilung ist der Dienstreiseweg ganz normale
Arbeitszeit.Hallo liebes Forum,
ich möchte mich gerne bei der DB Systel bewerben.
Dazu habe ich ein paar Fragen, die ich vorweg stellen würde:
Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
- Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
Danke euch!
- Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
In der Regel Windows Notebook, je nach Bereich ggf. Apple möglich. Firmenhandy abhängig von deiner Einstufung, iPhone in der Regel erst ab Führungs-/Expertenliga.
- Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
Es gibt DB-Kantinen, z.B. am HBF, da kosten die Gerichte zwischen 5 und 8 Euro. Meine Kollegen und ich meiden diese aber in der Regel, da sie nicht besonders schmackhaft ist. Für den 08/15 DB Schaffner der sich gerne Currywurst/Pommes reinschauffelt eventuell genau das richtige.- Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
In der Regel nein. Bei längeren Dienstreisen kann man eine Art Pauschale pro Stunde beantragen, dies sind ca. 10 Euro Brutto pro Stunde.- Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Jegliche Weiterbildung muss mit deinem Vorgesetzten besprochen und genehmigt werden.
Das gibt der Tarifvertrag nicht her. Ich würde mich davor hüten, das so zu erfassen (= Kündigungsgrund). Die für alle Abteilungen verbindlichen Regelungen zur vergüteten Arbeitszeit bei Dienstreisen findest du im Personalportal.
antwortenHallo Ihr Lieben,
kann mir bitte jemand die Eingruppierung des Senior Projektcontroller 301048 sagen? Besten Dank...
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.01.2024:
601
antwortenHallo Ihr Lieben,
kann mir bitte jemand die Eingruppierung des Senior Projektcontroller 301048 sagen? Besten Dank...
WiWi Gast schrieb am 15.01.2024:
L07
antwortenGuten Morgen,
Kann mir bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nennen:Job-Ref.: 286729
Elektroingenieur:in / Techniker:in für das Qualifizierungsprogramm zum:r (Junior) Planer:in (w/m/d) für die DB Kommunikationstechnik GmbH
Danke und viele Grüße
Hallöchen, wie wird denn die 304831 bezahlt?
Danke und schöne Woche euch!
Hallo,
wie wird man hier eingestuft?:
Job-Ref.: 286320
Lieben Dank,
Lisa
Ihr sprecht aber dann vom "Einstieg" meistens nur 103 möglich, von den normalen Stellen, oder? Bzw. von Bachelor-Absolventen und Co.
Weil wenn sich Externe bewerben, dann scheint es plötzlich keine Regeln mehr zu geben.
Die werden auch ohne Zwischenschritte auf Leiterpositionen 101/AT gesessen.
Aber wenn sich ein Master mit Berufserfahrung bei der Bahn bewirbt, dann ist es kein Wunder, wenn alle wie auch in vielen anderen Bereichen die Vorstellungsgespräche lachend verlassen. Mitunter erhält bereits draußen im Handwerk ein Geselle/Meister mehr als 103 bei der Bahn wert ist.
Weil hier werden eigentlich immer nur Interne und auch gute Interne mit solchen Aussagen in die Irre geführt.
Besonders auch im Instandhaltungsbereich, wenn es auch um Führungspositionen geht.
Bei einigen Vitamin B-Kollegen klappt es dann doch. Da werden dann plötzlich
bei jemanden ohne Studium 103er Arbeitsplätze aus dem Boden gestampft, nur
damit sich dieser nicht wegbewirbt.
Und natürlich weiß die Führung/Personal nie, was die Mitarbeitenden in Wirklichkeit über die Jahre alles nebenbei machen mussten.
Immer mehr Aufgaben und Verantwortung fürs gleiche Geld. Und z.B. schon lange
die Begleitung der Führungskraft. Aber das weiß ja dann keiner.
Und dann? Bewirbt sich ein Externer mit 0 Bahnerfahrung und wird auf 101/AT gesessen.
Und genau die zurückgestellten Internen sollen die Person dann gut in die Bahnwelt einführen..
