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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

14 Kommentare

Als Arbeitskraft bin ich nicht teamfähig

WiWi Gast

Jeder Mitarbeiter braucht eine Basis. Das ist das Team. Mit den Leuten musst du dich im Mindestmaß verstehen, sonst wird es unschön. Das Gegenbeispiel sind Einzelkämpfer die dann zum Beispiel Assisten ...

21 Kommentare

Wechseln oder übertreibe ich?

WiWi Gast

Mit 70k sollte niemand mit 10+ Jahren Berufserfahrung und mind. fachlicher Verantwortung nach Hause gehen. Das ist einfach nur schlechtes Tennis und nützt allein dem Unternehmen, welches seine Persona ...

36 Kommentare

Umgang mit Bewerbern-Dreistigkeit

WiWi Gast

-Großer Lebensmitteleinzelhändler, IT-Bereich, Stelle mit 95-100k Entgelt. Interview läuft gut, Angebot sich beim Vorgesetzten zu melden aber keine Kontaktdaten von niemanden erhalten. 4 Wochen nach ...

48 Kommentare

Einstieg ins Audit (angeblich so leicht?)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Trotz Inflation hat sich das wahrscheinlich nicht viel geändert. 5% mehr max. im Schnitt Mein Gott, wenn du heute mit Master bei Airbus einsteig ...

26125 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Also in nahezu jeder Großstadt hat man nur Mietrenditen im Bereich 2-3%. Einfach weil die Grundpreise so absurd hoch sind. Man konkurriert beim Kauf als Vermiet ...

23 Kommentare

Siemens Ausgliederungen

WiWi Gast

Siemens Valeo (nicht eCar) war ein ganz kleiner Geschäftsbereich, der übrigens nie eine Siemens Einheit gewesen ist, sondern ein Joint Venture. Die JV Anteile wurden von mehr als zwei Jahren schon wie ...

29 Kommentare

Richtige IT-Strategieberatung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Accenture Strategy und weit abgeschlagen machen Monitor Deloitte und Capgemini Invent vereinzelt IT Strategien. ...

164 Kommentare

Wann ist genug gespart? Wann "aussteigen"?

WiWi Gast

Mann kann auch OHNE Geld aussteigen, auch das geht. Es gibt Bürgergeld. WiWi Gast schrieb am 30.05.2024: ...

3164 Kommentare

Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte

WiWi Gast

A2 sind derzeit 51/52k fix. Einstieg als A2 kommt mit Erfahrung, nicht durch Master. A WiWi Gast schrieb am 30.05.2024: ...

41 Kommentare

Ende von EYP in Deutschland

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024: Ja, gegen so eine bestechende Logik, Fachwissen und Intelligenz, habe ich natürlich gar nichts entgegen zu setzen. :D ...

225 Kommentare

200.000 EUR

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019: Als Top-Jurist knackst Du das Gehalt schon fast zum Berufseinstieg. Spreche hier von Einstiegen bei Freshfields, CMS Hasche Sigle, Hogan Lovells (mein erster ...

6 Kommentare

Wirtschaftsingenieurwesen Bau

WiWi Gast

Wing sollte man nur studieren, wenn man nicht weiß, was man von beiden machen soll. Aber eigentlich ist es totaler Blödsinn, weil es eben nicht 50 % sind, sondern jeweils 70 oder 80 %. Dennoch hat man ...

3 Kommentare

Berufseinstieg Airbus

Laplace

SpectersSpecial schrieb am 08.05.2024: Hallo, ich hoffe du siehst das kannst du mir bisschen was zum Gespräch mit Airbus für das duale Masterstudium erzählen? Wie lange ging ...

7 Kommentare

Allianz Consulting Gehalt SC

WiWi Gast

Ja das kommt schon hin. DAX40 ICs sind nicht homogen, so wie Beratungsunternehmen auch nicht alle gleich sind. Das DBMC gehört zur Spitzengruppe der ICs und gilt als Kaderschmiede der Deutschen Bank. ...

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Special: Jobbörsen-Kompass 2018

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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