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GehälterBahn

JAL DB

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2024:

Ja, anteilig.

Wird dann mit Steuerklasse 6 ausbezahlt, bleibt also von der mickrigen JAL nicht viel übrig.

WiWi Gast schrieb am 10.02.2024:

Wenn ich zum 30.5.24 kündige, bekomme ich dann trotzdem JAL für die ersten 5 Monate im April 2025 ausgezahlt?

DB-User schrieb am 09.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 09.02.2024:

Schöne Diskussionen hier.
Hab heute mitbekommen, das es vorläufige Ergebnisse gibt. Könnte jemand diese mal unter Vorbehalt hier Teilen ?
Dann hätte man die Möglichkeit die JAL selbst auszurechnen. Oder jemand nennt einfach die Prozentzahl

Ich glaube es sind noch nicht alle Ergebnisse vorhanden, somit wird dir hier niemand ein Ergebnis liefern können.
In 6 wochen am 21.03. gibt es den integrierten Bericht für 2023. dann wissen wir auch wie hoch die JAL ausfällt.

Die Steuerklasse VI hat bei den Summen wenig Einfluss, gern mal durchrechnen. Und spätestens nach der Einkommensteuererklärung gleicht sich das eh komplett aus.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Aber dann im April oder im März?

WiWi Gast schrieb am 11.02.2024:

Ja, anteilig.

Wird dann mit Steuerklasse 6 ausbezahlt, bleibt also von der mickrigen JAL nicht viel übrig.

WiWi Gast schrieb am 10.02.2024:

Wenn ich zum 30.5.24 kündige, bekomme ich dann trotzdem JAL für die ersten 5 Monate im April 2025 ausgezahlt?

DB-User schrieb am 09.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 09.02.2024:

Schöne Diskussionen hier.
Hab heute mitbekommen, das es vorläufige Ergebnisse gibt. Könnte jemand diese mal unter Vorbehalt hier Teilen ?
Dann hätte man die Möglichkeit die JAL selbst auszurechnen. Oder jemand nennt einfach die Prozentzahl

Ich glaube es sind noch nicht alle Ergebnisse vorhanden, somit wird dir hier niemand ein Ergebnis liefern können.
In 6 wochen am 21.03. gibt es den integrierten Bericht für 2023. dann wissen wir auch wie hoch die JAL ausfällt.

Die Steuerklasse VI hat bei den Summen wenig Einfluss, gern mal durchrechnen. Und spätestens nach der Einkommensteuererklärung gleicht sich das eh komplett aus.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Vorläufige Ergebnisse vorhanden? Könnt ihr die hier nennen bitte, danke

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2024:

Wird die JAL eigentlich mit dem März oder April Gehalt ausgezahlt?

Am 25. April kommt das Geld.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Wird sie nun im April oder März ausbezahlt?
Oder halb halb?

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Dann wenn Dr. Lutz den großen roten Button auf dem JAL Dashboard drückt. Damit werden automatisch die JAL Gehälter zum jeweiligen Zeitpunkt überwiesen.

WiWi Gast schrieb am 11.02.2024:

Wird sie nun im April oder März ausbezahlt?
Oder halb halb?

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2024:

Aber dann im April oder im März?

Ja, anteilig.

Wird dann mit Steuerklasse 6 ausbezahlt, bleibt also von der mickrigen JAL nicht viel übrig.

Wenn ich zum 30.5.24 kündige, bekomme ich dann trotzdem JAL für die ersten 5 Monate im April 2025 ausgezahlt?

DB-User schrieb am 09.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 09.02.2024:

Schöne Diskussionen hier.
Hab heute mitbekommen, das es vorläufige Ergebnisse gibt. Könnte jemand diese mal unter Vorbehalt hier Teilen ?
Dann hätte man die Möglichkeit die JAL selbst auszurechnen. Oder jemand nennt einfach die Prozentzahl

Ich glaube es sind noch nicht alle Ergebnisse vorhanden, somit wird dir hier niemand ein Ergebnis liefern können.
In 6 wochen am 21.03. gibt es den integrierten Bericht für 2023. dann wissen wir auch wie hoch die JAL ausfällt.

Die Steuerklasse VI hat bei den Summen wenig Einfluss, gern mal durchrechnen. Und spätestens nach der Einkommensteuererklärung gleicht sich das eh komplett aus.

Wie es in dem von dir zitierten Kommentarthread steht: im April.

Ziemlich ungeduldig, so oft wie du das hier fragst...

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2024:

Aber dann im April oder im März?

Ja, anteilig.

Wird dann mit Steuerklasse 6 ausbezahlt, bleibt also von der mickrigen JAL nicht viel übrig.

Wenn ich zum 30.5.24 kündige, bekomme ich dann trotzdem JAL für die ersten 5 Monate im April 2025 ausgezahlt?

DB-User schrieb am 09.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 09.02.2024:

Schöne Diskussionen hier.
Hab heute mitbekommen, das es vorläufige Ergebnisse gibt. Könnte jemand diese mal unter Vorbehalt hier Teilen ?
Dann hätte man die Möglichkeit die JAL selbst auszurechnen. Oder jemand nennt einfach die Prozentzahl

Ich glaube es sind noch nicht alle Ergebnisse vorhanden, somit wird dir hier niemand ein Ergebnis liefern können.
In 6 wochen am 21.03. gibt es den integrierten Bericht für 2023. dann wissen wir auch wie hoch die JAL ausfällt.

Die Steuerklasse VI hat bei den Summen wenig Einfluss, gern mal durchrechnen. Und spätestens nach der Einkommensteuererklärung gleicht sich das eh komplett aus.

