Ich finde es immer wieder erstaunlich, welche Prioritäten die Leute so haben und wie sehr sie Anerkennung von Dritten benötigen. Mein größter "Schock" nach der Uni war, wie oberflächlich viele meiner Kollegen in der Firma selbst und auch andere Berufskollegen anderer Kanzleien sind. Sobald man Geld verdient, kann man sich jede erdenkliche Woolrich Jacke kaufen und auch ne Submariner ist locker drin. Das Geld fehlt dann halt an anderer Stelle.
An sich überhaupt kein Problem. Jeder soll sich das kaufen, was er gerne haben will und worauf er Wert legt. Das ist letztlich eine rein subjektive Entscheidung, die keiner kritisieren sollte. Problematisch finde ich es aber, wenn sich Leute mit einem Einkommen von 45k direkt zum Berufseinstieg eine Rolex kaufen (meist eher finanzieren), einen neuen einser BWM leasen und mit extrem teuren Klamotten rumlaufen, die sie sich bei rationaler Betrachtung eigentlich nicht leisten können und dann so tun, als ob das ein Mindeststandard für einen "gebildeten und gemachten Menschen" sei. Auf Leute, die das nicht so machen, wird dann nach unten herab geschaut, obwohl die Produktivität, Leistung im Job, Gehalt etc. vergleichbar ist. Das sind dann die x-beliebigen. M.E. nichts weiter als Minderwertigkeitskomplexe. Die Spitze ist dann, wenn man die Leute nicht aktiv auf die neue Uhr anspricht und sagt wie geil die ist und dass man gerne auch sowas haben will. Dann sind die sichtlich "gekränkt". Ist halt blöd, wenn "jeder" "x-beliebige" es so macht und man mit dem Verhalten keine Punkte mehr holt, sondern sich mit Charakter und Leistung abgrenzen muss.
Ich beobachte, dass sich im Zeitablauf solche Leute schnell ins Abseits stellen. Meine Erfahrung ist, dass Vorgesetzte es nicht schätzen, wenn das Auftreten nicht zur Leistung passt. Derartigen Mitarbeitern wird häufig (m.E. zu Recht) die Fähigkeit abgesprochen, rationale und langfristige Entscheidungen treffen zu können. Es geht nicht um die einzelnen Sachen. Ich kenne Uhrenliebhaber, die eine Rolex haben, aber entsprechend am Auto sparen. Beim Kauf einer woolrich Jacke droht auch keinem Berufstätigen der Besuch von Peter Zwegat. Aber in Summe ist es teilweise nur lächerlich, wenn der Anfänger mit teureren Klamotten rumläuft als der Geschäftsführer und der Chef mit einem Passat Kombi, der Junior mit 1 J Berufserfahrung mit einem neuen A 5 beim Kunden vorfährt obwohl er noch nix kann.
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