---
Dazu hätte ich dann jedoch doch eine Frage in die Runde.
Wenn man z.B. jahrelang die Führungskraft bereits vertreten und zusammengearbeitet hat z.B. Bezirksleiterebene und Co. selbst aber geschrieben z.B. Teamleiter etc. ist.
Bzw. die Tätigkeiten selbst 1:1 auch wegen der Fülle der Aufgaben ausführt hat.
Kann man dies dann für eine neue Stelle alles in der Bewerbung niederschreiben?
Und sich in Verbindung mit einem nebenbei absolviertem Master dann auf höhere Stellen bewerben?
Oder gilt das nicht, weil es in der Stellenbeschreibung nicht fixiert ist und das Personal/der Stellenausschreiber im Grunde nur die niedrigere Stelle sieht?
Im Text des Mitarbeitergesprächs steht es jedoch mit Bestnoten darin.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2024:
Ihr sprecht aber dann vom "Einstieg" meistens nur 103 möglich, von den normalen Stellen, oder? Bzw. von Bachelor-Absolventen und Co.
Weil wenn sich Externe bewerben, dann scheint es plötzlich keine Regeln mehr zu geben.
Die werden auch ohne Zwischenschritte auf Leiterpositionen 101/AT gesessen.Aber wenn sich ein Master mit Berufserfahrung bei der Bahn bewirbt, dann ist es kein Wunder, wenn alle wie auch in vielen anderen Bereichen die Vorstellungsgespräche lachend verlassen. Mitunter erhält bereits draußen im Handwerk ein Geselle/Meister mehr als 103 bei der Bahn wert ist.
Weil hier werden eigentlich immer nur Interne und auch gute Interne mit solchen Aussagen in die Irre geführt.
Besonders auch im Instandhaltungsbereich, wenn es auch um Führungspositionen geht.
- Nein der Sprung wäre zu groß
- Immer fehlen angeblich noch irgendwelche Schritte
- Nein da müssten noch ein paar Jahre Bezirksleiter dazwischen sein usw. usw.
Bei einigen Vitamin B-Kollegen klappt es dann doch. Da werden dann plötzlich
bei jemanden ohne Studium 103er Arbeitsplätze aus dem Boden gestampft, nur
damit sich dieser nicht wegbewirbt.Und natürlich weiß die Führung/Personal nie, was die Mitarbeitenden in Wirklichkeit über die Jahre alles nebenbei machen mussten.
Immer mehr Aufgaben und Verantwortung fürs gleiche Geld. Und z.B. schon lange
die Begleitung der Führungskraft. Aber das weiß ja dann keiner.Und dann? Bewirbt sich ein Externer mit 0 Bahnerfahrung und wird auf 101/AT gesessen.
Und genau die zurückgestellten Internen sollen die Person dann gut in die Bahnwelt einführen..
---Dazu hätte ich dann jedoch doch eine Frage in die Runde.
Wenn man z.B. jahrelang die Führungskraft bereits vertreten und zusammengearbeitet hat z.B. Bezirksleiterebene und Co. selbst aber geschrieben z.B. Teamleiter etc. ist.
Bzw. die Tätigkeiten selbst 1:1 auch wegen der Fülle der Aufgaben ausführt hat.Kann man dies dann für eine neue Stelle alles in der Bewerbung niederschreiben?
Und sich in Verbindung mit einem nebenbei absolviertem Master dann auf höhere Stellen bewerben?Oder gilt das nicht, weil es in der Stellenbeschreibung nicht fixiert ist und das Personal/der Stellenausschreiber im Grunde nur die niedrigere Stelle sieht?
Im Text des Mitarbeitergesprächs steht es jedoch mit Bestnoten darin.
Mit "Einstieg" ist "direkt nach dem Studium" gemeint, nicht "hat schon ganz viel Berufserfahrung anderswo und steigt bei der Bahn ein".
antwortenHallo zusammen,
Würde mich freuen zu erfahren wie die Eingruppierung für folgende Stellen aussieht:
296199
302918
299050
Wünsche allen Helfenden positive Karma Punkte fürs Leben.
antwortenFrage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?
WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:
Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?
Frag doch am besten deine internen KollegInnen. Und warum sollte die Entgeltabrechnung schon vorhanden sein, wenn du erst zum 15.01 eingestiegen bist?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.01.2024:
Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?
Entgeltabrechnung kommt per Post. Außer du hast dich für die elektronische Zustellung registriert, aber das wüsstest du.
Gab es aber weder so noch so.
Ruf doch für solche Fragen einfach bitte Personal direkt an. Die sind doch auch alle im Home Office und genau dafür da.
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.01.2024:
Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?
Entweder sie kommt per Post oder du hast den Bitkasten freigeschaltet.
antwortenGibt es die jährliche Abrechnungsbescheinigung für die Steuererklärung dann Ende Januar?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2024:
Hallo zusammen,
Würde mich freuen zu erfahren wie die Eingruppierung für folgende Stellen aussieht:
296199
302918
299050
603
602
602
antwortenWünsche allen Helfenden positive Karma Punkte fürs Leben.
WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:
Gibt es die jährliche Abrechnungsbescheinigung für die Steuererklärung dann Ende Januar?
Nein im Februar.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2024:
Hallo,
wie wird man hier eingestuft?:
Job-Ref.: 286320
Lieben Dank,
Lisa
Push, falls es untergegangen ist
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.01.2024:
Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?Entweder sie kommt per Post oder du hast den Bitkasten freigeschaltet.
Und wann kann man sie genau abrufen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.01.2024:
Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?Entweder sie kommt per Post oder du hast den Bitkasten freigeschaltet.
Und wann kann man sie genau abrufen?
immer ungefähr am 21.,22.,23. eines jeden Monats
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.01.2024:
Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?Entweder sie kommt per Post oder du hast den Bitkasten freigeschaltet.
Und wann kann man sie genau abrufen?
immer ungefähr am 21.,22.,23. eines jeden Monats
Perfekt danke, das heißt wenn ich am 15.1 eingestiegen bin. Bekomme ich ca eben am 21/22/23 diesen Januar meine Entgeltabrechnung über das anteilige Januar gehalt?
antwortenHallo zusammen,
Ich hatte letzte Woche mein Vorstellungsgespräch gehabt.
Wisst ihr wie lange es normalerweise dauert, dass ich eine Zusage oder Absage erhalte?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2024:
Hallo zusammen,
Ich hatte letzte Woche mein Vorstellungsgespräch gehabt.
Wisst ihr wie lange es normalerweise dauert, dass ich eine Zusage oder Absage erhalte?
Das wäre doch eine tolle Frage beim VG gewesen.
antwortenGuten Tag,
ich habe im Oktober 2022 bei der DB angefangen, mit 603/3. Ich plane, noch eine Weile als PIng mit 603 zu bleiben, möchte jedoch meinen Gehaltsstufe erhöhen. In meinen Feedbackgesprächen wird das Thema Gehalt nie angesprochen. Ich bin unsicher, mit wem ich darüber sprechen soll. Sollte ich mich zuerst an die Personalabteilung (HR) wenden oder direkt an meinen Teamleiter oder Abteilungsleiter?
Vielen Dank für eure Hilfe!
antwortenHi zusammen,
wie sieht die Eingruppierung für die Stellen hier aus?
299040
299252
298799
293899
277977
264117
Vielen Dank!
antwortenHallo zusammen, ich suche mich etwas blöd - hoffe ihr könnt helfen?
Ich suche die Tarifgruppe bzw. Entgeltgruppe für die Stelle 295215.
Kann das jemand aus dem internen System ablesen?
Danke!
Ich finde die Wahlmöglichkeiten interessant. Mehr Urlaubstage, etc. :-)
antwortenHallo zusammen, ich suche mich etwas blöd - hoffe ihr könnt helfen?
Ich suche die Tarifgruppe bzw. Entgeltgruppe für die Stelle 295215.
