DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

4. FEM Female Leadership - WHU Summit 2024

Das informiert über das Thema des FEM Female-Leadership Events 2024 der WHU.

Am 20. Januar 2024 findet der "FEM - Female Leadership" Summit 2024 in Vallendar bei Koblenz an der WHU – Otto Beisheim School of Management statt. Das Thema der Konferenz lautet “Leveling the Playing Field: Celebrating Women’s Triumphs in Male-Dominated Fields“. In Workshops und einer Karrieremesse können sich Studierende mit top Arbeitgebern wie McKinsey, BCG und BNP Paribas vernetzen. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung auf die Tickets.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Großbritannien beendet Corona-Maßnahmen

Großbritannien beendet Maskenpflicht und Impfkontrollen

Premierminister Boris Johnson erklärt die Corona-Pandemie für überwunden. "Unsere Wissenschaftler halten es für wahrscheinlich, dass die Omicron-Welle jetzt landesweit ihren Höhepunkt erreicht hat.", sagte er am 19. Januar 2022 vor dem Unterhaus. Die britische Regierung hebt die Maskenpflicht und die Impfnachweiskontrollen auf und will die Zeit des Home-Office beenden. Ebenfalls geplant ist die Aufhebung der Quarantänepflicht, denn diese gäbe es bei einer Grippe auch nicht, erläuterte der Premierminister. Im Gegensatz dazu hat Deutschland weiterhin die härtesten Corona-Maßnahmen der Welt und diskutiert zudem erhebliche Verschärfungen.

Aktuell im Forum

10 Kommentare

Exit aus dem internal Audit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.06.2024: Grundsätzlich auf jeden Fall möglich. Hängt aber einerseits auch davon ab, ob innerhalb des Audits eine fachliche Spezialisierung bzw. ein eingeschränkter Prüfbere ...

79 Kommentare

Gehaltsentwicklung im Jahr 2024

WiWi Gast

IGBCE Konzern Einstieg 2015 nach dualem Studium in Wirtschaftsinformatik: 2015: 30k (Übernahme erst ab Oktober) 2016: 54k 2017: 60k 2018: 71k 2019: 80k 2020: 95k 2021: ca. 75k (Teilzeit) 2022: ...

8 Kommentare

MBB Offer mit 2.0 Bachelor

WiWi Gast

Bin mit 6,6 bei BCG eingeladen worden, allerdings MINT.

30 Kommentare

Bilanzbuchhalter Weiterbildung zum Einstieg ins Rechnungswesen?!

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.06.2024: Ich bin Controller, seit mittlerweile fast 20 Jahren. Unternehmen ist ein global Player im Outsourcing-Bereich, Schwerpunkt aber vor allem USA. Ja, ich bin nicht s ...

644 Kommentare

Goldman Sachs Off-Cycle

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.05.2024: Noch jemand mit Offer für MUC?

26271 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Wohlgemerkt, nachdem man nicht groß gespart hat, sondern es sich im Laufe des Lebens alles gegönnt hat, Haus, Autos, Urlaub und sonstige Luxusgüter. WiWi Gast schrieb am 09.06.2024: ...

18 Kommentare

Detaillierter Weg von Erstsemester Goethe WiWi bis ins IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.06.2024: Mal schauen wie sich das so verändert. Mein Ziel ist es aktuell nach dem Master zumindest bei MM zu landen. Danach geht es um Performance. Wird interessant, wie ...

80 Kommentare

Frankfurt School Assessment Center - Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Hi, wie war das interview und das AC für dich ? ...

2223 Kommentare

Was verdient ihr wirklich nach 2-4 Jahren???

WiWi Gast

Das ist doch Unsinn. Guck mal in Destatis. KMU beschäftigt deutlich mehr Mitarbeiter als Großunternehmen (21,5 vs 16,8 Millionen). Und Großunternehmen heißt in der Definition ab 250 Mitarbeiter. Konze ...

4 Kommentare

Erfahrungsberichte zu internem Jobwechsel ohne Berührungspunkte?

WiWi Gast

Ich bin ebenfalls mal intern völlig fachfremd gewechselt. Um den Ruf nicht zu "ruinieren" rate ich dazu, dass ganze mit dem aktuellen Vorgesetzten anzusprechen. Anschließend den neuen Vorgesetzten inf ...

5 Kommentare

Universität & Stadt: beste Kombination aus Möglichkeiten und Lebensqualität

WiWi Gast

Kann in deinem Ranking die Position von WHU nicht nachvollziehen. Wie kann die WHU in Tier 2 sein, aber Mannheim und die Frankfurter Unis in Tier 4, wenn dir die Stadt wichtig ist? Frankfurt ist auch ...

24 Kommentare

Warum nur Absagen bei T2?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.06.2024: Selbst mit anderen Prioritäten sollte man zumindest eine 2,0 haben, selbst an einer Target Uni. 2,3 zeigt halt, dass Uni wirklich keine Prio war und wen ...

9 Kommentare

Wann ist am wenigsten zu tun? Bitte nur aus Erfahrung.

WiWi Gast

Ja auch Pallas etc. WiWi Gast schrieb am 09.06.2024: ...

333 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

Ärzte sind ganz klar unterbezahlt für deren Ausbildung und die schlimmen Bedingungen. Die Arbeitszeiten sind schlimmer als im Consulting oder im Investment Banking. Nur dass unter Berücksichtigung ...

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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