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Gehalt mit BerufserfahrungMarketing

Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

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WiWi Gast

Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

Hallo Wiwis,

möchte mich bei einer der Big 4 UBs für eine Non-Consulting-Stelle in Marketing/PR bewerben. Ich habe 2,5 Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen.

Hat jemand einen Tipp, wie viel ich verlangen kann?

Einstiegsgehalt im Consulting ist bei dieser UB 70.000-75.000 ?/Jahr.

Danke!

Niklas

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WiWi Gast

Re: Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

Ich kann nur für meine UB sprechen: Da liegen interne Postionen auf dem Niveau gleicher Tätigkeiten in anderen Unternehmen, da man 1. nicht reist, 2. nicht die Wertschöpfung eines Consultants bringt und 3.auch der Stresspegel nicht so hoch ist.
Mit 2-2,5 Jahren BE wäre ich sehr verwundert, wenn man dir das gleiche zahlt wie einem Berater. Egal ob Tier1 oder Tier3.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

ja, in der regel wird man dir nicht mehr als 50k geben können. und selbst dafür musst du schon sehr gut sein!

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WiWi Gast

Re: Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

Schoen und gut, aber:
Die Hebamme kann sich nicht einfach am Chirurgengehalt orientieren - und auch jeder Steward wird im Zweifelsfall unabhaengig vom Piloten bezahlt.

Wuerde hier weniger schauen was die Consultants verdienen, und eher mal schauen was Leute im PR/ Marketing bei Bayer, Aldi oder Adidas verdienen...sie verstehen?

Lounge Gast schrieb:

Einstiegsgehalt im Consulting ist bei dieser UB 70.000-75.000
?/Jahr.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

Das Beratergehalt ist definitv irrelevant für diese Stelle. Hatte mich auch früher mal für einen Marketingjob beworben, wie oben erwähnt wurde war das Angebot genauso (schlecht) wie sonst überall auch im Marketing als Junior.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

2,5 Jahre Berufserfahrung ist auch gerade mal so viel, dass Du kein blutiger Berufsanfänger mehr bist, sondern maximal Young Professional.

Außerdem ist das Gehaltsniveau in einem Unternehmen zwar ein grober Anhaltspunkt für das mögliche Gehalt, viel mehr ist aber das jetzige Gehalt entscheidend.

Beispiel: wenn jemand jetzt 48 K verdient und der mögliche neue Arbeitgeber für die neue Stelle ein Budget von max 75 K hat, wird die Verhandlung auf einer Steigerung der 48 K basieren. Und die liegt (natürlich gibt es wie immer Ausnahmen) bei Unternehmenswechsel bei grob 20-25%. Für weniger macht ein Wechsel aus rein monetären Gesichtspunkten nur bedingt Sinn, bei mehr ist es ein sehr deutlicher Karrieresprung auf der Leiter.

Das neue Unternehmen wäre ja bekloppt jemanden mit über 50% Gehaltszuwachs einzustellen, nur weil das Budget bis dahin reicht.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

Wie sieht es denn aus mit Research-Stellen in den großen UBs?
Kann da jemand was genaueres zu Gehalt, Workload etc. bereichten?

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WiWi Gast

Re: Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

Ich arbeite bei einer kleineren UB (so. knapp 400 MA):

Was man von den internen Kollegen so hört, sind die Einkommen im Non-Consulting Bereich relativ bescheiden. So wie oben beschrieben. Marketing oder HR oder Office Management oder FiBu wird bei uns genauso lausig bezahlt wie anderso auch.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

zum Kommentar mit 48k und 75k Budget. Das kann ich nicht nachvollziehen... In ich würde diese Information doch nicht preisgeben. der neue AG kann ja gerne danach fragen aber da sollte man als AN nur generel drauf antworten. ist ja ne verhandlung wo Information viel wert ist... es gibt durchaus leute wenn zb 5 Jahre im einem UN waren und dann wechsel 50%-60% mehr verdienen als vorher..

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WiWi Gast

Re: Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

Der Busfahrer des FC Bayern wird sich auch nicht am Gehalt von Hoeness, Ribery oder Heynckes orientieren können.

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WiWi Gast

Re: Gehalt Non-Consulting UB mit 2 Jahren BE

Ich bin bei einer großen UB. Die Supportfunktionen sind bei uns eher wenig glamourös. Warum auch?

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