Kann das jemand aus dem internen System ablesen?
Danke!
Ich finde die Wahlmöglichkeiten interessant. Mehr Urlaubstage, etc. :-)
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.01.2024:
Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?Entweder sie kommt per Post oder du hast den Bitkasten freigeschaltet.
Und wann kann man sie genau abrufen?
immer ungefähr am 21.,22.,23. eines jeden Monats
Perfekt danke, das heißt wenn ich am 15.1 eingestiegen bin. Bekomme ich ca eben am 21/22/23 diesen Januar meine Entgeltabrechnung über das anteilige Januar gehalt?
Das hast du jetzt schon dutzende Male hier gefragt. Wie wärs, wenn du die Antworten mal zu Herzen nimmst und diejenigen fragst, die es wissen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2024:
Guten Tag,
ich habe im Oktober 2022 bei der DB angefangen, mit 603/3. Ich plane, noch eine Weile als PIng mit 603 zu bleiben, möchte jedoch meinen Gehaltsstufe erhöhen. In meinen Feedbackgesprächen wird das Thema Gehalt nie angesprochen. Ich bin unsicher, mit wem ich darüber sprechen soll. Sollte ich mich zuerst an die Personalabteilung (HR) wenden oder direkt an meinen Teamleiter oder Abteilungsleiter?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Deine Führungskraft (mit Budgetverantwortung) ist der richtige Ansprechpartner. HR führt nur aus, entscheidet aber nichts.
antworten603
In diesen Thread gab es auch eine Anleitung dazu, wie man auf den internen Stellenmarkt kommt, wo die Lohngruppe steht unter der stellennummer
WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:
antwortenHallo zusammen, ich suche mich etwas blöd - hoffe ihr könnt helfen?
Ich suche die Tarifgruppe bzw. Entgeltgruppe für die Stelle 295215.
Kann das jemand aus dem internen System ablesen?
Danke!Ich finde die Wahlmöglichkeiten interessant. Mehr Urlaubstage, etc. :-)
WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:
603
In diesen Thread gab es auch eine Anleitung dazu, wie man auf den internen Stellenmarkt kommt, wo die Lohngruppe steht unter der stellennummer
Funktioniert nicht mehr, war wohl nicht gewollt gewesen
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
603
In diesen Thread gab es auch eine Anleitung dazu, wie man auf den internen Stellenmarkt kommt, wo die Lohngruppe steht unter der stellennummer
Funktioniert nicht mehr, war wohl nicht gewollt gewesen
Funktioniert noch immer einwandfrei. Extra für sie getestet.
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.01.2024:
Hallo,
wie wird man hier eingestuft?:
Job-Ref.: 286320
Lieben Dank,
LisaPush, falls es untergegangen ist
Push
antwortenHallo, vielen Dank für die Auskunft, wie die folgende Stelle eingruppiert ist. Klasse, dass hier Interessierten so gut geholfen wird!
299852
Beste Grüße,
Tom
Gerade versucht und im DB Karriereportal-Chat intern eingegeben. Weiterleitung zu DB Planet, dort wird aber leider eine Anmeldung mit PW verlangt.
Kennt jemand die Einstufung von 299852? Vielen Dank! (meine erste Anfrage ist nicht gepostet worden)
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
antworten603
In diesen Thread gab es auch eine Anleitung dazu, wie man auf den internen Stellenmarkt kommt, wo die Lohngruppe steht unter der stellennummer
Funktioniert nicht mehr, war wohl nicht gewollt gewesen
Funktioniert noch immer einwandfrei. Extra für sie getestet.
WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:
Guten Tag,
ich habe im Oktober 2022 bei der DB angefangen, mit 603/3. Ich plane, noch eine Weile als PIng mit 603 zu bleiben, möchte jedoch meinen Gehaltsstufe erhöhen. In meinen Feedbackgesprächen wird das Thema Gehalt nie angesprochen. Ich bin unsicher, mit wem ich darüber sprechen soll. Sollte ich mich zuerst an die Personalabteilung (HR) wenden oder direkt an meinen Teamleiter oder Abteilungsleiter?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Das musst schon du selber bei deiner Führungskraft ansprechen. Erhöhungen klappen je nach Abteilung/Chef relativ gut/einfach. Kenne einige im Konzern bei denen die Stellen nach 2-3 Jahren auf eine 602 gehoben wurden, ohne auf eine andere Stelle zu wechseln.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
Gerade versucht und im DB Karriereportal-Chat intern eingegeben. Weiterleitung zu DB Planet, dort wird aber leider eine Anmeldung mit PW verlangt.
Kennt jemand die Einstufung von 299852? Vielen Dank! (meine erste Anfrage ist nicht gepostet worden)
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
603
In diesen Thread gab es auch eine Anleitung dazu, wie man auf den internen Stellenmarkt kommt, wo die Lohngruppe steht unter der stellennummer
Funktioniert nicht mehr, war wohl nicht gewollt gewesen
Funktioniert noch immer einwandfrei. Extra für sie getestet.
Das ist der alte Weg. Der neue Weg über Google ist hier auch schon mehrfach beschrieben worden.
antworten601
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
antwortenHallo, vielen Dank für die Auskunft, wie die folgende Stelle eingruppiert ist. Klasse, dass hier Interessierten so gut geholfen wird!
299852
Beste Grüße,
Tom
Normaler Stellenmarkt
Suche nach etwas
Ändere das DE-DE mit intern in der Webadresse
Und schon hast du Lohngruppe
Eben vertestet
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
Guten Tag,
ich habe im Oktober 2022 bei der DB angefangen, mit 603/3. Ich plane, noch eine Weile als PIng mit 603 zu bleiben, möchte jedoch meinen Gehaltsstufe erhöhen. In meinen Feedbackgesprächen wird das Thema Gehalt nie angesprochen. Ich bin unsicher, mit wem ich darüber sprechen soll. Sollte ich mich zuerst an die Personalabteilung (HR) wenden oder direkt an meinen Teamleiter oder Abteilungsleiter?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Das musst schon du selber bei deiner Führungskraft ansprechen. Erhöhungen klappen je nach Abteilung/Chef relativ gut/einfach. Kenne einige im Konzern bei denen die Stellen nach 2-3 Jahren auf eine 602 gehoben wurden, ohne auf eine andere Stelle zu wechseln.
Das halte ich für ein Gerücht. Da müsste sich der Verantwortungsbereich extrem verändern. Nur weil man mehr Arbeit macht, bekommt man noch lange keine 602 oder aufwärts...
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2024:
Hi zusammen,
wie sieht die Eingruppierung für die Stellen hier aus?299040
299252
298799
293899
277977
264117Vielen Dank!
Push
antwortenHallo zusammen!
Könnte mir bitte jemand sagen wie die Eingruppierung von dieser Stelle aussieht?
292153 - Referent:in Geodatenmanagement
Vielen Dank im Vorraus,
antwortenHallo zusammen,
kann mir jemand bitte die Eingruppierung zu
168648 - Projektsteuerer Infrastrukturprojekte Baukorridor Kassel – Gießen – Friedberg (w/m/d)
nennen.
Vielen Dank und viele Grüße
antwortenKurze Frage zum Urlaubsgeld. Im Dokument "Tarifrunde 2023 Funktionsgruppen Tariftabellen evg" das am 18.12.2023 auf evg-online hochgeladen wurde steht auf S.5 der Zulagentabelle, die ab 1. Dez 2023 gültig ist der Punkt
"Zusätzliches Urlaubsgeld
(bei 13er Auszahlungsmodell UG)"
"Höhe: 558,67 €"
Bedeutet das, dass man beim 13er Auszahlungsmodell ein um 558,67€ höheres Jahresbrutto hat als wenn man das 12er Auszahlungsmodell wählt?
Oder ist das Jahresbrutto beim 12er, 12.5er und 13er Modell gleich?
Vielen Dank im Voraus! :-)
antwortenHallo zusammen,
kann mir bitte jemand die Eingruppierung für folgende Stelle nennen?
