Also ich war in 2 Automative Konzernen Praktikant.
Beim ersten war der Teamleiter (E4) exMBB mit glaub 4/5 Jahren BE aus der Beratung (war noch unter 30) und beim zweiten ist der AL nach 12 Jahren Boutique Beratung in den Konzern als AL gewechselt.
In jedem Konzern ist mir aber aufgefallen wie schwer es war in den Konzernstrukturen aufzusteigen, wenn man Bock auf Karriere hat. Daher werde ich nach dem Studium auch lieber (leider) für 50k bei den Big4 ackern anstatt einen 60k EG12 35h Vertrag bei einem dieser Konzerne einzugehen.
Du bist da nämlich auf massiv Glück (freiwerdenden Stellen) angewiesen, während der Aufstieg in der Beratung planbar ist.
Hab bei Daimler viele frustrierte junge High Performer mit bestandenen E4 Assessment gesehen, die weiter ihre Zeit "perspektivlos" als (sehr gut bezahlter) Sachbearbeiter frusten, weil keine für sie passende E4 Stelle frei wird.
Long Story Short:
Ziel Deluxesachbearbeiter mit 100k bei 40h -> Einstieg in den Konzern
Ziel Führungskraft mit 150k+ bei 50/60h+ -> Einstieg in der Beratung
Da lernst du dein Handwerk, und falls du danach doch kein Bock mehr auf das viele Hustlen hast kannst du auch als Deluxe Sachbearbeiter exiten. (In meiner Abteilung gabs bei Daimler auch einen exBig4/AC Manager, der als Sachbearbeiter mit einem EG14 Vertrag da geexitet ist). Hast aber wenigstens mal "dynamische" Luft geschnuppert und ein gutes Skillset.
antworten