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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Aktuell im Forum

93 Kommentare

Was passiert mit der gesetzlichen Rente?

WiWi Gast

Pensionen der Rente angleichen (% vom Durchschnittsgehalt des Lebens) und die freiwerdenden Milliarden nutzen um das Rentensystem zu stützen.

1 Kommentare

Mögliche Arbeitgeber mit Homeoffice im Nicht-EU-Land

huhuland

Liebes Forum, ich stehe vor folgender Problematik, weswegen ich hier heute um eure Erfahrungen bitte. Ich komme ursprünglich aus einem Nicht-EU-Land und absolviere derzeit meinen Master. Ich möchte ...

7044 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

Es wird ja auch niemand gezwungen. Gerade hier im Forum der Überflieger was man immer so liest, kann man sich ja auch einfach woanders bewerben.

69 Kommentare

Wie wichtig ist TU9 im CV?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Gibt doch genug schöne Vorstädte mit ÖPNV Anbindung, die nach Hamburg schnell reinführen. In Kombination mit HO geht das schon. Dazu braucht man aber natürlich ei ...

970 Kommentare

Bosch Trainee-Programm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2023: Habe das Video Interview Heute gemacht. Alle Fragen sind aktuell. Ich hoffe ich komme weiter zum AC ... ...

4 Kommentare

160k pro Jahr und trotzdem "arm"

WiWi Gast

erste Frage 160k Gewinn heißt darauf wird noch Einkommenssteuer oder Kapitalertragssteuer für die Ausschüttungen fällig? Ansonsten bei aller Liebe wenn 160k netto ist, dann kannst du eine Mio in 10 ...

410 Kommentare

Re: Gehalt bei Accenture Strategy

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Tbh, kann mir nicht vorstellen dass die Werte stimmen. Kenne nur die Werte für DE. In DE bist du als Analyst mind. Bei 67k wenn der Bonus schlecht ausfä ...

1 Kommentare

Strategieberatung

WiWi Gast

Hallo Zusammen ich bin derzeit Consultant im Bereich Financial Services bei einem der Big4. Nach 2 Jahren werde ich auch zum Senior Consultant befördert. Derzeit bin ich am überlegen in die Strateg ...

6 Kommentare

Ausbildungsintegriertes Studium Möglichkeiten

WiWi Gast

Wie die Vorposter schon gesagt haben, macht Fachwirt + Bachelor BWL, wenig Sinn. Je nach beruflichem Fokus / Vertiefung, könnte aber z. B. ein Bilanzbuchhalter, CFA, o.ä. karrierefördernd sein.

17 Kommentare

Deutsche Bank Risk Management Solutions

WiWi Gast

Es gibt nur einen Tradingfloor im DB Campus in Frankfurt WiWi Gast schrieb am 08.03.2024: ...

650 Kommentare

BMW - Fastlane, Einladung ins AC/Gespräch - Wie vorbereiten?

WiWi Gast

Hat bisher noch jemand eine Einladung bekommen?

26 Kommentare

Ein Weg um Quant zu werden

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Trotzdem sind Kenntnisse solcher Art wichtig um Modelle zu verstehen. ...

5 Kommentare

Doppelte Haushaltsführung Auslandssemester

WiWi Gast

Gönn dir das Buch "Optimales Absetzen deines Studiums" Da steht das explizit drin. Ein Auslandssemester ist per Defintion immer eine Auswärtstätigkeit. Das reicht dann auch als Nachweis. Dopp. ...

4 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (IT-Referent)

BrioniFanboy87

fit schrieb am 19.06.2024: - Führen Sie uns bitte durch den Lebenslauf - Was wissen Sie über das BAMF - Deine fachliche Eignung wird abgefragt (schau Dir die Ausschreibung an und sieh z ...

12 Kommentare

Siemens Healthineers

WiWi Gast

Was sind denn die Benefits bei Healthineers? Gleich wie bei Siemens? Wird da etwas verkauft?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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