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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

28 Kommentare

McKinsey Gap-Year

WiWi Gast

Was sind die Profile mit Zusagen für das Programm?

6 Kommentare

Valantic - Beratung

WiWi Gast

Ich weiß nicht, ob ich in einer PE-owned Beratung arbeiten möchte. Haben selbst eine größere Beratung im Portfolio und als da Dinge nicht gut liefen, wurden ordentlich die Daumenschrauben angezogen (h ...

4 Kommentare

FS class of 2028 Gruppe

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Push, wäre auch interessant

2 Kommentare

Knorr-Bremse Trainee

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: +1 ...

269 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

Wieso geht es denn jetzt plötzlich um die Autoindustrie? Es gibt noch viel mehr Konzerne / IGM Betriebe als nur VW, Mercedes, BMW und Audi in Deutschland WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: ...

630 Kommentare

Deutsche Bank Trainee

WiWi Gast

Bonus war vorher fix 4% und nun ist das Ziel 8%, was aber in den meisten Fällen auch zu 100% erreicht werden sollte. Also eher mehr als weniger. WiWi Gast schrieb am 21.05.2024: ...

7 Kommentare

Fachliche Fragen in der Steuerberatung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Es gibt kein overdressed beim Vorstellungsgespräch. Ich bin einmal ohne Anzug gegangen (ist zwar 10 Jahre her, sind aber trotzdem nicht die 60er) und hinterhe ...

286 Kommentare

Wieviel des Nettogehalts fürs Auto?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Also wenn schon, dann muss es das Parkhaus sein, dass fußläufig vom Date erreichbar ist. Wenn man erst 2-3 Stationen mit der S/U-Bahn fahren muss, hat sic ...

137 Kommentare

Steuerklasse 3 soll abgeschafft werden

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: So lange die legale Möglichkeit dazu besteht, kann man es ja auch keinem verdenken. Die Meisten leihen dem Staat ja nicht gern unnötig Geld (für die Zeit bis zur ...

36 Kommentare

Wie agressiv wechselt/bewerbt ihr euch?

WiWi Gast

ExBerater schrieb am 03.06.2024: Wenn der Wettbewerber für 10-15% mehr Personal abwirbt, dann macht ihr etwas falsch ;) Ich verstehe die Diskussion nicht: 99% der Arbeitnehmer gehe ...

26189 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Wenn ich das alles hier lese danke ich Gott dass ich Glück hatte ein Haus in der Niedrigzinsphase zu ergattern. Ich hätte im Leben nicht mir eins zur jetzigen Situation leisten können. Am Ende muss ...

799 Kommentare

Bewerbungsgespräche, Absagen und andere Skandale

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Kann ich aus dieser Region auch nur bestätigen (wohne in Schwetzingen), als ITler (aber auch andere technische Berufe) ist hier immer noch freie Platzwahl ...

26 Kommentare

KI übernimmt die Unternehmensbewertung

WiWi Gast

Voice of Reason schrieb am 05.06.2024: Poc, Pilot, und ausgewählte sowie mit viel Aufwand vorbereitet Use Cases, damit die Boards der Großen erfreut nicken. Ja, so etwas kann funktioniere ...

13 Kommentare

Nach Erreichen der finanziellen Freiheit in den 20ern, welche Projekte in den 30ern angehen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Der ganze Sinn von finanzieller Freiheit ist, dass man machen kann, worauf man Lust hat und den Aspekt der "Sinnhaftigkeit" (besonders im Bezug auf Karriere und S ...

53 Kommentare

Versorgungswerk StB vs. WP

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Ergänzend zu sagen ist, dass es sich herbei um eine Hochrechnung handelt und diese nicht garantiert ist. Im Grunde ist sie i.d.R. etwas Höher als die gesetzliche ...

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Special: Jobbörsen-Kompass 2018

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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