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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Aktuell im Forum

174 Kommentare

BCG Gehalt 2023

WiWi Gast

Kann jemand was zu folgender Position sagen: Research Data Vendor Management ? Danke !

58 Kommentare

Erfahrungen zu Carl Finance

WiWi Gast

Carl Finance ist im Markt eigentlich nicht mehr relevant, seitdem vor ein paar Jahren der Großteil des Teams zu Saxenhammer gegangen ist bzw. mittlerweile unter Zumera fungiert. Sind halt im Small Cap ...

15 Kommentare

Inwiefern nervt euch euer Notenschnitt / Notenvergabe

WiWi Gast

"Ich wurde noch nie in einem Vorstellungsgespraech auf meine Noten angesprochen, also wen interessiert es" Sobald du eingeladen bist, ist es egal. Aber viele HRler sortieren danach aus. Ich hab ...

6 Kommentare

Welcher Profil braucht man für WWU Master wenn man Bachelor auch aus Münster?

WiWi Gast

Rorschach99 schrieb am 13.05.2024: Ich bin an der FS (der mit dem ersten Kommentar)

56 Kommentare

Was ist wichtiger: Geld oder Spaß an der Arbeit?

WiWi Gast

Ist Geld wichtiger als Spass? Ja, bis zu einem gewissen Betrag. Ab dann nimmt der Grenznutzen ab und man verliert wieder mehr Freizeit und hat mehr Stress/Verantwortung.

9 Kommentare

Gemeinsamer Masterstudiengang Statistik in Berlin (HU, FU, TU) - Berichte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: Sehe ich auch so. Die Inhalte zwischen den Unis können sich jedoch erheblich voneinander Unterscheiden bzw. die Schwerpunktsetzung. ...

1 Kommentare

Master in Schweden

BWL Don

Hi, ich möchte meinen Master in Schweden machen. Ich würde gerne nach Lund (Finance & Accounting oder Strategic Management), Jönköping (Financial Analysis )oder an die Linnaeus (Management and Leader ...

11 Kommentare

50% weniger Gehalt während Probezeit verlangen?

themaster

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: Ich bringe 20 Jahre Berufserfahrung mit, davon etwa 5 Jahre als Consultant. Meine Tätigkeit als Junior Consultant begann im September 2019 und dauerte 3,5 Jahre. I ...

22 Kommentare

SAP Beratung: Wer zahlt am besten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.04.2024: IBM zahlt mittlerweile für SAP-Associates rund 65k mit Master zum Einstieg Hab das Master@IBM Programm (Study&Work an einer FH mit Ing B. und M.) g ...

8 Kommentare

Inverses Headhunting

WiWi Gast

also diese beiden positiven Posts in dem Thread klingen schon sehr fake - null kritisch, nur übertriebenes Loben, und das obwohl inverses Headhunting von Unternehmen eher kritisch gesehen wird. Kann i ...

411 Kommentare

zeb nur noch T4?

WiWi Gast

Gehalt hat sich in den letzten 3 Tagen nicht geändert. 70k +/- Case Study ist abhängig vom Interviewpartner. Die auf PrepLounge verfügbaren Cases sind nach wie vor aktuell. Ansonsten schauen was d ...

217 Kommentare

Private Equity Laden mit humane Arbeitszeiten

WiWi Gast

Buy and build PEs haben meistens üble stunden....

5 Kommentare

Wie Bachelor aufpolieren?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: Sorry aber nen Big4 Praktikum ist jetzt wirklich nicht schwer zu bekommen. Klar ist Deal Advisory oder TAS nen bisschen anspruchsvoller als Audit und C ...

1 Kommentare

Umfrage für Bachelorarbeit

lilmoritz

Hallo, Meine Schwester studiert aktuell an der Wirtschaftsuni Wien und braucht noch ca. 70 weitere Umfragenergebnise für ihre Umfrage. Die Umfrage ist essenziell für ihren Bachelor und ich wäre euch ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Screenshot der otcrit Webseite zu Kryptowährungen und Bitcoin.

Neue Krypto-Community »Otcrit.org« gegründet

Die Krypto-Ökonomie wächst mit beispielloser Geschwindigkeit und der Markt könnte schon bald eine Marktkapitalisierung von einer Billion US-Dollar erreichen. Ein großes Problem in dieser Branche ist jedoch das Fehlen von Transparenz und authentischen Informationen. Das europäische Start-up Otcrit möchte sich daher mit einem neuen Ansatz im Bereich der Kryptowährungsbörsen positionieren. Die Krypto-Community »Otcrit.org« hilft beim Austausch von Informationen und beim Tausch von Kryptowährungen.

Notebook-Recherche in der BDU-Beraterdatenbank

BDU-Beraterdatenbank: Profile zu 500 Unternehmensberatern

Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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