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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Angaben zum Bafoeg in der Steuererklärung von Studenten.

BAföG: Was in die Steuererklärung muss

Höheres BAföG und mehr BAföG-Empfänger: Viele Studierende erhalten ab dem Wintersemester 2022/2023 mehr BAföG. Der BAföG-Höchstsatz steigt um fast neun Prozent von 861 Euro auf 934 Euro. Zudem wird die Einkommensfreigrenze für Eltern um mehr als 20 Prozent auf ein Nettogehalt von 2.415 Euro angehoben. Wer BAföG bezieht, muss dies in der Steuererklärung in der Regel nicht angeben – die einzige Ausnahme sind Zuschüsse.

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Aktuell im Forum

58 Kommentare

Was zur Hölle macht Capgemini Invent?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: Die wirtschaftliche Lage hast du schon mitgekriegt, oder? Das letzte Jahr (2023) war in der Beratung sagen wir mal, eher bescheiden. Dementsprechend ist auch d ...

601 Kommentare

Die besten low performer Sprüche

WiWi Gast

Ceterum censeo schrieb am 08.05.2024: Und das Maul groß aufreißen können sie den ganzen Tag. ...

2 Kommentare

B.A. FSFM Assessment

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2023: Hatte den heute. Kann relativ schwer einschätzen wie ich war. Bekomme dann nächste Woche Bescheid. Hat es bei dir letztes Jahr geklappt? ...

21 Kommentare

WHU Auswahlverfahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024: So 5 Tage etwa. Hatte an nem Mittwoch oder Donnerstag mein Interview, das Wochenende habe ich noch gewartet und am Montag morgen hab ich dann die ...

22 Kommentare

Gehalt nach WP Bestellung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: 85k fix als nicht wp ist halt paulaner. In der Big4 hast du als Manager ohne Wp ein fixum von 68-72k +20%Bonus ...

9 Kommentare

Nomura Standing 2024

WiWi Gast

Wie ist Nomura im Vergleich zur HSBC zu sehen?

31 Kommentare

Nach Japan auswandern

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: Bei welcher Firma hast Du denn angefangen? Ich war mehrere Jahre bei einem großen japanischen Elektrokonzern, so schlecht wurde bei uns vor 8 Jahren nicht mal ...

141 Kommentare

Audi Global Graduate Program - Erfahrungen

WiWi Gast

Naja vielleicht wirds ja nächste Woche was 😂 WiWi Gast schrieb am 05.05.2024: ...

13 Kommentare

Airbus Mitarbeiterleasing

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Vor dem A380 hatte ich den A330 neo. Natürlich auch deutlich günstiger. Rund 336Eur Rate mtl. Aber ich wollte mal ein kleines Upgrade f ...

30 Kommentare

AlixPartners - Aktuelle Situation

WiWi Gast

Ich könnte mir vorstellen dass Alix sich gut überlegt hat wenn sie sich da ins Haus holen... Was wieder einmal zeigt dass die Diskussionen sich hier immer auf Schubladendenken beschränken

10 Kommentare

IT Audit - Welches Unternehmen?

WiWi Gast

Winfo00 schrieb am 08.05.2024: Ist egal, aber du solltest dir gut überlegen, ob du es wirklich willst. Gibt andere, meiner Meinung nach interessantere Teams in der Big 4 mit Schwerpunkt auf IT, z. ...

64 Kommentare

Wofür Geld ausgeben?

Investorsapiens

Für Mindset und Bildung. Mindset kann durch vieles geprägt werden, es kann eine Reise sein (kein Strandurlaub), wo du siehst wie andere Menschen und Länder ticken und mit Geld umgehen. Bücher zum T ...

49 Kommentare

Baird - Erfahrung, Interview etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Für welchen Zeitraum? ...

29 Kommentare

Lincoln vs Nomura Praktikum in FFM?

WiWi Gast

Nach wie vor ganz klar Nomura

18 Kommentare

Gehalt M&A tax und transfer pricing

Totah123

WiWi Gast schrieb am 06.05.2024: würde mich auch interessieren, bei liegt jetzt ein Angebot vor mit 48k fix, Master mit 1.6 (vorrassichtlich), keine Praktika oder generelle Berufserfahrung im TP ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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