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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

61 Kommentare

Gehalt nach WP Bestellung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Wer lesen kann und Statistik kann ist klar im Vorteil. Das stimmt nicht was du sagst. Dir ist schon klar, das "n" in einer Statistik für die Anzahl der ...

14 Kommentare

Dringend: Wahl für SC

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Gerne mein Bester. Zudem konstatierst Du glaube ich grdsl. ganz richtig, dass wir die großen Strategieprojekte - auch in großen Konzernen - immer die exter ...

55 Kommentare

PwC EDGE Graduate Programm

WiWi Gast

Hat jemand aktuellere Infos zum VG? Ablauf, Inhalt etc.?

57 Kommentare

Kobaltblau Management Consultants

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.09.2024: Push

18 Kommentare

Bright Capital - Erfahrungen, Culture etc.

WiWi Gast

Könntest du Details nennen, was die Seniors deiner Ansicht nach so unsympathisch macht? Welche Kultur hat der Laden? Eher nerdy, eher fratty? Wie sind die Arbeitszeiten?

28 Kommentare

Airbus Senior Manager / Teamleiter Gehalt

WiWi Gast

Das ist ja hoch interessant. War bisher der Überzeugung, dass dieses Konzept für die ArianeGroup hier im Süden der Republik ausgearbeitet wurde, dass es jedoch auch in der Commercial Sparte so läuft, ...

52 Kommentare

Habt ihr euch schon mal in einem Interview lächerlich gemacht?

WiWi Gast

Interessant. Welche Antwort wäre korrekt gewesen? 10x Leveraged Knock-Out Certificates? Synthetic Collateralized Loan Obligations with Synthetic Tranches? CPDOs? WiWi Gast schrieb am 20.09.2 ...

21 Kommentare

Tech. Due Diligence - MBB

WiWi Gast

Bei mir in der Beratung habe ich einmal die Auswahl der Target-Unis und die Verteilung der Leute aus meinem Bereich auf Uni-Events begleitet. Die Ermittlung läuft einfach über zwei Faktoren: 1. Verh ...

96 Kommentare

Welche Firmen in IGM Ba-Wü vergeben noch die EG17?

ffffff6

Bosch hat noch EG17, sind zB Stellen als Projektleitung in Entwicklungsbereichen. Hier aufgrund Niveaubeispiel gibt es die auch wenn neue Stellen für solche Rollen geschaffen werden. Das sind aber sch ...

15 Kommentare

Management and Technology (Tum-BWL ) TU München Auswahlgespräch

Nena

Nena schrieb am 20.09.2024: Ach doch nicht. Hab mich um ne Woche vertan Aber wenn jetzt schon wer dran war, kann sich bitte bei mir melden. ...

8 Kommentare

Bachelor in 8 Semestern (FH)

WiWi Gast

Schreib dich in Hagen ein im Master in Vollzeit und brich dann ab. Ist am günstigsten. Oder wenn du nach dem Bachelor arbeiten willst und nen Job bekommst, das Fernstudium in Teilzeit umwandeln

10 Kommentare

Wohin mit dem Profil?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Und wo arbeitest du? Nicht jeder schafft es ins IB/UB oder in Dax 30 als Berufseinsteiger. 55k sind als Berufseinsteiger ohne Praxis mehr als gut. ...

56 Kommentare

Stb Examen durchfallen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Grundsätzlich werden die Noten an den AG nicht kommuniziert ...

198 Kommentare

CEMS Köln Masterprogramm Auswahlgespräch, Erfahrungen

WiWi Gast

Timo schrieb am 12.06.2024: Gibt es dazu infos? Mich würde interessieren, welchen Score man benötigt, um reinzukommen :) ...

28134 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Wirtschaftswachstum ist bereits Inflationsbereinigt ...

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Special: Industrie 4.0

Industrie 4.0

Industrie 4.0: Viele deutsche Unternehmen ohne Strategie

Neun von zehn deutschen Unternehmen sehen Industrie 4.0 als Chance. Aber nur jedes fünfte Unternehmen hat eine Strategie und Verantwortlichkeiten für die Industrie 4.0 definiert. 44 Prozent können zudem keine Fortschritte beim Thema verzeichnen. Vorreiter investieren im Schnitt 18 Prozent ihres Forschungs- und Entwicklungsbudgets im Bereich Industrie 4.0, wie eine aktuelle McKinsey-Studie zeigt.

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