Vielen Dank für eure Antworten.
Es handelt sich um eine Stelle im Marketing. Ich bin dort für die Konzeptionierung und Weiterentwicklung des Jugendmarktkonzepts verantwortlich. Voraussetzung war Marketingausbildung, idealerweise Studium mit Schwerpunkt Texten.
Meines Wissens nach werden Marketingstellen bei der Volksbank fast immer extern besetzt, weil es einfach kein Hauptbestandteil der Ausbildung von Bankazubis ist.
Ich habe einen Bachelorabschluss in International Business mit Schwerpunkt Marketing + vorherige Ausbildung zur Industriekauffrau und Berufserfahrung durch Praktika und Minijobs. Als Begründung für die Eingruppierung wurde nur genannt, dass man bei TG5 startet, normalerweise im 1. Jahr, aber damit keinen externen Bewerber überzeugen kann, deshalb wird man in ein hohes Berufsjahr eingestuft. Ich wollte natürlich nicht sofort mit der Türe ins Haus fallen und fragen, wie man denn in die nächst höhere Gruppe aufsteigen kann. Das mache ich dann lieber erst nach der Probezeit.
Ich weiß auch, wie schwer es mittlerweile ist, im Marketing überhaupt einen guten und einigermaßen gut bezahlten Job zu finden, von daher fand ich das Gehalt zum Beginn nicht schlecht, nur, wenn ich natürlich nach einem Jahr schon weiß, dass keine weiteren Gehaltssteigerungen folgen werden, dann muss ich mir halt überlegen, ob ich entweder über eine Weiterbildung und neue Aufgaben aufsteigen kann oder mir nach 2 Jahren einen neuen Job suchen muss.
WiWi Gast schrieb am 28.06.2019:
Aus den von dir genannten Gründen halte ich die Geschichte auch für frei erfunden. Es gab in der Vergangenheit mal die großzügigen Einteilungen, die du beschreibst, aber heute bestimmt nicht mehr. Schon gar nicht für Berufsanfänger. Der TE ist ja keiner, sondern hat jahrelange Branchenerfahrung.
Bei der VR besetzten wir zudem in der Regel intern. Wenn wir jemanden zu wirklich guten Konditionen von Außen holen, dann berufserfahrene Spezialisten oder für die 2 richtig guten Trainee-Positionen. Normale Absolventen kommen kaum unter oder eben auf dem Niveau eines Sachbearbeiters.
Gleich wird mir aber bestimmt wieder ein Student erklären, wie wir das eigentlich machen.
WiWi Gast schrieb am 27.06.2019:
Unfug. Das liest sich, als ob alle Banker mal in TG9/11 landen, wenn sie nur alt genug werden. Eine Rückstufung der Berufsjahre von 11 auf 10 o.ä. findet erst recht nicht statt, da tariflich nicht vorgesehen.
Generell sollte gelten:
Eine Stelle ist mit einer bestimmten TG bewertet und Ende. Innerhalb der TG steigt man durch Erfahrung in den Berufsjahresstufen auf. Ohne Stellenwechsel oder Weiterentwicklung des Aufgabengebiets rutscht man ab der höchsten Erfahrungsstufe nirgends hin, man verbleibt in seiner TG und nimmt nur mehr die Tarifabschlüsse mit. Eine Neubewertung/tarifliche Aufwertung einer Stelle findet in der Praxis fast nie statt.
Dass Absolventen/Quereinsteiger häufig in ein höheres Berufsjahr eingestuft werden liegt formal daran, dass man das Studium oder den bisherigen Werdegang auf ein Niveau mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung stellt.
Tatsächlich liegt es natürlich daran, dass man zunächst keine AT-Verträge anbieten will oder darf (z.B. seitens Betriebsrat), die Tarifgehälter in den ersten Berufsjahresstufen aber nicht marktfähig sind.
Was ich mich frage: welche Stelle ist das, die zum Einstieg mit TG5 bewertet ist? Und wie wurde die Eingruppierung in ausgerechnet TG5/10 kommuniziert, mit welchen weiteren Perspektiven?
Das liest sich sehr hemdsärmelig, als hätte man es ausgewürfelt. Die TG5 und TG6 sind eigentlich für Sachbearbeiter und Kundenberater mit Ausbildung gedacht.
WiWi Gast schrieb am 27.06.2019:
Normalerweise rutscht man in die nächste Gruppe. Stufe dürfte dann so errechnet werden, dass du knapp über deinen jetzigen brutto Gehalt eingruppiert wirst.
Also TG5/11 -> TG6/10..
WiWi Gast schrieb am 27.06.2019:
würde mich auch interessieren, wie man in eine höhere Tarifgruppe rutschen kann. Geht das mit steigender Berufserfahrung oder nur über Weiterbildungen bzw. neues Aufgabengebiet?
Bin aktuell bei T5/10 eingestiegen. Nächstes Jahr komme ich also ins letzte Jahr laut Tarifvertrag, habe jetzt etwas Bammel, dass danach erstmal Ende Gelände ist.
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