Hallo, ich bin seit Oktober 2019 bei PwC und habe bei meinem People Manager und dem Engagement Manager auf meinem Mandat meine Ambitionen auf eine Beförderung im Oktober 2021 deutlich gemacht. Habe auch damit argumentiert, dass ich bereits 2022 ins Examen will (13b Master). So hätte ich bei einer Beförderung in 2021 mehr Erfahrungen als Senior bevor es dann in die Manager Position geht. Ich bin jetzt allerdings kein Highflyer, sonder habe durchschnittliche/gute Bewertungen. Ist es realistisch nach 2 jahren befördert zu werden? Wie war es bei euch? Und würdet ihr euch als Highpotential bezeichnen?

2-3 Jahre. Du wirst nach dem Examen in der Regel auch nicht unmittelbar Manager, wenn du bis dahin nur 2-3 Jahre BE hast.

Der Regelfall ist (sofern Master) 2 Jahre Associate, 3 Jahre Senior Associate und wenn du das Examen in der Zwischenzeit hast wirst du nach 5 Jahren Manager. Wenn du Glück hast, kannst du 1 Jahr abkürzen.

Dass man (zeitlich) direkt mit Examen Manager wird, ist ein totaler Irrglaube, der sich bis heute hier im Forum hält. Keiner überspringt 2-3 Jahre Senior Associate / Assistant Manager nur weil er das Examen hat.

WiWi Gast schrieb am 16.02.2021:

Hallo, ich bin seit Oktober 2019 bei PwC und habe bei meinem People Manager und dem Engagement Manager auf meinem Mandat meine Ambitionen auf eine Beförderung im Oktober 2021 deutlich gemacht. Habe auch damit argumentiert, dass ich bereits 2022 ins Examen will (13b Master). So hätte ich bei einer Beförderung in 2021 mehr Erfahrungen als Senior bevor es dann in die Manager Position geht. Ich bin jetzt allerdings kein Highflyer, sonder habe durchschnittliche/gute Bewertungen. Ist es realistisch nach 2 jahren befördert zu werden? Wie war es bei euch? Und würdet ihr euch als Highpotential bezeichnen?

Ich weiß nicht wie es bei PwC ist aber bei KPMG sind die Beförderung für fachliche MA ne reine Sitzprämie und drücken aus, wie lange man im Unternehmen ist. Ausnahmen gibt es für den Einstieg im Frühjahr und Doppelsprünge, meistens für spezielle Personengruppen. Falls es bei euch auch ein Grading System gibt, kannst du ja selbst ausrechnen, wann du Senior bist. Abweichungen davon sollten (nahezu) unmöglich sein und spielen auch keine große Rolle.

WiWi Gast schrieb am 16.02.2021:

Ich weiß nicht wie es bei PwC ist aber bei KPMG sind die Beförderung für fachliche MA ne reine Sitzprämie und drücken aus, wie lange man im Unternehmen ist. Ausnahmen gibt es für den Einstieg im Frühjahr und Doppelsprünge, meistens für spezielle Personengruppen. Falls es bei euch auch ein Grading System gibt, kannst du ja selbst ausrechnen, wann du Senior bist. Abweichungen davon sollten (nahezu) unmöglich sein und spielen auch keine große Rolle.

Das mit dem Examen in 2022 steht bei mir auch noch in den Sternen, das habe ich nur gesagt PWC auch einen Grund zu geben mich schon nach 2 Jahren zu befördern. Bei uns ist es aktuell so dass es einige gibt die bereits nach 2 Jahren befördert werden , andere nach 3 Jahren. Ich will unbedingt nach 2 Jahren befördert werden, sodass ich auch viele Erfahrungen sammeln kann und dann ggf. den Absprung schneller vollzuziehen.

Jürgen999 schrieb am 16.02.2021:

Ich weiß nicht wie es bei PwC ist aber bei KPMG sind die Beförderung für fachliche MA ne reine Sitzprämie und drücken aus, wie lange man im Unternehmen ist. Ausnahmen gibt es für den Einstieg im Frühjahr und Doppelsprünge, meistens für spezielle Personengruppen. Falls es bei euch auch ein Grading System gibt, kannst du ja selbst ausrechnen, wann du Senior bist. Abweichungen davon sollten (nahezu) unmöglich sein und spielen auch keine große Rolle.

Das mit dem Examen in 2022 steht bei mir auch noch in den Sternen, das habe ich nur gesagt PWC auch einen Grund zu geben mich schon nach 2 Jahren zu befördern. Bei uns ist es aktuell so dass es einige gibt die bereits nach 2 Jahren befördert werden , andere nach 3 Jahren. Ich will unbedingt nach 2 Jahren befördert werden, sodass ich auch viele Erfahrungen sammeln kann und dann ggf. den Absprung schneller vollzuziehen.

Kann noch jemand seine Erfahrungen teilen? Wann wurdet ihr zum senior befördert?

Wenn man nach 2 Jahren befördert werden will muss man zeigen, dass man besser ist als die anderen "2-Jährigen".