Wie es in dem von dir zitierten Kommentarthread steht: im April.

Ziemlich ungeduldig, so oft wie du das hier fragst...

Kann man nur hoffen auf Troll, alles andere würde kein gutes Licht auf die DB-JAL-Trägerschaft werfen, wenn es ganz oben in den Tarifgruppen mehrheitlich so zugehen würde.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 09.02.2024:

11K für die Netzcard? Die kostet 7.7K im Jahr!

Stimmt 7,7k zahlen wir ja mit unserem Bruttogehalt. Ganz vergessen.

Übrigens die 602 geht ab dem 01.08.2024 bis 6600 €/Monat, was mit JAL dann 89,5k bedeutet. Der Leistungsbereich sogar bis 94k. Aber das bekommen vermutlich 1% der Tarifler.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Du musst ein ganz besonderer Mitarbeiter sein, dass du die JAL Quotierung für alle Zeiten kennst und daher einen fixen Wert berechnen kannst.

So stereotyp wie du es darstellst ist es einfach nicht. Egal was du dir einredest. Die JAL für 2021 war unterhalb von 7%.

Das bedeutet in deiner Rechnung ein Jahresbrutto von unter 84k, sofern man am Tarifende der 602 ist. Was sowieso keiner ist.

Man man man. Die Bahn zahlt echt zu gut, wenn Menschen wie du solchen Quark erzählen dürfen und dennoch eine 602 haben.

WiWi Gast schrieb am 12.02.2024:

11K für die Netzcard? Die kostet 7.7K im Jahr!

Stimmt 7,7k zahlen wir ja mit unserem Bruttogehalt. Ganz vergessen.

Übrigens die 602 geht ab dem 01.08.2024 bis 6600 €/Monat, was mit JAL dann 89,5k bedeutet. Der Leistungsbereich sogar bis 94k. Aber das bekommen vermutlich 1% der Tarifler.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 12.02.2024:

Du musst ein ganz besonderer Mitarbeiter sein, dass du die JAL Quotierung für alle Zeiten kennst und daher einen fixen Wert berechnen kannst.

So stereotyp wie du es darstellst ist es einfach nicht. Egal was du dir einredest. Die JAL für 2021 war unterhalb von 7%.

Das bedeutet in deiner Rechnung ein Jahresbrutto von unter 84k, sofern man am Tarifende der 602 ist. Was sowieso keiner ist.

Man man man. Die Bahn zahlt echt zu gut, wenn Menschen wie du solchen Quark erzählen dürfen und dennoch eine 602 haben.

WiWi Gast schrieb am 12.02.2024:

11K für die Netzcard? Die kostet 7.7K im Jahr!

Stimmt 7,7k zahlen wir ja mit unserem Bruttogehalt. Ganz vergessen.

Übrigens die 602 geht ab dem 01.08.2024 bis 6600 €/Monat, was mit JAL dann 89,5k bedeutet. Der Leistungsbereich sogar bis 94k. Aber das bekommen vermutlich 1% der Tarifler.

Hat Lutz mittlerweile den großen roten Button auf dem HR Dashboard gedrückt, dass die JAL ausgezahlt wird?

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Du musst ein ganz besonderer Mitarbeiter sein, dass du die JAL Quotierung für alle Zeiten kennst und daher einen fixen Wert berechnen kannst.

So stereotyp wie du es darstellst ist es einfach nicht. Egal was du dir einredest. Die JAL für 2021 war unterhalb von 7%.

Das bedeutet in deiner Rechnung ein Jahresbrutto von unter 84k, sofern man am Tarifende der 602 ist. Was sowieso keiner ist.

Man man man. Die Bahn zahlt echt zu gut, wenn Menschen wie du solchen Quark erzählen dürfen und dennoch eine 602 haben.

WiWi Gast schrieb am 12.02.2024:

11K für die Netzcard? Die kostet 7.7K im Jahr!

Stimmt 7,7k zahlen wir ja mit unserem Bruttogehalt. Ganz vergessen.

Übrigens die 602 geht ab dem 01.08.2024 bis 6600 €/Monat, was mit JAL dann 89,5k bedeutet. Der Leistungsbereich sogar bis 94k. Aber das bekommen vermutlich 1% der Tarifler.

Hat Lutz mittlerweile den großen roten Button auf dem HR Dashboard gedrückt, dass die JAL ausgezahlt wird?

Haben wir schon 25.April? Nein, also nein hat er nicht und selbst wenn, denen die es was angeht erfahren es.

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Du musst ein ganz besonderer Mitarbeiter sein, dass du die JAL Quotierung für alle Zeiten kennst und daher einen fixen Wert berechnen kannst.

So stereotyp wie du es darstellst ist es einfach nicht. Egal was du dir einredest. Die JAL für 2021 war unterhalb von 7%.

Das bedeutet in deiner Rechnung ein Jahresbrutto von unter 84k, sofern man am Tarifende der 602 ist. Was sowieso keiner ist.

Man man man. Die Bahn zahlt echt zu gut, wenn Menschen wie du solchen Quark erzählen dürfen und dennoch eine 602 haben.

WiWi Gast schrieb am 12.02.2024:

11K für die Netzcard? Die kostet 7.7K im Jahr!

Stimmt 7,7k zahlen wir ja mit unserem Bruttogehalt. Ganz vergessen.

Übrigens die 602 geht ab dem 01.08.2024 bis 6600 €/Monat, was mit JAL dann 89,5k bedeutet. Der Leistungsbereich sogar bis 94k. Aber das bekommen vermutlich 1% der Tarifler.