Job-Ref.: 296853
Business Intelligence Entwickler:in kaufmännische Innovationen und Automatisierung
Vielen Dank im Voraus :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.01.2024:
Kurze Frage zum Urlaubsgeld. Im Dokument "Tarifrunde 2023 Funktionsgruppen Tariftabellen evg" das am 18.12.2023 auf evg-online hochgeladen wurde steht auf S.5 der Zulagentabelle, die ab 1. Dez 2023 gültig ist der Punkt
"Zusätzliches Urlaubsgeld
(bei 13er Auszahlungsmodell UG)""Höhe: 558,67 €"
Bedeutet das, dass man beim 13er Auszahlungsmodell ein um 558,67€ höheres Jahresbrutto hat als wenn man das 12er Auszahlungsmodell wählt?
Oder ist das Jahresbrutto beim 12er, 12.5er und 13er Modell gleich?
Vielen Dank im Voraus! :-)
Das ist in allen Modellen (bis auf Rundungs-Cent) exakt gleich.
Das Urlaubsgeld im Modell 13UG (nicht zu verwechseln mit dem Modell 13 und eh nicht mehr neu wählbar) bezahlt man sich durch ein geringeres Monatsbrutto.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2024:
Guten Tag,
ich habe im Oktober 2022 bei der DB angefangen, mit 603/3. Ich plane, noch eine Weile als PIng mit 603 zu bleiben, möchte jedoch meinen Gehaltsstufe erhöhen. In meinen Feedbackgesprächen wird das Thema Gehalt nie angesprochen. Ich bin unsicher, mit wem ich darüber sprechen soll. Sollte ich mich zuerst an die Personalabteilung (HR) wenden oder direkt an meinen Teamleiter oder Abteilungsleiter?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Deine Führungskraft (mit Budgetverantwortung) ist der richtige Ansprechpartner. HR führt nur aus, entscheidet aber nichts. >
Kann aber schwierig werden, da dieser auch die Ziele hat Personalkosten gering zu halten.
Und die direkte FK muss nicht automatisch Budgetverantwortung haben.
antworten602
WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:
antwortenHallo zusammen,
kann mir bitte jemand die Eingruppierung für folgende Stelle nennen?
Job-Ref.: 296853
Business Intelligence Entwickler:in kaufmännische Innovationen und AutomatisierungVielen Dank im Voraus :)
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
Guten Tag,
ich habe im Oktober 2022 bei der DB angefangen, mit 603/3. Ich plane, noch eine Weile als PIng mit 603 zu bleiben, möchte jedoch meinen Gehaltsstufe erhöhen. In meinen Feedbackgesprächen wird das Thema Gehalt nie angesprochen. Ich bin unsicher, mit wem ich darüber sprechen soll. Sollte ich mich zuerst an die Personalabteilung (HR) wenden oder direkt an meinen Teamleiter oder Abteilungsleiter?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Das musst schon du selber bei deiner Führungskraft ansprechen. Erhöhungen klappen je nach Abteilung/Chef relativ gut/einfach. Kenne einige im Konzern bei denen die Stellen nach 2-3 Jahren auf eine 602 gehoben wurden, ohne auf eine andere Stelle zu wechseln.
Das halte ich für ein Gerücht. Da müsste sich der Verantwortungsbereich extrem verändern. Nur weil man mehr Arbeit macht, bekommt man noch lange keine 602 oder aufwärts...
Dann halte das für ein Gerücht. Ich kenne einige Leute und davon sitzen welche bei mir in der Abteilung.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2024:
Hi zusammen,
wie sieht die Eingruppierung für die Stellen hier aus?299040
299252
298799
293899
277977
264117Vielen Dank!
