Wir sprechen hier von GF-Assistenten.
Jetzt ist immer die erste Frage: Um welches Unternehmen handelt es sich? DAX30? KMU? Die Bandbreite geht alleine deshalb von 25.000-150.000 (für AT bei IGM).
Die zweite Frage ist: Welche Berufserfahrung und welche vorherige Position hat der Bewerber? Wenn ich vorher schon Teamleiter bei BMW war (Gehälter siehe Nachbarthread), dann ist das durchaus die Stelle vor einem Wechsel zu einem Vorstand (vergleichbar zur GF). Wenn ich als Berufseinsteiger dorthin wechsle, kann ich keine solchen Gehälter erwarten und muss mich an den BWLer-Einstiegsgehältern orientieren: 25.000 bis 50.000 bei KMU... bis zu 70.000 bei Konzernen.
Die dritte Frage ist die Perspektive: Bei vielen Unternehmen ist eine solche Assistenz ein Sprungbrett. Dann ist es auch egal, wenn während dieser Zeit viel und tlw. unentgeltlich gearbeitet wird, weil am Ende (des Berufslebens) "die Bilanz stimmt". Im hier und jetzt kann es durchaus ein "Minusgeschäft" sein im Vergleich zu einem Job in der Linie.
Zu mir: Ich arbeite in einem Konzern bei einem "Markenvorstand", eher: Generalbevollmächtigtem, also vergleichbar einem GF. Ich bin 14-18 Stunden am Tag verfügbar und das an bis zu 6 Tagen die Woche. Das Gehalt ist im Rahmen dessen, was hier möglich ist, ist als "Schmerzensgeld" ausreichend. Die Perspektive ist aber brillant. Ich kam als Teamleiter und meine Managemententwicklung ist angestoßen. Wenn es läuft, wie geplant, bin ich in 5 bis 7 Jahren Abteilungsleiter. Diese Entwicklung wäre wegen hoher Konkurrenz in meinem Bereich vermutlich alternativ niemals geschehen.
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