Hat Lutz mittlerweile den großen roten Button auf dem HR Dashboard gedrückt, dass die JAL ausgezahlt wird?

Lutz hat in DB Planet ein Interview gegeben. Sinngemäß, er ist es leid, für alles der Buhmann im Konzern zu sein, was politisch verbockt wurde, und dass die Zeiten für DB-Mitarbeiter eher noch härter als weicher werden.

antworten
DB-User

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

Du musst ein ganz besonderer Mitarbeiter sein, dass du die JAL Quotierung für alle Zeiten kennst und daher einen fixen Wert berechnen kannst.

So stereotyp wie du es darstellst ist es einfach nicht. Egal was du dir einredest. Die JAL für 2021 war unterhalb von 7%.

Das bedeutet in deiner Rechnung ein Jahresbrutto von unter 84k, sofern man am Tarifende der 602 ist. Was sowieso keiner ist.

Man man man. Die Bahn zahlt echt zu gut, wenn Menschen wie du solchen Quark erzählen dürfen und dennoch eine 602 haben.

11K für die Netzcard? Die kostet 7.7K im Jahr!

Stimmt 7,7k zahlen wir ja mit unserem Bruttogehalt. Ganz vergessen.

Übrigens die 602 geht ab dem 01.08.2024 bis 6600 €/Monat, was mit JAL dann 89,5k bedeutet. Der Leistungsbereich sogar bis 94k. Aber das bekommen vermutlich 1% der Tarifler.

Hat Lutz mittlerweile den großen roten Button auf dem HR Dashboard gedrückt, dass die JAL ausgezahlt wird?

Haben wir schon 25.April? Nein, also nein hat er nicht und selbst wenn, denen die es was angeht erfahren es.

Die JAL kommt, so wie tariflich vereinbart,
nur die Höhe ist noch nicht bekannt. Ich bin für 20%

antworten
WiWi Gast

JAL DB

DB-User schrieb am 14.02.2024:

Die JAL kommt, so wie tariflich vereinbart,
nur die Höhe ist noch nicht bekannt. Ich bin für 20%

Ich wäre für 25% wie bei der Systel. Das würde zumindest etwas den Reallohnverlust des tollen EVG Abschlusses ausgleichen.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

25% gab es noch nie & wird es auch nie geben.

Außer du bist im OFK Kreis.

15% war max im Tarif based on letzte 7-8 Jahre.

Und das wird es dieses Jahr nicht geben!

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

DB-User schrieb am 14.02.2024:

Die JAL kommt, so wie tariflich vereinbart,
nur die Höhe ist noch nicht bekannt. Ich bin für 20%

Ich wäre für 25% wie bei der Systel. Das würde zumindest etwas den Reallohnverlust des tollen EVG Abschlusses ausgleichen.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

OFK, LFK und AT bekommen keine JAL sondern eine EFB die sich anders berechnet.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

25% gab es noch nie & wird es auch nie geben.

Außer du bist im OFK Kreis.

15% war max im Tarif based on letzte 7-8 Jahre.

Und das wird es dieses Jahr nicht geben!

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

DB-User schrieb am 14.02.2024:

Die JAL kommt, so wie tariflich vereinbart,
nur die Höhe ist noch nicht bekannt. Ich bin für 20%

Ich wäre für 25% wie bei der Systel. Das würde zumindest etwas den Reallohnverlust des tollen EVG Abschlusses ausgleichen.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Ich habe auch das Weite gesucht letztes Jahr und bin nach Extern gewechselt😃
Hoffentlich gibt es noch ein letztes mal >13% JAL

WiWi Gast schrieb am 16.02.2024:

OFK, LFK und AT bekommen keine JAL sondern eine EFB die sich anders berechnet.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

25% gab es noch nie & wird es auch nie geben.

Außer du bist im OFK Kreis.

15% war max im Tarif based on letzte 7-8 Jahre.

Und das wird es dieses Jahr nicht geben!

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

DB-User schrieb am 14.02.2024:

Die JAL kommt, so wie tariflich vereinbart,
nur die Höhe ist noch nicht bekannt. Ich bin für 20%

Ich wäre für 25% wie bei der Systel. Das würde zumindest etwas den Reallohnverlust des tollen EVG Abschlusses ausgleichen.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 19.02.2024:

Ich habe auch das Weite gesucht letztes Jahr und bin nach Extern gewechselt😃
Hoffentlich gibt es noch ein letztes mal >13% JAL

OFK, LFK und AT bekommen keine JAL sondern eine EFB die sich anders berechnet.

25% gab es noch nie & wird es auch nie geben.

Außer du bist im OFK Kreis.

15% war max im Tarif based on letzte 7-8 Jahre.

Und das wird es dieses Jahr nicht geben!

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

DB-User schrieb am 14.02.2024:

Die JAL kommt, so wie tariflich vereinbart,
nur die Höhe ist noch nicht bekannt. Ich bin für 20%

Ich wäre für 25% wie bei der Systel. Das würde zumindest etwas den Reallohnverlust des tollen EVG Abschlusses ausgleichen.

Mindestens 10 % wird es dieses Jahr noch geben, die nächsten Jahre kann das nicht mehr unter den aktuellen Weichenstellungen garantiert werden. Dann darf der Vorstand jährlich die letzten Goldtaler aus der Firmenschatulle kratzen, um das Geschäftsjahr überhaupt zu überstehen. Da werden die JAL-Ziele so definiert werden, dass man die Latte nur unterspringen kann.