Push
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2024:
Guten Tag,
ich habe im Oktober 2022 bei der DB angefangen, mit 603/3. Ich plane, noch eine Weile als PIng mit 603 zu bleiben, möchte jedoch meinen Gehaltsstufe erhöhen. In meinen Feedbackgesprächen wird das Thema Gehalt nie angesprochen. Ich bin unsicher, mit wem ich darüber sprechen soll. Sollte ich mich zuerst an die Personalabteilung (HR) wenden oder direkt an meinen Teamleiter oder Abteilungsleiter?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Das musst schon du selber bei deiner Führungskraft ansprechen. Erhöhungen klappen je nach Abteilung/Chef relativ gut/einfach. Kenne einige im Konzern bei denen die Stellen nach 2-3 Jahren auf eine 602 gehoben wurden, ohne auf eine andere Stelle zu wechseln.
Das halte ich für ein Gerücht. Da müsste sich der Verantwortungsbereich extrem verändern. Nur weil man mehr Arbeit macht, bekommt man noch lange keine 602 oder aufwärts...
Dann halte das für ein Gerücht. Ich kenne einige Leute und davon sitzen welche bei mir in der Abteilung. >
Es kann natürlich eine Entgelterhöhung auf das Niveau einer 602 auch geben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2024:
Guten Tag,
ich habe im Oktober 2022 bei der DB angefangen, mit 603/3. Ich plane, noch eine Weile als PIng mit 603 zu bleiben, möchte jedoch meinen Gehaltsstufe erhöhen. In meinen Feedbackgesprächen wird das Thema Gehalt nie angesprochen. Ich bin unsicher, mit wem ich darüber sprechen soll. Sollte ich mich zuerst an die Personalabteilung (HR) wenden oder direkt an meinen Teamleiter oder Abteilungsleiter?
Vielen Dank für eure Hilfe!
Das musst schon du selber bei deiner Führungskraft ansprechen. Erhöhungen klappen je nach Abteilung/Chef relativ gut/einfach. Kenne einige im Konzern bei denen die Stellen nach 2-3 Jahren auf eine 602 gehoben wurden, ohne auf eine andere Stelle zu wechseln.
Das halte ich für ein Gerücht. Da müsste sich der Verantwortungsbereich extrem verändern. Nur weil man mehr Arbeit macht, bekommt man noch lange keine 602 oder aufwärts...
Dann halte das für ein Gerücht. Ich kenne einige Leute und davon sitzen welche bei mir in der Abteilung.
Ja, wenn die Abteilung und der Betriebsrat mauscheln, kann man solche Dinger drehen. Verstößt aber gegen DB-Richtlinien, aber wo kein Kläger, da kein Richter. Gerade oben in den Büros schanzen sich die Mitarbeiter die Höherstufungen auf dem kleinen Dienstweg regelmäßig gegenseitig zu, während sich die Doofies unten weiterbilden und den Arsch abrackern, um es dann nach 10 Jahren Berufserfahrung von ner 06 in ner 05 schaffen und stolz wie Otto sind.
Gut, dass die meisten nicht wissen, dass neben dem Management auch die Lehmschicht der DB AG sich gut die Taschen auf eigene Faust füllt, ansonsten wäre der Krankenstand noch höher als ohnehin schon.
antwortenHey Leute,
habe heute eine Zusage für eine Stelle bei der Deutschen Bahn AG erhalten.
Nun hätte ich folgende Frage:
Muss ich EVG Mitglied werden, um von diesen Gehaltserhöhungen die im August stattfinden zu profitieren?
Oder wie läuft das ab mit dem Wahlmodell mit 6 Tage mehr Urlaub?
Bin aktuell in keiner Gewerkschaft und würde mich freuen, wenn mir jemand Tipps und Tricks verraten würde.
Mit kollegialen Grüßen
Sabine
WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:
Hallo zusammen!
Könnte mir bitte jemand sagen wie die Eingruppierung von dieser Stelle aussieht?
292153 - Referent:in Geodatenmanagement
Vielen Dank im Vorraus,
Push
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2024:
Hey Leute,
habe heute eine Zusage für eine Stelle bei der Deutschen Bahn AG erhalten.
Nun hätte ich folgende Frage:
Muss ich EVG Mitglied werden, um von diesen Gehaltserhöhungen die im August stattfinden zu profitieren?
