Zu Punkt 3. Die Zeiten ändern sich nunmal.
Das große Problem ist, dass ihr nicht in der Lage seit, die Dinge ohne Wertung zu sehen. Wer den Einstieg geschafft hat, kann anschließend alles anders machen. Vorher muß man die Regeln einfach kennen und sich danach richten. Jeder weiß doch, dass die Diplomnote gut werden muss. Wenn ihr selber mal Personalverantwortung bekommt, dann stellt eben einfach Leute mit schlechten Noten ein. Die Zeiten sollen sich ändern? Dann müßt ihr selber dafür sorgen.
Die Beispiele, die du aufführst, sind einfach Resultate anderer Marktsituationen (Nachkriegsdeutschland, Irland etc.). Wenn ich froh sein kann, meine Stelle zu besetzen, dann treten Noten in den Hintergrund. Andernfalls muß man sich irgendwelche Selektionskiterien einfallen lassen. Bei 50 passenden Bewerbern pro Stelle, spielen Noten eben zur Zeit eine große Rolle.
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