Da ist das Weite suchen oder das sinkende Schiff zu verlassen, nicht die allerschlechteste Idee gewesen. Die ruhigen Zeiten sind bei der DB erstmal vorbei. Im Managermagazin wird jetzt schon geunkt, dass die angedachte Sanierung des Konzerns scheitern werde.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Hi Leute,
Ich bin frisch seit letzten Jahr 06/2023 in der 602.
weiß jemand ob ich anteilig bezahlt werde oder voll und wie die Höhe für 2023 ist ?

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Hi Leute,
Ich bin frisch seit letzten Jahr 06/2023 in der 602.
weiß jemand ob ich anteilig bezahlt werde oder voll und wie die Höhe für 2023 ist ?

Anteilig über die Beschäftigungsmonate, also 7/12.

Höhe ist noch unbekannt.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Hi Leute,
Ich bin frisch seit letzten Jahr 06/2023 in der 602.
weiß jemand ob ich anteilig bezahlt werde oder voll und wie die Höhe für 2023 ist ?

Anteilig

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Hi Leute,
Ich bin frisch seit letzten Jahr 06/2023 in der 602.
weiß jemand ob ich anteilig bezahlt werde oder voll und wie die Höhe für 2023 ist ?

1) Dann kriegst du die JAL anteilig.
2) Hast du dir die Seiten hier mal durchgelesen.? Die Höhe der JAL wird im April bekannt gegeben, vorher ist alles Spekulation.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Hi Leute,
Ich bin frisch seit letzten Jahr 06/2023 in der 602.
weiß jemand ob ich anteilig bezahlt werde oder voll und wie die Höhe für 2023 ist ?

1) Dann kriegst du die JAL anteilig.
2) Hast du dir die Seiten hier mal durchgelesen.? Die Höhe der JAL wird im April bekannt gegeben, vorher ist alles Spekulation.

Danke euch

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Hallo Freunde,

den Kommentaren nach bekommt man bei unterjährigem Ausstieg die JAL Anteilig, wie genau kann man sich das vorstellen, bekommt man, wenn man bspw. im April aussteigen sollte, fast 1 Jahr später nochmal eine Lohnabrechnung? Und wie kommt die dann in die Gesamtjahresbescheinigung rein, die ja dann der neue AG erstellt oder trage ich das dann bei Elster manuell nach? Hat da jemand schon erfahrung?

Grüßle

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 22.02.2024:

Hallo Freunde,

den Kommentaren nach bekommt man bei unterjährigem Ausstieg die JAL Anteilig, wie genau kann man sich das vorstellen, bekommt man, wenn man bspw. im April aussteigen sollte, fast 1 Jahr später nochmal eine Lohnabrechnung? Und wie kommt die dann in die Gesamtjahresbescheinigung rein, die ja dann der neue AG erstellt oder trage ich das dann bei Elster manuell nach? Hat da jemand schon erfahrung?

Grüßle

Gibt dann einfach im Folgejahr eine Lohnabrechnung der DB und eine eigene Lohnsteuerbescheinigung (Stkl. VI), derer beliebig viele in Elster abgerufen und erfasst werden können.

Ist ja das gleiche wie im Jahr des Austritts selbst, auch da bescheinigt jeder Arbeitgeber nur seinen eigenen Lohn.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Bei uns stehen in PS für dieses Jahr wieder 15% drin.

antworten
DB-User

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 23.02.2024:

Bei uns stehen in PS für dieses Jahr wieder 15% drin.

Was ist PS? Und Systel oder welcher Geschäftsbereich ??

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 22.02.2024:

Hallo Freunde,

den Kommentaren nach bekommt man bei unterjährigem Ausstieg die JAL Anteilig, wie genau kann man sich das vorstellen, bekommt man, wenn man bspw. im April aussteigen sollte, fast 1 Jahr später nochmal eine Lohnabrechnung? Und wie kommt die dann in die Gesamtjahresbescheinigung rein, die ja dann der neue AG erstellt oder trage ich das dann bei Elster manuell nach? Hat da jemand schon erfahrung?

Grüßle

Gibt dann einfach im Folgejahr eine Lohnabrechnung der DB und eine eigene Lohnsteuerbescheinigung (Stkl. VI), derer beliebig viele in Elster abgerufen und erfasst werden können.

Ist ja das gleiche wie im Jahr des Austritts selbst, auch da bescheinigt jeder Arbeitgeber nur seinen eigenen Lohn.

perfekt danke

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 23.02.2024:

Bei uns stehen in PS für dieses Jahr wieder 15% drin.

Kann ich mir kaum vorstellen, da einige Ziele nicht erreicht wurden sind.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 23.02.2024:

Bei uns stehen in PS für dieses Jahr wieder 15% drin.

Kann ich mir kaum vorstellen, da einige Ziele nicht erreicht wurden sind.

Ja, das ist rein rechnerisch kaum noch möglich. Auch unter Ausnutzung aller Tricks und Kniffe.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 23.02.2024:

Bei uns stehen in PS für dieses Jahr wieder 15% drin.

Kann ich mir kaum vorstellen, da einige Ziele nicht erreicht wurden sind.

Ja, das ist rein rechnerisch kaum noch möglich. Auch unter Ausnutzung aller Tricks und Kniffe.

Ich kann nur das sagen, was bei uns im
System steht. Letztes Jahr war das auch schon Ende Februar drin.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Kann jemand den ungefähren Durchschnitt der JAL in den letzten 10 Jahren benennen?

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 24.02.2024:

Kann jemand den ungefähren Durchschnitt der JAL in den letzten 10 Jahren benennen?

