DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

214 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Ja weil da auch die ganzen Produktionsmitarbeiter bzw. Facharbeiter mit drin sind. Kann man doch gar nicht vergleichen. Da müsstest du auch die Pfleger mit einre ...

3 Kommentare

Erstinterview bei EYP Corporate & Growth Strategy

WiWi Gast

Frag ich mich auch, wenn jemand Insights dazu oder auch zum Festeinstieg hat, gerne melden. WiWi Gast schrieb am 17.10.2023: ...

23 Kommentare

Commercial Due Diligence - Big4 vs. MBB/T1/T2-UB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Push ...

25765 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Noch dazu waren früher die Belastung durch die Sozialversicherungsbeträge geringer. 1980 ca. 33%, 1990 ca. 36%. Jetzt ca. 41%. Und ohne Rentenreform und Reform ...

547 Kommentare

Die besten low performer Sprüche

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Der arme IB-ler, der in die City of London (natürlich) mit der Bahn fährt. ...

26 Kommentare

Ende von EYP in Deutschland

WiWi Gast

Wohl irgendwelche Erstsemester die glauben die Kunden wären bereit ohne Differenzierung in Profilen und Marke mehr zu bezahlen. Inverto und (Platinion) gibt es bei BCG primär, um andere Gehaltsstr ...

3 Kommentare

M&A Praktikum nach Strategieberatung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024: Gott was ihr immer mit Audit habt... viele Wege führen nach Rom... ich würde mal bei Big4 Deal Advisory anklopfen und mal eine Hand voll MM Bewerbungen ...

82 Kommentare

Big4 Audit Gehaltsentwicklung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Auf den Punkt gebracht. 🎯 Das verstehen viele leider nicht. ...

202 Kommentare

Stern Stewart - Wie einzuschätzen?

WiWi Gast

Ist SSCO genauso wie die anderen T1/2 UB epicht auf das Abi? Hat man mit gutem Finance Profil (1,4 Target, EB) aber verhauenem Abitur eine Chance oder ist man genauso raus wie bei den großen?

11 Kommentare

M&A Boutiquen in Österreich

WiWi Gast

MP Corporate Finance sind in Wien die stärkste M&A Boutique und machen (anders als Big4 & co.) europaweite Mandate und sind nicht nur auf Österreich beschränkt. Bei den Deals ist von Small-Midcap alle ...

6813 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Beide 602

1631 Kommentare

Re: Wie viel spart ihr und wofür?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Als was arbeitest du denn? ...

4 Kommentare

HSG Master in Marketing Management Erfahrungen? Einschätzung Zulassung

WiWi Gast

M.K schrieb am 24.06.2020: Push ...

49 Kommentare

BUNDESWEHR - Karrieremöglichkeit

WiWi Gast

Wie schon erwähnt entweder ist die BW dein Ding oder nicht. Habs selbst ausprobiert. Als OA rein und dann Widerruf. Der Laden ist eine einzige Katastrophe und jeder, der jetzt schon über eine Karriere ...

13 Kommentare

Wu Wien Quantitative finance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.10.2023: Das ist einfach Quatsch. Wenn Leute QFin an der WU nicht schaffen liegt es an einem grundlegend fehlenden Talent in Mathematik. Mathematik wird hier sehr anwen ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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