"Die "Flexibilisierung" des Arbeitsmarktes ist allerdings in der Tat ein Problem. Am stärksten betroffen sind aber nach meinem Eindruck die gering Qualifizierten. Auch wenn es einige Akademiker gibt, die gerade als Absolvent oder als Wiedereinsteiger (z.B. in Teilzeit) in der Zeitarbeit landen, ist das ein temporärer Effekt."
Blödsinn!
selbst im Bereich der akademischen Tätigkeiten starten bereits bis zu über 60% einiger Studiendurchgänge in Zeitarbeit oder mit Verträgen mit Laufzeiten bis maximal 18 Monaten.
Diese "Zeitarbeit" hat aber wenig mit hire and fire in der Personalvermittlung der normal und gering-qualifizierten Mitmenschen zu tun.
Egal ob BWLer oder Ingenieur oder Informatiker oder einfach nur Projektmitarbeiter (egal was er kann) werden i.d.R exakt die gleichen Tagessätze und Entgelder gezahlt wie für den normalen Angestellten, das Unternhemen hat identische AUFWENDUNGEN (dran denken, ohne Probleme steuerrehtlich abzuschreiben, also nur Durchgangsposten).
Der Haken, irgendjemand verdient an dir bevor du das restliche Geld bekommst.
Ganz übel ist es mit den Zeitarbeitstarifverträgen wo man als Akademiker in der Beweislast steht, nachzuweisen das es wirklich eine Tätigkeit is, die zwingend einen Akademiker erfordert und dann trotzdem zT die 30.000 nicht überschreitet.
Ich bin im Winter 2008 fertig geworden, vier befristete Projektaufträge in drei Firmen. Hochbegehrte Erfahrung und Spezialisierung, die Frmen rennen mir die Tür ein... NUR: BEFRISTET bis max. 2 Jahre.
War selber in zwei Großkonzernen:
eine Abteilung:
Abteilungsleiter und Teamleiter festeingestellt,
ein Koordinator festeingestellt, eine kOordinatorin über Entsendung von Fremdfirma seit 3 Jahren.
zwei Techniker über Entsendung durch Fremdfirma, wobei einer davon der 6 Kollege in 3 Jahren war der auf die Stelle eingesetzt wurde. Nie Verlängerungen.
vier Ingenieure, drei davon über Entsendung oder als freelancer, einer kam von einem anderen Standort und wurde abgestellt in die Abteilung wegen Personalmangel.
5 Schreibkräfte und perönliche Assistentinnen, drei davon über Entsendung seit Jahren nur die persönlichen Assistentinnen hatten Tarifvertrag, eine davon 50% Stelle.
und das I-tüpfelchen, jder der Ingeniuere hatte einen Praktikanten (zT Absolventen) oder Werkstudenten an der Leine, der die Arbeit mit machte...
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Aber Sie haben vollkommen Recht mit den Zyklen. in 14 Jahren seit dem Asienzusammenbruch hatten wir gut 10 "Krisen"
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