Gerne:

2023 15
2022 6
2021 9
2020 15
2019 15
2018 15
2017 15
2016 15
2015 15
2014 15
2013 15

Nicht den sinnfreien "Auszahlungsfaktor" (Schwachsinniges und aus der Luft gegriffenes Gerechne was aus 15% 14,44 macht) vergessen.

Viel interessanter finde ich dass das Management letztes Jahr doppelt bis 3-fach so viel als Tariferhöhung bekommen hat als die Mannschaft (12,5 bis 6% je nach Lohngruppe).

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Weil das hier immer wieder falsch stand, AT ist Ende Band 601 plus ca. 1k; LFK ist Ende Band 601 plus x%.
Bonus für Tarif ist bis zu 20% (Frei gewürfelt, 15 versprochen), AT ist 20%, LFK ist 20% und OFK ist 30%.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Bei uns verkündet das Management aktuell dass 15% kommen für die JAL, weil so viele das sinkende Schiff verlassen und man motivieren will. Aufgrund der Tarifrunde 2023 sind alle maximal am Limit (Bürotäter 100% HO mit 603 bis AT) und das Management versucht aktuell die Produktivität mit Stasimethoden zu verdoppeln.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Kann ich bestätigen.

Habe gerade such noch mal im JAL Dashboard nachgesehen, hier ist der Kennwert derzeit bei glatt 15 Prozent!

WiWi Gast schrieb am 24.02.2024:

Bei uns stehen in PS für dieses Jahr wieder 15% drin.

Kann ich mir kaum vorstellen, da einige Ziele nicht erreicht wurden sind.

Ja, das ist rein rechnerisch kaum noch möglich. Auch unter Ausnutzung aller Tricks und Kniffe.

Ich kann nur das sagen, was bei uns im
System steht. Letztes Jahr war das auch schon Ende Februar drin.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 25.02.2024:

Kann jemand den ungefähren Durchschnitt der JAL in den letzten 10 Jahren benennen?

Gerne:

2023 15
2022 6
2021 9
2020 15
2019 15
2018 15
2017 15
2016 15
2015 15
2014 15
2013 15

Nicht den sinnfreien "Auszahlungsfaktor" (Schwachsinniges und aus der Luft gegriffenes Gerechne was aus 15% 14,44 macht) vergessen.

Viel interessanter finde ich dass das Management letztes Jahr doppelt bis 3-fach so viel als Tariferhöhung bekommen hat als die Mannschaft (12,5 bis 6% je nach Lohngruppe).

Das ist nicht schwachsinnig, sondern der Tatsache geschuldet, dass es auf das Weihnachtsgeld (halbes Monatsgehalt - kann man sich monatlich auszahlen lassen) keine JAL gibt.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 25.02.2024:

Kann jemand den ungefähren Durchschnitt der JAL in den letzten 10 Jahren benennen?

Gerne:

2023 15
2022 6
2021 9
2020 15
2019 15
2018 15
2017 15
2016 15
2015 15
2014 15
2013 15

Nicht den sinnfreien "Auszahlungsfaktor" (Schwachsinniges und aus der Luft gegriffenes Gerechne was aus 15% 14,44 macht) vergessen.

Viel interessanter finde ich dass das Management letztes Jahr doppelt bis 3-fach so viel als Tariferhöhung bekommen hat als die Mannschaft (12,5 bis 6% je nach Lohngruppe).

Das ist nicht schwachsinnig, sondern der Tatsache geschuldet, dass es auf das Weihnachtsgeld (halbes Monatsgehalt - kann man sich monatlich auszahlen lassen) keine JAL gibt.

Doch großer Schwachsinn. Ich habe 12 Gehälter und die Referenz sind 12 und nicht 12,5. siehe Tarifrunde 23 wo die maximale / absolute Anpassung in 12 Monaten erfolgt ist. Weihnachtsgeld ist damit abgeschafft. Was eh nur für deppen war die nicht rechnen können und das Risiko eine Kündigung vorm Dezember eingehen.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Ich habe gerade einen aktuellen Arbeitsvertrag unterschrieben. Ich kann berichten, dass ich zwar wählen kann ob ich mehr Urlaub haben oder weniger Stunden arbeiten möchte, allerdings kann ich nicht zwischen Auszahlungsmodalitäten wählen. Es gibt bei mir nur 12 Gehälter.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Du bist dann sicherlich bei Systel gelandet?!

WiWi Gast schrieb am 26.02.2024:

Ich habe gerade einen aktuellen Arbeitsvertrag unterschrieben. Ich kann berichten, dass ich zwar wählen kann ob ich mehr Urlaub haben oder weniger Stunden arbeiten möchte, allerdings kann ich nicht zwischen Auszahlungsmodalitäten wählen. Es gibt bei mir nur 12 Gehälter.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 26.02.2024:

Du bist dann sicherlich bei Systel gelandet?!

Ich habe gerade einen aktuellen Arbeitsvertrag unterschrieben. Ich kann berichten, dass ich zwar wählen kann ob ich mehr Urlaub haben oder weniger Stunden arbeiten möchte, allerdings kann ich nicht zwischen Auszahlungsmodalitäten wählen. Es gibt bei mir nur 12 Gehälter.

Ne Infrago

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Hmm, ok. Meines Wissens ist es nur bei Systel so gewesen, dass man gar keine Auswahlmöglichkeiten hat. Aber ja Glückwunsch zu der Stelle :)

WiWi Gast schrieb am 26.02.2024:

Du bist dann sicherlich bei Systel gelandet?!

Ich habe gerade einen aktuellen Arbeitsvertrag unterschrieben. Ich kann berichten, dass ich zwar wählen kann ob ich mehr Urlaub haben oder weniger Stunden arbeiten möchte, allerdings kann ich nicht zwischen Auszahlungsmodalitäten wählen. Es gibt bei mir nur 12 Gehälter.

