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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

99 Kommentare

Was passiert mit der gesetzlichen Rente?

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: Nichts für ungut - aber Leute, die damit drohen, auszuwandern, weil hierzulande ja alles achso schlecht ist,, nehme ich grundsätzlich nicht ernst. Vor allem wenn ...

13 Kommentare

Gehalt Betriebsleiter Maschinenbau

WiWi Gast

Wie hast du dich entschieden? Ich hätte den Job genommen. 75k +20%bonus + Dienswagen. 3 Jahre lang Erfahrung sammeln und im Konzern mittleren Management wechseln. Dann wäre heute für dich mind 15 ...

27 Kommentare

Ein Weg um Quant zu werden

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: Wieso sollten Programmierkenntnisse und Softwarelösungen notwendig sein, um theoretisch-mathematische Modelle zu verstehen? Die Urväter dieser Thematik ...

20 Kommentare

Master Econ Research an der Uni Mannheim

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: Mit guten Noten kommst du als WiWi gut nach Bonn, Mannheim etc. Wenn du vor Mathe Schiss hast rate ich dringend vor einem Mathestudium ab. Ich würde VWL / WiW ...

38 Kommentare

Mit Fahrradhelm zum Office

WiWi Gast

Ich denke es wird definitiv erwartet, dass du den Helm auch in den Arbeitskontext setzt. Der Helm signalisiert Sicherheit, das heißt wenn dich jemand fragt beziehe es bitte auf beispielsweise Kundenda ...

7615 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Das ist ein interessanter Kommentar von einem Insider. Meinst du, dass die alten Entscheider sich wegen der Gewinnzulage der Neuen benachteiligt fühlen? Oder die Neuen, weil sie nur befristet angestel ...

604 Kommentare

Freundschaften um die 40

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: Da ist alles vertreten von 20 bis 70. Man kann aber nach Alter und Geschlecht filtern.

411 Kommentare

Re: Gehalt bei Accenture Strategy

WiWi Gast

Danke! Ist jemand zufällig in Österreich bzw. kennt die tatsächlichen Zahlen? Dass der Unterschied so extrem ist kann ich mir dann wirklich nicht vorstellen...

18 Kommentare

Deutsche Bank Risk Management Solutions

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: In welchem Zeitraum denn? ...

10 Kommentare

Mögliche Arbeitgeber mit Homeoffice im Nicht-EU-Land

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: Garantiert nicht, dass jeder Hansel dann 11-12 Monate aus Südamerika, Afrika etc von dort arbeitet. Im Hinblick aus seine erwähnte familiäre Situation, ist da ...

89 Kommentare

Ist High Finance nur was für privilegierte Kinder?

WiWi Gast

Also in Deutschland ist das noch recht möglich für ein Arbeiterkind ins IB zu gehen. z.B in Frankreich läuft 70% der Praktika über Netzwerk/connections (die man bereits aus Rallyes hat -> Parties ...

17 Kommentare

Warum sind die Berliner Unis und Hochschulen so exzellent ?

WiWi Gast

Naja, schau dir mal die Anzahl von Gründungen an (und Art à la wirklich High-Tech) Da ist Berlin auf einem absteigendem Ast und fällt immer weiter ab.

200 Kommentare

ThyssenKrupp Management Consulting TKMC

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: Dann erklär ich dir das gerne mit der Market Cap: diese ist ein sehr transparenter Indikator, wieviel einem Konzern zukünftig zugetraut wird. Besonders i ...

6 Kommentare

Trade Republic aktuelle Lage

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Der Beitrag kommt einfach genau an dem Tag an dem alle Dividenden wieder geradegezogen waren. Das Problem an der Sache war eigentlich nur die Kommunikation. Eine k ...

15 Kommentare

160k pro Jahr und trotzdem "arm"

WiWi Gast

160k Gewinn als Selbstständiger bedeutet in der Regel, dass PKV, private Rentenvorsorge usw. alles noch abgeht. Am Ende werden es netto wahrscheinlich ca. 7,5k sein ohne Rentenvorsorge und ohne etwaig ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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