DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Aktuell im Forum

613 Kommentare

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Ist eine SL1 ...

3 Kommentare

HSG MGM / Business Innovation Zulassung

WiWi Gast

Hi, MGMler hier. Bei mir hat es mit 1,6 Schnitt und ohne GMAT, aber mit Praxiserfahrungen durch Gap Year auch gereicht. Allerdings kann ich dir nur raten, falls du irgendwie an Entrepreneurship ...

334 Kommentare

Ergebnisse Wirtschaftsprüferexamen Wirtschaftsprüfer

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Wir haben nicht mal die Ergebnisse aus Juni in Hessen :)

171 Kommentare

Commerzbank M&A

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.08.2024: Die Pipeline bei CoBa M&A schein gut gefüllt zu sein. Innerhalb des letzten Monats drei weitere Deals laut Mergermarket: Public Takeover ...

5 Kommentare

Frage zur Organisation von Praktika in den Semesterferien

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Hallo, hier der Fragesteller. Also die Klausuren um die Praktika organisieren? Vielen Dank ...

29 Kommentare

Begehe ich einen Fehler - Master vs Berufseinstieg

WiWi Gast

Ich würde den Direkteinstieg bevorzugen, weil ich aktuell die Erfahrung mache, dass ich selbst mit einem 1er Master als Wing mit IT Schwerpunkt und einigen praktischen Werkstudenten Erfahrungen keinen ...

14 Kommentare

Realistische Verdienste im Tech Sales

Voice of Reason

Naja nu - zum einen verdienst Du das nicht stabil jedes Jahr, sondern in Peaks. Zum einen guckt sich die Bank deine garantierte monatliche Schuldendienstfähigkeit an, "potentielle" Vertriebsprovision ...

12 Kommentare

Jobzusage bei VW-Tochter - Soll ich ablehnen?

WiWi Gast

OP hier: Ich würde gerne bei meinem aktuellen Arbeitgeber bleiben, allerdings mit weniger Überlastung. Glaubt ihr, es ist realistisch, auf eine nur 30-Stunden-Woche mit einer entsprechenden Gehaltsred ...

2 Kommentare

Betreiber eines Franchises

WiWi Gast

Ein Blick auf deren Webseiten hilft… WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: ...

32 Kommentare

VW-Masterstipendium Rückmeldung

WiWi Gast

Woher hast du die Info, dass es am Mo kommt? bei mir hiess es vor kurzem lediglich Ende des Monats… aber ja, mal sehen

4 Kommentare

Unternehmensberatung Milz & Comp. GmbH

BrioniFanboy87

SR2511 schrieb am 25.09.2024: Es scheint dann zumindest kein KO-Kriterium zu sein. Auf dem Weg förderlich ist die Station deswegen aber notwendigerweise noch nicht. Du weißt nur, dass es kein Aus ...

5 Kommentare

PWC Junior Consultant Audit

WiWi Gast

2 Jahre und Senior....what a time to be alive WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: ...

17 Kommentare

Überqualifiziert? Was tun?

Ceterum censeo

Den konkreten Sachverhalt vermag man mEn aus der Ferne kaum sachgerecht beurteilen können, die kurzen Beiträge und überschaubaren Informationen im Thread vermitteln doch kaum ein klares Bild des TE un ...

184 Kommentare

PowerCo SE - Gehälter bei Wechsel zur VW-Tochter für Batteriezellgeschäft

WiWi Gast

Same Same. Und bei mir ist es "nur" ein interner Wechsel. Ich glaube aber dass alle Zusagen (incl. Angebot auf einem OnePager) aktuell on Hold sind aufgrund der Situation bei VW (und damit auch bei ...

90 Kommentare

Otto Gruppe - Direkteinstieg Gehalt

WiWi Gast

Push. Nobody?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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