Ne Infrago

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 26.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 26.02.2024:

Du bist dann sicherlich bei Systel gelandet?!

Ich habe gerade einen aktuellen Arbeitsvertrag unterschrieben. Ich kann berichten, dass ich zwar wählen kann ob ich mehr Urlaub haben oder weniger Stunden arbeiten möchte, allerdings kann ich nicht zwischen Auszahlungsmodalitäten wählen. Es gibt bei mir nur 12 Gehälter.

Ne Infrago

Dann hat man dich einfach vergessen zu fragen. Kannst du aber nachträglich fürs Folgejahr ändern.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 26.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 25.02.2024:

Kann jemand den ungefähren Durchschnitt der JAL in den letzten 10 Jahren benennen?

Gerne:

2023 15
2022 6
2021 9
2020 15
2019 15
2018 15
2017 15
2016 15
2015 15
2014 15
2013 15

Nicht den sinnfreien "Auszahlungsfaktor" (Schwachsinniges und aus der Luft gegriffenes Gerechne was aus 15% 14,44 macht) vergessen.

Viel interessanter finde ich dass das Management letztes Jahr doppelt bis 3-fach so viel als Tariferhöhung bekommen hat als die Mannschaft (12,5 bis 6% je nach Lohngruppe).

Das ist nicht schwachsinnig, sondern der Tatsache geschuldet, dass es auf das Weihnachtsgeld (halbes Monatsgehalt - kann man sich monatlich auszahlen lassen) keine JAL gibt.

Doch großer Schwachsinn. Ich habe 12 Gehälter und die Referenz sind 12 und nicht 12,5. siehe Tarifrunde 23 wo die maximale / absolute Anpassung in 12 Monaten erfolgt ist. Weihnachtsgeld ist damit abgeschafft. Was eh nur für deppen war die nicht rechnen können und das Risiko eine Kündigung vorm Dezember eingehen.

Ein Blick in den Tarifvertrag verschafft Klarheit: es wird auf 12,5 gerechnet. Nur in der Werbung für den letzten Tarifabschluss hat man das gelassen, um ihn besser aussehen zu lassen.

Auch mit dem 12,5-Modell bekommt man das anteilige Geld bei Ausschieden vor November, nämlich mit dem dann letzten Gehalt.

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WiWi Gast

JAL DB

Ok, selbst wenn eine Wahl noch möglich wäre. Welchen Vorteil hätte denn eine Auszahlung des 12er Basisentgelts auf 12,5 oder 13 Auszahlungen?

Verstehe den Sinn dahinter nicht.

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Ok, selbst wenn eine Wahl noch möglich wäre. Welchen Vorteil hätte denn eine Auszahlung des 12er Basisentgelts auf 12,5 oder 13 Auszahlungen?

Verstehe den Sinn dahinter nicht.

Keiner versteht den Sinn. Manche Kollegen finden es trotzdem eine tolle Sache.

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WiWi Gast

JAL DB

Wahrscheinlich sind das auch EVG-Mitglieder :D

Es hat keinen Sinn, außer du kannst nicht mit Geld umgehen und brauchst für Weihnachten Geld, dass du sonst bereits ausgegeben hättest.

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Ok, selbst wenn eine Wahl noch möglich wäre. Welchen Vorteil hätte denn eine Auszahlung des 12er Basisentgelts auf 12,5 oder 13 Auszahlungen?

Verstehe den Sinn dahinter nicht.

Keiner versteht den Sinn. Manche Kollegen finden es trotzdem eine tolle Sache.

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WiWi Gast

JAL DB

Bei 15% JAL bekommt man in der Tat nur 14,4% ausgezahlt. 15/12,5*12=14,4. Bedeutet bei 60k --> 8640 und keine 9000.

Jeder der was anderes behauptet sitzt im HR und kann nicht rechnen.

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Ok, selbst wenn eine Wahl noch möglich wäre. Welchen Vorteil hätte denn eine Auszahlung des 12er Basisentgelts auf 12,5 oder 13 Auszahlungen?

Verstehe den Sinn dahinter nicht.

Ist für Leute die nicht mit Geld umgehen können und sich im November über "2 Gehälter" freuen.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Ok, selbst wenn eine Wahl noch möglich wäre. Welchen Vorteil hätte denn eine Auszahlung des 12er Basisentgelts auf 12,5 oder 13 Auszahlungen?

Verstehe den Sinn dahinter nicht.

Ist für Leute die nicht mit Geld umgehen können und sich im November über "2 Gehälter" freuen.

12 Auszahlung = fliesst mehr in die Rente?? (da bin ich mir grad nicht 100% sicher), mehr monatlicher Spielraum, weniger Probleme bei Kredite weil höheres Einkommen = bessere Abzahlungsraten, bzw ggf höhere Kredite einfacher möglich

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Ok, selbst wenn eine Wahl noch möglich wäre. Welchen Vorteil hätte denn eine Auszahlung des 12er Basisentgelts auf 12,5 oder 13 Auszahlungen?

Verstehe den Sinn dahinter nicht.

Ist für Leute die nicht mit Geld umgehen können und sich im November über "2 Gehälter" freuen.

Ist vor allem gedacht für die vielen Berufsgruppen in der DB AG mit nur 3000 Euro brutto im Monat. Die hätten am Endes Jahres sonst fast keinen Puffer, wenn der Arbeitgeber ihnen mit dem Modell des Weglegens für Weihnachten nicht unter die Arme greifen würde.

