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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Aktuell im Forum

5 Kommentare

MBB / BB Linkedin Recherchen Outcome: WHU vs. St. Gallen vs. HHL vs. FS vs. Mannheim

ExBerater

Das belegt doch wunderbar wie völlig sinnfrei die Diskussionen um "target units" sind. Nur mal auf MBB bezogen: Die Top 5 Unis liefern nur 23% der MBBler (meine Theorie ist: Es sind eher noch wenige ...

2841 Kommentare

Re: Agentur für Arbeit Fachassistent Leistungsgewährung, Erfahrungen

zero.war4444

Hallo Lambda, kannst du bitte, die Antworten an meiner Email schicken! keller.kirn@gmx.de Danke im Voraus und noch einen schönen Tag.

124 Kommentare

zeb quo vadis 2021? Projektlage, Perspektive, Wachstum nach dem Einbruch 2019?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024: Founder / Founding Partner sind ja nicht mehr die Jüngsten, halten aber noch zusammen an die 50% des equity. (siehe Gesellschafterauszug) Wenn so ein großer Shar ...

12 Kommentare

KI übernimmt die Unternehmensbewertung

ExBerater

OK, also weil die "FAZ" auf den KI Hype aufspringt, stellst du dein Studium in Frage? Und überhaupt, ist Schwerpunkt Controlling der Richtige, wenn man Unternehmensbewertung machen will? Wäre das nic ...

20 Kommentare

Gehaltsstufen Deloitte

WiWi Gast

Weißt du was man als 1st year Senior bei Deloitte im Audit fix erhält? WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: ...

140 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

Kann man sich bei Carlsquare auch per Email bewerben oder nur über das Bewerberportal? Aktuell gibt sind M&A Praktika nur für Berlin ausgeschrieben, nicht für FFM oder MUC, wo ich mich eigentlich gern ...

26182 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Glückwunsch, hoffe es passt mit den Nachbarn! Wenn ihr euch nur halb so wohl fühlt wie wir, dann habt ihr alles richtig gemacht. Oldenburg ist wirklich toll, be ...

2 Kommentare

Goldman Sachs München vs JPMorgan Frankfurt

WiWi Gast

Hatte auch offer BB offer für München, FFM und London und mich im Endeffekt dann für MUC entschieden. Gehalt besser als London und lebensqualität besser als FFM

7 Kommentare

Nach Erreichen der finanziellen Freiheit in den 20ern, welche Projekte in den 30ern angehen?

BrioniFanboy87

Respekt, die meisten Troll-Beiträge sind so im Schnitt drei bis zehn Zeilen lang. Da ist viel Mühe reingeflossen.

34 Kommentare

IB mit Abiturschnitt 3,x mit der Frankfurt School?

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Hast absolut Recht, man muss sich in seiner Situation schon sehr ehrlich selbst hinterfragen, ob man diesen Weg gehen kann und will. Ich wollte nu ...

64 Kommentare

Re: Corporate Finance - BDO

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Bezogen auf CF Lage cap und CF PE/VC ...

265 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

Man muss bedenken, dass die deutschen Mitarbeiter der Autobauer massiv von den Kollegen im Ausland quersubventioniert werden. Dort bekommen die Leute nicht nur weniger Gehalt, sondern leisten auch vie ...

792 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Habe heute auch den Test geschrieben und fande die Diagramme deutlich leichter als in den TaT Materialien. Der quantitative Teil war mMn zeitintensiver. zB die ...

1008 Kommentare

Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Bachelor BWL mit Schwerpunkt Informatik & Finance an FH 02/2024 Einstieg OEM IT-Bereich, 35h 60-65k ->05/2024 Ich hoffe dass ich in 2 Jahren bei 80K mindestens bin (eventuell nach einem internen W ...

793 Kommentare

Bewerbungsgespräche, Absagen und andere Skandale

WiWi Gast

Man merkt gerade dass sich der Wind wieder etwas gedreht hat, und es tendenziell wieder ein AG-Markt ist. Die Unternehmen sind wieder in der Position lange hinzuhalten und ihre Präferenzen zu optimier ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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