Das Berliner trendence Institut befragte rund 4.000 Young Professionals nach ihren Einstellungen und Karrierezielen und ermittelte die attraktivsten Arbeitgeber in dieser gefragten Zielgruppe.
Teilnehmen können herausragende Universitätsstudierende aller Fachrichtungen außer BWL und VWL sowie Doktoranden und Young Professionals (bis vier Jahre Berufserfahrung).
McKinsey & Company lädt engagierte Studierende im Hauptstudium, Doktoranden sowie Young Professionals zum Workshop »Deutschland 2020« ein. Die Veranstaltung findet vom 10. bis 13. Juli 2008 im Seebad Heiligendamm statt.
Ernst & Young: Unternehmen, die überdurchschnittlich wachsen, fördern die Mitarbeiter, um ihre Innovationskraft zu stärken und wirtschaftliche Erfolge zu sichern.
Beim Fallstudienwettbewerb AuditChallenge 2008 von Ernst & Young lösen Studierende im Team eine Accounting-Fallstudie. Anschließend wird jeweils ein Sieger-Team gekürt, das die nächste Etappe bestreitet.
Die Aufgabenstellung beim Fallstudienwettbewerb »Advisory Cup 2008« von Ernst & Young basiert auf einem typischen Auftrag aus der Unternehmensberatung. Anmeldeschluss: 11. April 2008.
McKinsey sucht herausragende Student(inn)en und Doktorand(inn)en aller Fachrichtungen sowie Young Professionals mit unterschiedlichen Denkansätzen, die im November 2007 in Nord-, Mittel- oder Südamerika studieren oder arbeiten.
Young Professional Index: Sieben von zehn Stellenanzeigen für Akademiker richten sich ausschließlich an Bewerber, die bereits in einem Unternehmen mitgearbeitet haben.
Qualify High ist ein zweitägiges Recruiting Event der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young in fünf deutschen Städten.
Auf dem eintägigen Recruiting-Event am 2. Mai in Köln lernen Studierende, Absolventen und Young Professionals ihre potenziellen Arbeitgeber kennen und führen Vorstellungsgespräche mit einer oder mehreren Firmen.
Ernst & Young sucht zum elften Mal Deutschlands erfolgreichste Unternehmerpersönlichkeiten. Für den Wirtschaftspreis können sich mittelständische Unternehmer aus allen Branchen bewerben, deren Unternehmen innovativ und wachstumsstark sind.
Zum zehnten Mal würdigte das Prüfungs- und Beratungsunternehmen Ernst & Young wirtschaftliche Spitzenleistungen im Mittelstand. Elf Unternehmerpersönlichkeiten wurden als Sieger gefeiert.
Das Saarbrücker Institut für Wirtschaftsinformatik lädt im kommenden Wintersemester zur Weiterbildungsveranstaltung »Consulting« ein. Die Veranstaltung richtet sich an Absolventen, Doktoranden und Young Professionals. Bewerbungsschluss: 31. August 2006.
Universitätsstudierende im Hauptstudium, Doktoranden und Young Professionals können bei dem Workshop am 19. und 20. Mai in Berlin die Projektarbeit von Beratern aus nächster Nähe kennen lernen.
Hier sind 20 nicht ganz ernst gemeinte Tipps zusammen getragen, die selbst die entspanntesten Kollegen auf die Palme bringen dürften. Die Liste dient lediglich zur Erheiterung. Von einer Anwendung wird ausdrücklich abgeraten.
Mittelständische Unternehmen, die sehr stark wachsen und neue Arbeitsplätze schaffen, vertrauen vor allem auf ihre Innovationskraft. Erfolgreiche Unternehmer setzen dabei auf das Wissen ihrer Mitarbeiter. Dieses Fazit zieht die Studie »Innovativ in die Zukunft« von Ernst & Young.
Die Young Business School verzahnt bundesweit die reguläre Schule mit Hochschulen und bietet Schülern die Möglichkeit, parallel zur Schule mit einem Studium zu starten und im Idealfall den Bachelorabschluss zeitgleich mit dem Abitur zu erreichen.
Die Young Leaders Seminare Passau bringen junge Studenten mit Vertretern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik zusammen. Bis zum 30. April 2005 können sich Studierende aller Fachrichtungen um eine Teilnahme bewerben.
Wie strategische Initiativen zum Wandel führen - Cap Gemini Ernst & Young verliehen der vor zwei Jahren erschienenen 1. Auflage von Strategisches Management den Preis für das »Beste deutsche Wirtschaftsbuch 2001«. Jetzt folgt die 2. erweiterte Auflage.
Veränderungsmanagement wird für Unternehmen nach einer Studie der Management- und IT-Beratung Cap Gemini Ernst & Young immer wichtiger. Bei den Führungsstil halten sich harte Sanierer und mitfühlende Chefs die Waage.