Barclays updates?

WiWi Gast schrieb am 11.03.2021:

BofA 1 Jahr - 85k fix

75 ist mein letzter stand

push

Wie sehen die Gehälter bei T1-T3 heute aus?

US MM 82,5k in FFM

WiWi Gast schrieb am 30.07.2021:

US MM 82,5k in FFM

Ziehen die Banken die Einstieggehälter eig auch in ffm an, so wie es gerade in NYC der Fall ist?

Ja - fast alle.

WiWi Gast schrieb am 08.08.2021:

US MM 82,5k in FFM

Ziehen die Banken die Einstieggehälter eig auch in ffm an, so wie es gerade in NYC der Fall ist?

WiWi Gast schrieb am 09.08.2021:

Ja - fast alle.

US MM 82,5k in FFM

Ziehen die Banken die Einstieggehälter eig auch in ffm an, so wie es gerade in NYC der Fall ist?

Hast du zufällig nähere Infos, wer und um wie viel? :)

die ziehen die wohl an aber ffm wird nicht wie NYC zahlen. Wir reden hier von 90k Base Salary? und nochmal 50% Boni. Das wird hier keine BB Zahlen.

WiWi Gast schrieb am 09.08.2021:

Ja - fast alle.

US MM 82,5k in FFM

Ziehen die Banken die Einstieggehälter eig auch in ffm an, so wie es gerade in NYC der Fall ist?

Hast du zufällig nähere Infos, wer und um wie viel? :)

MM, ~150k all in

WiWi Gast schrieb am 30.07.2021:

US MM 82,5k in FFM

Wie sieht es bei den europäischen MMs aus?

Gab letztens noch einen anderen thread dazu da stand einiges

wie sieht es bei den T2 aus (SocGen, Nomura, BNP, Macquarie)?

WiWi Gast schrieb am 12.03.2021:

BofA 1 Jahr - 85k fix

75 ist mein letzter stand

BofA London: 60 GBP fix

Guten Tag,
wie sieht es aus mit Einstiegsgehältern von Leuten ohne relevanten Vorerfahrungen? (beispielsweise mit Praktika aber nicht in M&A oder investment banking aber in Branchen wie beispielsweise Risikomanagement oder Consuling).
Sollte man das Gleiche verlangen wie bei Leuten mit relevanten Vorerfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 06.05.2022:

Guten Tag,
wie sieht es aus mit Einstiegsgehältern von Leuten ohne relevanten Vorerfahrungen? (beispielsweise mit Praktika aber nicht in M&A oder investment banking aber in Branchen wie beispielsweise Risikomanagement oder Consuling).
Sollte man das Gleiche verlangen wie bei Leuten mit relevanten Vorerfahrungen?

Wenn du als Analyst eingestellt wirst spielt es keine Rolle was du vorher gemacht hast.

WiWi Gast schrieb am 06.05.2022:

Guten Tag,
wie sieht es aus mit Einstiegsgehältern von Leuten ohne relevanten Vorerfahrungen? (beispielsweise mit Praktika aber nicht in M&A oder investment banking aber in Branchen wie beispielsweise Risikomanagement oder Consuling).
Sollte man das Gleiche verlangen wie bei Leuten mit relevanten Vorerfahrungen?

T1 und T2 Gehälter sind standardisiert und da gibt es keine Unterschiede was Basisgehalt angeht. Problem wird nur sein, dass du ohne M&A Vorerfahrung nicht reinkommst

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

wie sieht es bei den T2 aus (SocGen, Nomura, BNP, Macquarie)?

MQ bei 90k base für AN1

WiWi Gast schrieb am 06.05.2022:

WiWi Gast schrieb am 06.05.2022:

Guten Tag,
wie sieht es aus mit Einstiegsgehältern von Leuten ohne relevanten Vorerfahrungen? (beispielsweise mit Praktika aber nicht in M&A oder investment banking aber in Branchen wie beispielsweise Risikomanagement oder Consuling).
Sollte man das Gleiche verlangen wie bei Leuten mit relevanten Vorerfahrungen?

T1 und T2 Gehälter sind standardisiert und da gibt es keine Unterschiede was Basisgehalt angeht. Problem wird nur sein, dass du ohne M&A Vorerfahrung nicht reinkommst

Falls man im Interview nach einer Gehaltsvorstellung gefragt wird, kann man (angenommen keine Vorerfahrung in M&A) nach einem niedrigeren Gehalt für das erste Jahr fragen?
Wie sieht es aus mit T3?
Was kann man machen um die Lücke zu schließen? Soll man ein Jahr im Audit arbeiten?

WiWi Gast schrieb am 07.05.2022:

WiWi Gast schrieb am 06.05.2022:

WiWi Gast schrieb am 06.05.2022:

Guten Tag,
wie sieht es aus mit Einstiegsgehältern von Leuten ohne relevanten Vorerfahrungen? (beispielsweise mit Praktika aber nicht in M&A oder investment banking aber in Branchen wie beispielsweise Risikomanagement oder Consuling).
Sollte man das Gleiche verlangen wie bei Leuten mit relevanten Vorerfahrungen?

T1 und T2 Gehälter sind standardisiert und da gibt es keine Unterschiede was Basisgehalt angeht. Problem wird nur sein, dass du ohne M&A Vorerfahrung nicht reinkommst

Falls man im Interview nach einer Gehaltsvorstellung gefragt wird, kann man (angenommen keine Vorerfahrung in M&A) nach einem niedrigeren Gehalt für das erste Jahr fragen?
Wie sieht es aus mit T3?
Was kann man machen um die Lücke zu schließen? Soll man ein Jahr im Audit arbeiten?

3monate M&a internship > 1 Jahr audit, was willst du denn mit audit? Du wirst ohne relevante Vorerfahrung keine Chance haben, mach halt ein Internship bei Lower Tier und Steig dann bei T3 etc ein - nach 2 Jahren kannst du höher wechseln etc pp