Stimmt es dass es hier Anpassungen gab? Es wird ja immer dargestellt, als wäre pwc & Co nur was für möchtegern-management-Berater, nun kann man aber hier nach 7-9 Jahren auch schon die 10 k€ /mtl. einfahren und das bei einem 9-9 Job, ganz ok oder warum wird immer so gebasht?
antwortenWie ist mittlerweile eigentlich die finanzielle Neidsituation der Advisory-Berater gegenüber Strategy&-Beratern?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.11.2017:
Wie ist mittlerweile eigentlich die finanzielle Neidsituation der Advisory-Berater gegenüber Strategy&-Beratern?
Denen werden die Überstunden ausbezahlt, während sie bei Strategy& mit dem Gehalt abgegolten sind.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.11.2017:
WiWi Gast schrieb am 19.11.2017:
Wie ist mittlerweile eigentlich die finanzielle Neidsituation der Advisory-Berater gegenüber Strategy&-Beratern?
Denen werden die Überstunden ausbezahlt, während sie bei Strategy& mit dem Gehalt abgegolten sind.
Ahhh gut dann liegt der Unterschied im Einstiegsgehalt ja nur noch bei ca. 35k :)
antwortenPwC Advisory steigt mit 45-48k ein, Strategy& mit 83k + Bonus.
antwortenImmer diese doofen Fragen, neiden die Mitarbeiter bei Orphoz die Gehälter bei McKinsey, Platinion BCG oder Volkswagenmitarbeiter Porsche? Soll ich etwa auch die Guys bei uns im M&A beneiden? Es gibt keine Neidsituation bei uns. Strategy& ist bis auf das Backend separat, mit den Typen haben wir bis auf ein paar vereinzelte Projekte wenig zu tun. Teilweise bemitleiden wir die sogar (nicht negativ gemeint, aber die werden auch härter rangenommen). Es ist auch eine Frage der Prioritäten, während wir abends i.d.R. um 18-20 Uhr Schluss machen, arbeiten die bei S& noch bis 12/1 Uhr nachts, haben mehr Druck und springen im 3-6 Monatstakt auf neuen Projekten rum etc. Wer das selbst erlebt hat (war mal bei dem selben Kunden eingesetzt), weiß das die kein Zuckerschlecken im Job haben. Außerdem würden es von uns wohl nur wenige zu Strategy& schaffen, man muss halt mit den Opportunitäten leben, die einem zur Verfügung stehen und nicht immer anderen was neiden. Glaube die wenigsten bei S& hatten so viel Spaß im Studium wie viele bei uns gehabt. Die Typen bei Strategy& verdienen mehr, weil die mit ner anderen Zielgruppe (M,B,B, RB) konkurrieren, wenn man das als Uniabsolvent nicht versteht und lieber neidet, dann braucht man auch nicht zu PwC zu kommen - wir sind nämlich ebenfalls sehr selektiv und einer der besten Arbeitgeber.
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