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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

30 Kommentare

FTI-Andersch Business Transformation Practice

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Erste Hand: Nein, es wird nicht geschlossen und es ist auch nicht geplant es zu schließen. ...

102 Kommentare

Telekom CSP (Center for Strategic Projects)

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich habe ein Praktikum bei CSP, neuerdings Telekom Strategy Consulting (TSC), gemacht und kann viel Positives berichten. TSC sticht mit einer sehr guten Kultur hervor. 1. Als Pra ...

11 Kommentare

Was haben Trader, Fluglotse und Notarzt gemeinsam?

WiWi Gast

Einfach zu den Strukkis wechseln, da ist mehr Dampf auf dem Kessel und der Umgangston wie auf dem Trading Floor. WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: ...

13 Kommentare

Homburg und Partner Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Strategy

2 Kommentare

PhD in Economics mit Data science

WiWi Gast

Push!

6 Kommentare

Nach einem Jahr Berufserfahrung doch noch PhD

wfitrader09

Als jemand, der nach 6 jahren immer noch nicht fertig ist würde ich dir abraten. reddit.com/r/PhD/ ist auch voll von Leuten, die durch die Hölle gehen. Ist einfach ein großes Glückspiel, ob du mit dem ...

11 Kommentare

Berufseinstieg in der Beratung (Bereich SCM)

WiWi Gast

Kann den Vorrednern zustimmen, bin selbst seit 3 Jahren bei MC. Sehr gute Stimmung am Markt und positive Prognosen, trotz schwächelnder Wirtschaft. Freie Arbeitszeiteinteilung und faire Arbeitsbedingu ...

16 Kommentare

50h Woche - mit oder ohne Pause?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Ich rede ja auch nicht von der Arbeitszeit die irgendwo aufgeschrieben oder abgerechnet wird sondern von der Arbeitszeit die am Sonntag beim Grillen ...

15 Kommentare

Sport als Tool um eigene Karriere voran zu treiben

WiWi Gast

Auf jeden Fall Bodybuilding, denn der Breiteste hat immer recht.

4 Kommentare

Welche Themen für Consulting-Karriere?

WiWi Gast

Was momentan einen Hype erfährt ist corporate Entrepreneurship. Aber tbh, alle Entrepreneurship Promotionen sind maximal eine bessere Masterarbeit. Mit Wissenschaft hat das nicht viel am Hut.

6226 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Woher haste dich informiert?

3 Kommentare

Green Tech VC vs. Business Development Startup - Welches Praktikum?

WiWi Gast

Hat keiner einen Tipp hierzu?

16 Kommentare

Strategieberatung

WiWi Gast

Kannst du zumindest bei Strategy& komplett vergessen, als PwCler musst du den normalen Recruitingprozess und Screening durchlaufen. Bei den Noten keinerlei Chance. WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: ...

33 Kommentare

Praktikum Corporate Controlling and strategy bertelsmann

WiWi Gast

Push zur aktuellen Situation bei Bertelsmann

2 Kommentare

Top Real Estate (Finance) Master im Ausland

WiWi Gast

Cambridge, Amsterdam, Groningen, ESCP, IREBS, EBS würden mir spontan einfallen. Tatsächlich gibt es ab nächstem Jahr auch einen Real Estate Master an der Frankfurt School.

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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