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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Angaben zum Bafoeg in der Steuererklärung von Studenten.

BAföG: Was in die Steuererklärung muss

Höheres BAföG und mehr BAföG-Empfänger: Viele Studierende erhalten ab dem Wintersemester 2022/2023 mehr BAföG. Der BAföG-Höchstsatz steigt um fast neun Prozent von 861 Euro auf 934 Euro. Zudem wird die Einkommensfreigrenze für Eltern um mehr als 20 Prozent auf ein Nettogehalt von 2.415 Euro angehoben. Wer BAföG bezieht, muss dies in der Steuererklärung in der Regel nicht angeben – die einzige Ausnahme sind Zuschüsse.

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Aktuell im Forum

3689 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: push

4 Kommentare

Für wie viel mehr Geld würdet ihr pendeln?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Vor allem ist da auch kein Anschaffungspreis drin. Musst dir die 10 Jahre alte Karre erstmal kaufen, da sind bei den heutigen Preisen auch ein ...

2 Kommentare

Bewerbung

WiWi Gast

Wende dich am besten an das hiesige Arbeitsamt/Agentur für Arbeit. Lass deine Bewerbungsunterlagen checken und stelle sicher, dass du auch arbeiten kannst/darfst,

7 Kommentare

Hidden Champions in Sachsen

WiWi Gast

Muss ich dir Recht geben. In den Nachrichten hört man jedoch immer mehr, dass Sachsen langsam boomt, besonders auf den Hinblick zur Halbleiterindustrie. Ich wüsste nicht, welches Bundesland aus dem Os ...

29 Kommentare

DZ vs. MM Warburg vs. Carlsquare

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Fluktuation von ca. 10%; Geringer Dealflow im CF. Wandel vom Old Boys Club mit Imageschaden zur profitablen Privatbank. Die Bank hat vor wenigen Tagen die Bilanz ...

54 Kommentare

Bei welchen Broker seid ihr?

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: Bei einem Depotwert von 105k hat durchschnittlich jede Position einen Wert von 2625€. Orderkosten bei Comdirect betragen laut Preis-Leistungsverzeichnis 4,9€ fix ...

154 Kommentare

Master in Management Lissabon - NOVA & Catolica

WiWi Gast

yaboi schrieb am 14.05.2024: Wird nichts, Grenze ist bei 25. Sogar dann stehen die Chancen schlecht außer man hat vielleicht ein Top Profil ...

86 Kommentare

Capgemini Invent: Gehaltsband Manager

WiWi Gast

habe bald ein Bewerbungsgespräch bei Capgemini Invent. Wie einfach ist es derzeit als Manager (Entry Level oder Skilled) einzusteigen? Müssen viele Voraussetzungen erfüllt sein oder reicht es aus erfa ...

24 Kommentare

LBBW AC Traineeprogramm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.05.2024: Arbeite selber bei einer LB, und gebe euch den einzigen und besten Tipp worauf es draufkommt. Nichts mit Theoriefragen oder Wissen, egal ob Privatkunden oder Ka ...

3 Kommentare

Praktikum Warth und Klein Grant Thornton Tas-Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.01.2024: Push, wie ist die Lage? ...

49 Kommentare

Aufnahmetest WU Wien

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Hey, hab mich auch für das WS beworben. Gibt es schon eine Gruppe? Falls nicht, könnte ich eine erstellen. Ich heiße auf Insta: st1phan. ...

374 Kommentare

Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast

Wirtschaftsingenieurin schrieb am 01.05.2024: Hast du vielleicht First Hand Infos bezüglich Einstiegsgehälter mit Master? ...

265 Kommentare

Gehalt KFW / DEG / IPEX

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.05.2024: Das ist nicht korrekt. Die 90k wären ungefähr die Untergrenze des Gehaltsbands. Wenn du mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung hast kannst du gut und gerne 1 ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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