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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Coronavirus-COVID-19 Resochin/Chloroquin Malaria-Medikament von Bayer AG

Nach US-Präsident Trump scheint auch Präsident Macron an Hydroxychloroquin interessiert

US-Präsident Donald Trump könnte Recht behalten mit seiner Notfallzulassung des deutschen Arzneimittels Resochin. Nach US-Präsident Trump scheint auch Präsident Macron an Hydroxychloroquin interessiert. Ärzte in Frankreich und Amerika haben Erfolge in der Behandlung von Covid-19 mit dem Medikament signalisiert. Bayer hatte den USA drei Millionen Tabletten des Malaria-Medikaments mit dem Wirkstoff Chloroquin gespendet. Deutschland hat sich das Medikament ebenfalls gesichert.

Präsident ifo Institut Prof. Dr. Dr. h.c. Clemens Fuest

Corona-Shutdown wird Deutschland bis zu 729 Milliarden Euro kosten

Das Coronavirus wird die deutsche Wirtschaft durch Produktionsausfälle, Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit Hunderte von Milliarden Euro kosten. Das zeigt eine Szenarioanalyse des ifo Instituts zur partiellen Stilllegung der Wirtschaft. Bei einem Shutdown von zwei Monaten erreichen die Kosten 255 bis 495 Milliarden Euro und das Bruttoinlandsprodukt sinkt um etwa 7-11 Prozent. Bei drei Monaten erreichen die Kosten 354 bis 729 Milliarden Euro und das BIP fällt um die 10-20 Prozent.

Aktuell im Forum

8 Kommentare

Beste Uni für Start-Ups und Netzwerk

WiWi Gast

Als wenn du eine Uni willst, meide die WHU, das ist nur eine Kaderschmiede. TUM ist im Moment mit das Beste was du machen kannst, da ist unglaublich viel Geld von der Schwarz Stiftung drin. Kenne m ...

431 Kommentare

Was fahrt ihr mit welchen Gehalt für ein Auto?

WiWi Gast

26 Jahe alt, 84k brutto, VW Up aus 2017. Mein Gehalt wird sich im aktuellen Job nicht mehr wesentlich erhöhen und ich bin von der Persönlichkeit niemand, der irgendwann ein größeres Team führen könnte ...

245 Kommentare

Auswahlgespräch LMU Master in BWL

AM9514

Ich denke zur Bachelorarbeit könnten Fragen kommen, die schreibe ich ja eh gerade. Vielleicht auch irgendwas, was man in der Gruppe besprechen kann wie Geschäftsmodell von ner Firma diskutieren, Busin ...

135 Kommentare

Wann ist genug gespart? Wann "aussteigen"?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Die finanzielle Missbildung hier ist enorm. Natürlich muss die Mio Kapital nicht angespart worden sein. ...

318 Kommentare

Stellenabbau bei uns im Konzern geplant.

WiWi Gast

Ca. 30% der gesamten Belegschaft der beiden Einheiten sind in Deutschland. Bei Mobility deutlich mehr. Die Shareholder wollen die Mobility seit 10 Jahren gerne raushaben. Aber da wird unter der ak ...

209 Kommentare

Wie geht ihr mit Inflation um?

WiWi Gast

Ich bin zwar nicht der Poster mit den 4k, dennoch bin ich immer wieder verwundert, wie eingeschränkt manche Menschen sind. Nicht jeder muss/möchte in einer Großstadt leben und für die Miete arbeiten, ...

23 Kommentare

Buch Florian P. Meyer Investment Banking Ratgeber kaufen/leihen etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024: Hast du es noch?

3 Kommentare

MM Bewerbungsbeginn

WiWi Gast

Push

3 Kommentare

Erfahrungen in TOFEL und TM-WISO

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.05.2024: Ich habe die noch nicht gemacht. Kannst du mir deine Erfahrungen berichten und wie du dich vorbereiten hast, und was du vielleicht besser machen könntest? ...

25 Kommentare

Früher Models & Bottles - Heute Yoga und Kräutertee

WiWi Gast

Ist öde geworden offenbar. Höre von alteingesessenen Automotive Kollegen, dass in den 90ern bis frühen 2010ern regelmäßig die Post abging, auch auf Dienstreisen. Das gibts immer noch, aber nur sehr ve ...

24 Kommentare

Wie raus aus der Überverantwortung? Mental load reduzieren?

WiWi Gast

So wie das geschrieben ist zu 100% ein Troll. WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: ...

2 Kommentare

HSG als Schweizer mit durchschnittlichen Noten?

WiWi Gast

Kommt drauf an was deine Ziele sind. Mit nem CFA/CIIA + Ausbildung kann man in der Schweiz bis zu einem gewissen Level noch Karriere machen. Sehe öfters auf Linkedin Profile die mit solch einem Werdeg ...

9 Kommentare

Bachelor of Arts in BWL an der FS?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.05.2024: Ja, alleine schon wegen dem Umfeld innerhalb des Studienganges. Im B.A. bist du in der Regel der einzige, der diese Ambitionen hat und fühlst ...

19 Kommentare

Carlo Schmid 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: Ich habe von einer Bekannten gehört, die wohl nachgefragt hat. Ihr wurde gesagt, dass die Zu- und Absagen am kommenden Montag verschickt werden. ...

558 Kommentare

Porsche Consulting Ruf, Gehalt, Arbeitszeiten usw.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.05.2024: Danke für die insights. Darf man fragen, wie lange du schon dabei bist? Gibt es sonst noch jemanden, der das Stimmungsbild first hand bestätigen kann? Mac ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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