Oder wie läuft das ab mit dem Wahlmodell mit 6 Tage mehr Urlaub?Bin aktuell in keiner Gewerkschaft und würde mich freuen, wenn mir jemand Tipps und Tricks verraten würde.
Mit kollegialen Grüßen
Sabine
Das gilt in allen sog. EVG-Mehrheitsbetrieben, völlig egal ob du selber EVG-Mitglied bist.
antwortenHallo,
kann mir jemand bitte die Eingruppierung zur 306828 - Projektingenieur:in Infrastrukturprojekte Leit-und Sicherungstechnik nennen?
Danke und viele Grüße!
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.01.2024:
Hallo,
kann mir jemand bitte die Eingruppierung zur 306828 - Projektingenieur:in Infrastrukturprojekte Leit-und Sicherungstechnik nennen?Danke und viele Grüße!
603
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2024:
Hi zusammen,
wie sieht die Eingruppierung für die Stellen hier aus?299040
299252
298799
293899
277977
264117Vielen Dank!
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103
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303
108
602
WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:
Hallo,
wie wird man hier eingestuft?:
Job-Ref.: 286320
Lieben Dank,
LisaPush, falls es untergegangen ist
Push
601
antwortenHallo zusammen,
könnte mir bitte jemand sagen wie die Eingruppierung von dieser Stelle aussieht?
307643 - Junior Projektleiter:in Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik
Vielen Dank im Vorraus,
Michael
Hallo zusammen,
kann mir bitte jemand Infos und Eingruppierubg zu der Stelle 289050 geben?
Vielen Dank
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2024:
Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?Entweder sie kommt per Post oder du hast den Bitkasten freigeschaltet.
Und wann kann man sie genau abrufen?
immer ungefähr am 21.,22.,23. eines jeden Monats
Perfekt danke, das heißt wenn ich am 15.1 eingestiegen bin. Bekomme ich ca eben am 21/22/23 diesen Januar meine Entgeltabrechnung über das anteilige Januar gehalt?
Das hast du jetzt schon dutzende Male hier gefragt. Wie wärs, wenn du die Antworten mal zu Herzen nimmst und diejenigen fragst, die es wissen?
Ne meistens erst am 24. Ich habe jedenfalls heute noch keine Übernachtung bitkasten bekommen. Also eher immer ein Tag vorher
antwortenHallo zusammen,
könnte mir bitte jemand sagen wie die Eingruppierung von dieser Stelle aussieht?
244970
Vielen lieben Dank
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2024:
Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?Entweder sie kommt per Post oder du hast den Bitkasten freigeschaltet.
Und wann kann man sie genau abrufen?
immer ungefähr am 21.,22.,23. eines jeden Monats
Perfekt danke, das heißt wenn ich am 15.1 eingestiegen bin. Bekomme ich ca eben am 21/22/23 diesen Januar meine Entgeltabrechnung über das anteilige Januar gehalt?
Das hast du jetzt schon dutzende Male hier gefragt. Wie wärs, wenn du die Antworten mal zu Herzen nimmst und diejenigen fragst, die es wissen?
Wenn du zum 15.1 einsteigt, dann gibt es erst zum 25.2 gehalt, also Nachweis am 21/22/23 Februar
antwortenHallo zusammen,
kann mir jemand bitte sagen, um welche Eingruppierung es sich bei dieser Stelle handelt?
DBZ-7941
Vielen Dank im Voraus!
antwortenDie Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Interview mit Dr. Michael Frenzel, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Deutschen Bahn AG, über die Kapitalmarktfähigkeit des Konzerns und die außerordentliche Sitzung des Aufsichtsrats am 07. Oktober 2004.
Die inoffizielle Railer-Seite informiert über alle Möglichkeiten, Europa per Bahn und Rucksack kennenzulernen.
Universität Hohenheim: Bei einer Online-Befragung mit 7.500 Teilnehmern zu den größten Marketing-Pannen des Vorjahres belegt die Bahn die beiden ersten Plätze.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
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