Als kleiner DBler darf man sich eben über das gesamte Jahr nix gönnen, damit für Weihnachten noch etwas über bleiben kann. Ohne das 12,5er-Modell nur schwierig für den einzelnen umzusetzen.

So geht halt erfolgreiche Tarifpolitik.

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WiWi Gast

JAL DB

Auf welcher Plattform, welchen Kanälen wird denn die Höhe der JAL offiziell bekannt gegeben?
Den Aussagen hier im Forum kann man ja leider nicht immer trauen...

Siehe letzte Aussage mit 15%...

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 28.02.2024:

Auf welcher Plattform, welchen Kanälen wird denn die Höhe der JAL offiziell bekannt gegeben?
Den Aussagen hier im Forum kann man ja leider nicht immer trauen...

Siehe letzte Aussage mit 15%...

Die Berechtigten erhalten eine Brief und sehen es dann auch auf der Lohnabrechnung.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Ok, selbst wenn eine Wahl noch möglich wäre. Welchen Vorteil hätte denn eine Auszahlung des 12er Basisentgelts auf 12,5 oder 13 Auszahlungen?

Verstehe den Sinn dahinter nicht.

Ist für Leute die nicht mit Geld umgehen können und sich im November über "2 Gehälter" freuen.

12 Auszahlung = fliesst mehr in die Rente?? (da bin ich mir grad nicht 100% sicher), mehr monatlicher Spielraum, weniger Probleme bei Kredite weil höheres Einkommen = bessere Abzahlungsraten, bzw ggf höhere Kredite einfacher möglich

Die Rentenbeiträge sind in beiden Modellen exakt gleich.

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WiWi Gast

JAL DB

Der eine Vogel hat auch geschrieben, dass die letzten Jahre vor 2020 immer 15% ausgezahlt worden sind :D:D:D Das ist Blödsinn.

15% stehen aktuell in den Tools der HRler. Sollte stimmen.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Ok wenn das nicht stimmt, welche Werte stimmen denn dann vor 2020?

Es war eine ernstgemeinte Frage von mir zum JAL der letzten 10 Jahre. Das wäre auch ne gute Übersicht für alle Neueinsteiger was normal ist.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 28.02.2024:

Der eine Vogel hat auch geschrieben, dass die letzten Jahre vor 2020 immer 15% ausgezahlt worden sind :D:D:D Das ist Blödsinn.

15% stehen aktuell in den Tools der HRler. Sollte stimmen.

Welche Tools (Plural) sollen das sein?

Es gibt ein einziges Tool, das diesen Wert braucht, nämlich das Tool, das es in alle April-Abrechnungen spielt.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 28.02.2024:

Der eine Vogel hat auch geschrieben, dass die letzten Jahre vor 2020 immer 15% ausgezahlt worden sind :D:D:D Das ist Blödsinn.

15% stehen aktuell in den Tools der HRler. Sollte stimmen.

Welche Tools (Plural) sollen das sein?

Es gibt ein einziges Tool, das diesen Wert braucht, nämlich das Tool, das es in alle April-Abrechnungen spielt.

Momentan spielen anscheinend die Tools für die Lohnabrechnungen verrückt, Verzug von bis zu 2 Wochen. Die Begründung auf dem Personalportal, dass man von den vielen für Februar zu druckenden Abrechnungen überrascht worden ist, liest sich hanebüchen. Gab es bis jetzt auch so noch nicht.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 28.02.2024:

Der eine Vogel hat auch geschrieben, dass die letzten Jahre vor 2020 immer 15% ausgezahlt worden sind :D:D:D Das ist Blödsinn.

15% stehen aktuell in den Tools der HRler. Sollte stimmen.

Welche Tools (Plural) sollen das sein?

Es gibt ein einziges Tool, das diesen Wert braucht, nämlich das Tool, das es in alle April-Abrechnungen spielt.

Momentan spielen anscheinend die Tools für die Lohnabrechnungen verrückt, Verzug von bis zu 2 Wochen. Die Begründung auf dem Personalportal, dass man von den vielen für Februar zu druckenden Abrechnungen überrascht worden ist, liest sich hanebüchen. Gab es bis jetzt auch so noch nicht.

Stimmt. Meine Lohnabrechung für Februar ist immer noch nicht da... Und es fehlt noch der Zettel für die Einkommensteuererklärung...

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 28.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 28.02.2024:

Der eine Vogel hat auch geschrieben, dass die letzten Jahre vor 2020 immer 15% ausgezahlt worden sind :D:D:D Das ist Blödsinn.

15% stehen aktuell in den Tools der HRler. Sollte stimmen.

Welche Tools (Plural) sollen das sein?

Es gibt ein einziges Tool, das diesen Wert braucht, nämlich das Tool, das es in alle April-Abrechnungen spielt.

Momentan spielen anscheinend die Tools für die Lohnabrechnungen verrückt, Verzug von bis zu 2 Wochen. Die Begründung auf dem Personalportal, dass man von den vielen für Februar zu druckenden Abrechnungen überrascht worden ist, liest sich hanebüchen. Gab es bis jetzt auch so noch nicht.

Februar ist doch jedes Jahr besonders.

Das Geld ist bereits da, das ist das Wichtigste.

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 28.02.2024:

Der eine Vogel hat auch geschrieben, dass die letzten Jahre vor 2020 immer 15% ausgezahlt worden sind :D:D:D Das ist Blödsinn.

15% stehen aktuell in den Tools der HRler. Sollte stimmen.

