Hallo!
Mit der Bitte um Gehaltseinschätzung!
Ich habe bereits mein erstes VG in fachlicher Runde absolviert und bin nun zum 2ten, diesmal mit Personalverantwortlichen, geladen.

Die Stelle wäre im Telekommunikationsbereich zu besetzen.
Vss BWL Studium o WIng, bestenfalls 3 Jahre Berufserfahrung
Prozesskenntnisse, EDV, Englisch ...

Zu mir
24, weiblich
Diplom Kauffrau mit Schwerpunkten Logistik, Wirtschaftsinformatik 2,2
Diplomarbeit in Winfo 1,7
Mehrere Praktikas und Werkstudententätigkeiten während des kompletten Studiums hauptsächlich im Logistikbereich.
sehr gute Englisch und EDV-Kenntnisse

Wie hoch darf ich denn in die Verhandlungen einsteigen?
Ich hätte es jetzt mal auf 38.000 veranschlagt?

Und was würdet ihr sagen, erwartet mich nun in einem 2ten Gespräch mit Personalverantwortlichen wenn ich die erste fachliche Runde schon gemeistert habe?

Danke schonmal!

Hi.
ich würde 39k ansagen. 13 *3000 Brutto und gut is. Dann nach 1-2 Jahren ne saftige Erhöhung.

Aber hängt sicherlich auch größtenteils von der Unternehmensgröße und ihrer Wettbewerbposition ab.

Denke zu hoch gegriffen ! Würde von deiner Seite 16.000 vorschlagen !

welche Größe hat das Unternehmen, was wird deine Tätigkeit umfassen?

was für ne Art von Firma?

45.000 Euro sollten drin sein.

würde 36 k einstiegsgehalt fordern.

nach 1 jahr aufstockung auf 39 k.

nach einem weiteren jahr auf 42 k.

Mariposa84 schrieb:

Hallo!
Mit der Bitte um Gehaltseinschätzung!
Ich habe bereits mein erstes VG in fachlicher Runde
absolviert und bin nun zum 2ten, diesmal mit
Personalverantwortlichen, geladen.

Die Stelle wäre im Telekommunikationsbereich zu besetzen.
Vss BWL Studium o WIng, bestenfalls 3 Jahre Berufserfahrung
Prozesskenntnisse, EDV, Englisch ...

Zu mir
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Wirtschaftsinformatik 2,2
Diplomarbeit in Winfo 1,7
Mehrere Praktikas und Werkstudententätigkeiten während des
kompletten Studiums hauptsächlich im Logistikbereich.
sehr gute Englisch und EDV-Kenntnisse

Wie hoch darf ich denn in die Verhandlungen einsteigen?
Ich hätte es jetzt mal auf 38.000 veranschlagt?

Und was würdet ihr sagen, erwartet mich nun in einem 2ten
Gespräch mit Personalverantwortlichen wenn ich die erste
fachliche Runde schon gemeistert habe?

Danke schonmal!

wieso willst du dich unter 40.000 verkaufen. fang bei 42.000 an, dann werden sie dich eh runterdrücken und du kannst schauen was bei raus kommt. wenn du gleich mit 38.000 anfängst landest du am ende bei 35-36.000

16.000 ist doch ein Witz. Das sind ja nicht mal 1000 Euro raus im Monat.

Kommt auf die Unternehmensgröße an

Lounge Gast schrieb:

Denke zu hoch gegriffen ! Würde von deiner Seite 16.000
vorschlagen !

Sehe ich auch so. 45k sind momentan einfach nicht drin. Und auch ist die Logistikbranche nicht gerade für ihre Topgehälter (sind zwar gut, aber im Vergleich doch ein wenig geringer als im Vertrieb z.B.) bekannt.

Wenn du gut bist und dich deinem Chef gegenüber beweisen kannst, sollten deine Gehaltssprünge von ganz allein kommen. Kick dich deshalb am Anfang nicht mit einer /evtl.) zu hohen Gehaltsforderung aus dem Rennen.

Zum Thema was dich in der 2. Runde erwartet - das ist doch relativ logisch.
Alles Fachliche ist schon abgehackt, deshalb kommen jetzt mehr Fragen nach deiner Motivation, deinen Beweggründen (Warum gerade unsere Firma?) und der ganze Soft Skill Quatsch. Eventuell ist es auch nicht schlecht ein paar Infos über die Firma und speziell die Abteilung zu sammeln für die du dich bewirbst.

Beste Grüße

P.S: In ide Gehaltsverhandlungen würd ich einsteigen mit 42k-38k(das untere Ende sollte deine absolute Schmerzgrenze sein). Und immer dran denken: Lieber ein etwas höheres Gehalt nennen(42k) und sich dann auf einen Kompromiss (40k) einigen. So haben beide Seiten Eingeständnisse gemacht und keiner fühklt sich über den Tisch gezogen.