WiWi Gast schrieb am 17.02.2021:

Wenn man nach 2 Jahren befördert werden will muss man zeigen, dass man besser ist als die anderen "2-Jährigen".

+1.
Wenn du bisher "nur" gutes Feedback bekommen hast, musst du eben richtig Gas geben. Zeig deinem PM, warum es Sinn macht, sich schon früher zu befördern (durch Einsatz, argumentiert hast du ja bereits)

VF21 schrieb am 18.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 17.02.2021:

Wenn man nach 2 Jahren befördert werden will muss man zeigen, dass man besser ist als die anderen "2-Jährigen".

+1.
Wenn du bisher "nur" gutes Feedback bekommen hast, musst du eben richtig Gas geben. Zeig deinem PM, warum es Sinn macht, sich schon früher zu befördern (durch Einsatz, argumentiert hast du ja bereits)

Ich denke in der Regel wird man nach 3 Jahren befördert. Gibt aber selbstverständlich auch Personen die nach 2J befördert werden. Hierfür musst halt aber auch schon als A, SA Aufgaben erledigen, im besten Fall eigentlich selbst Mandate in SA Rolle leiten.

Einfach befördert werden weil man sich das wünscht, ist glaub schwer. Muss ja auch irgendwie in der Beförderungsrunde argumentiert werden von deinem PM, und da musst du schon gute Gründe für liefern.

TLTR: Regel 3 Jahre, bei besonderer Leistung und Unterstützung deines PM 2 Jahre

WiWi Gast schrieb am 18.02.2021:

VF21 schrieb am 18.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 17.02.2021:

Wenn man nach 2 Jahren befördert werden will muss man zeigen, dass man besser ist als die anderen "2-Jährigen".

+1.
Wenn du bisher "nur" gutes Feedback bekommen hast, musst du eben richtig Gas geben. Zeig deinem PM, warum es Sinn macht, sich schon früher zu befördern (durch Einsatz, argumentiert hast du ja bereits)

Ich denke in der Regel wird man nach 3 Jahren befördert. Gibt aber selbstverständlich auch Personen die nach 2J befördert werden. Hierfür musst halt aber auch schon als A, SA Aufgaben erledigen, im besten Fall eigentlich selbst Mandate in SA Rolle leiten.

Einfach befördert werden weil man sich das wünscht, ist glaub schwer. Muss ja auch irgendwie in der Beförderungsrunde argumentiert werden von deinem PM, und da musst du schon gute Gründe für liefern.

TLTR: Regel 3 Jahre, bei besonderer Leistung und Unterstützung deines PM 2 Jahre

Ich denke so wie es dargestellt ist es gar nicht. Ich sehe sehr viele die nach 2 jahren senior wurden, aber noch keine richtige Prüfung leiten. Ich habe das Gefühl, hier wird es immer so dargestellt, als ob man zeigen muss das man weltklasse ist. Aber vielleicht muss man da nicht immer so verbissen dran gehen

WiWi Gast schrieb am 18.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 18.02.2021:

VF21 schrieb am 18.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 17.02.2021:

Wenn man nach 2 Jahren befördert werden will muss man zeigen, dass man besser ist als die anderen "2-Jährigen".

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Wenn du bisher "nur" gutes Feedback bekommen hast, musst du eben richtig Gas geben. Zeig deinem PM, warum es Sinn macht, sich schon früher zu befördern (durch Einsatz, argumentiert hast du ja bereits)

Ich denke in der Regel wird man nach 3 Jahren befördert. Gibt aber selbstverständlich auch Personen die nach 2J befördert werden. Hierfür musst halt aber auch schon als A, SA Aufgaben erledigen, im besten Fall eigentlich selbst Mandate in SA Rolle leiten.

Einfach befördert werden weil man sich das wünscht, ist glaub schwer. Muss ja auch irgendwie in der Beförderungsrunde argumentiert werden von deinem PM, und da musst du schon gute Gründe für liefern.

TLTR: Regel 3 Jahre, bei besonderer Leistung und Unterstützung deines PM 2 Jahre

Ich denke so wie es dargestellt ist es gar nicht. Ich sehe sehr viele die nach 2 jahren senior wurden, aber noch keine richtige Prüfung leiten. Ich habe das Gefühl, hier wird es immer so dargestellt, als ob man zeigen muss das man weltklasse ist. Aber vielleicht muss man da nicht immer so verbissen dran gehen

Meiner Erfahrung nach liegt es extrem am Standort / PM ob es regelmäßig vorkommt, dass man nach 2 Jahren SA wird oder nicht. Manche PM sind grundsätzlich gegen schnellere Beförderungen, andere befördern ihre Schützlinge gerne nach 2 Jahren.

Das System ist nicht immer fair und man kann leider nicht immer sagen, dass man mit guter Leistung auch nach 2 Jahren befördert wird.

Push

Bei KPMG steigt jeder pro Jahr eine Stufe auf. Die Guten schaffen die Examen werden dann Manager oder exen. Die anderen bleiben Assistant Manager oder gehen für +- dasselbe in die Industrie