Die JAL wurde umgestellt von Leistungsabhängig auf Konzernergebnis. Vor 2020 war es Leistungsabhängig. Der Chef hat alle bewertet und jemandem was weggenommen und wem anderes mehr gegeben. Das Budget war Personen * 15%. Dann wurde die Tabelle zum BR eingereicht und der BR hat alles gelöscht und 15% geschrieben. Dann hat jeder einen Brief bekommen und wer nicht mit anderen gesprochen hat dem ist es nicht aufgefallen dass es immer 15% war. So ist es auch noch bei den Führungskräften nur ohne BR. Hier nimmt aber trotzdem niemand dem einen Teamleiter was weg um dem anderen was zu nehmen.

Es gibt immernoch Kollegen die rennen zur Bewertung und fighten weil sie denken die bekämen mehr Geld. Dabei ist es jetzt nichtmal mehr Leistungsabhängig sondern gewürfelt.

BG Vogel

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 28.02.2024:

Ok wenn das nicht stimmt, welche Werte stimmen denn dann vor 2020?

Es war eine ernstgemeinte Frage von mir zum JAL der letzten 10 Jahre. Das wäre auch ne gute Übersicht für alle Neueinsteiger was normal ist.

Immer 15%. Es war leistungsanhängig und das Budget war MA mal 15%.

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 29.02.2024:

Die JAL wurde umgestellt von Leistungsabhängig auf Konzernergebnis. Vor 2020 war es Leistungsabhängig. Der Chef hat alle bewertet und jemandem was weggenommen und wem anderes mehr gegeben. Das Budget war Personen * 15%. Dann wurde die Tabelle zum BR eingereicht und der BR hat alles gelöscht und 15% geschrieben. Dann hat jeder einen Brief bekommen und wer nicht mit anderen gesprochen hat dem ist es nicht aufgefallen dass es immer 15% war. So ist es auch noch bei den Führungskräften nur ohne BR. Hier nimmt aber trotzdem niemand dem einen Teamleiter was weg um dem anderen was zu nehmen.

Es gibt immernoch Kollegen die rennen zur Bewertung und fighten weil sie denken die bekämen mehr Geld. Dabei ist es jetzt nichtmal mehr Leistungsabhängig sondern gewürfelt.

BG Vogel

Die Leistungsunabhängigkeit der JAL ist gerade bei den Teamleitern im nichtakademischen Bereich Gold wert für deren Untergebenen, Vorher sind die wie die HB-Männchen ihren Mitarbeitern und deren Kennzahlen hintergeflitzt, nur dass sie am Ende des Jahres nochmal 5 % extra für sich rausholen konnten. Hoffentlich kommt so ein Mist nie wieder. Dann sollen sie die JAL lieber ganz beerdigen.

antworten
jimmy3000

JAL DB

Hi,

ich habe Anfang des Jahres bei der DB AG (601) angefangen - kann ich damit rechnen, dass ich auch die 200€ zusätzlich gemäß Tarifvertrag im August bekomme?
Konnte dazu nichts finden.

Danke euch

antworten
jimmy3000

JAL DB

Hi,

ich bin Anfang dieses Jahres bei der DB AG (601) eingestiegen - kann ich damit rechnen, dass ich 200€ Gehaltserhöhung gemäß Tarifvertrag im August auch erhalten werde?

Danke euch

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Die JAL wird 2025 sicherlich ganz beendet.
Hintergrund: Der EVG-Tarifvertrag läuft zum 31.03.2025 aus. Die JAL wird immer Im April gezahlt. Ohne Tarifvertrag keine JAL...DAS war sicherlich kein Zufall bei der letzten Tarifrunde!!

WiWi Gast schrieb am 01.03.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.02.2024:

Die JAL wurde umgestellt von Leistungsabhängig auf Konzernergebnis. Vor 2020 war es Leistungsabhängig. Der Chef hat alle bewertet und jemandem was weggenommen und wem anderes mehr gegeben. Das Budget war Personen * 15%. Dann wurde die Tabelle zum BR eingereicht und der BR hat alles gelöscht und 15% geschrieben. Dann hat jeder einen Brief bekommen und wer nicht mit anderen gesprochen hat dem ist es nicht aufgefallen dass es immer 15% war. So ist es auch noch bei den Führungskräften nur ohne BR. Hier nimmt aber trotzdem niemand dem einen Teamleiter was weg um dem anderen was zu nehmen.

Es gibt immernoch Kollegen die rennen zur Bewertung und fighten weil sie denken die bekämen mehr Geld. Dabei ist es jetzt nichtmal mehr Leistungsabhängig sondern gewürfelt.

BG Vogel

Die Leistungsunabhängigkeit der JAL ist gerade bei den Teamleitern im nichtakademischen Bereich Gold wert für deren Untergebenen, Vorher sind die wie die HB-Männchen ihren Mitarbeitern und deren Kennzahlen hintergeflitzt, nur dass sie am Ende des Jahres nochmal 5 % extra für sich rausholen konnten. Hoffentlich kommt so ein Mist nie wieder. Dann sollen sie die JAL lieber ganz beerdigen.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

jimmy3000 schrieb am 02.03.2024:

Hi,

ich bin Anfang dieses Jahres bei der DB AG (601) eingestiegen - kann ich damit rechnen, dass ich 200€ Gehaltserhöhung gemäß Tarifvertrag im August auch erhalten werde?

Danke euch

Ja, natürlich.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Haben wir hier gut vernetzte EVGler unter uns? Kann jemand etwas dazu sagen, dass die JAL 2025 beendet werden soll?

Das kann doch nicht sein, das wären zweistellige Gehaltseinbußen.

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WiWi Gast

JAL DB

Was ist das bitte für ein dämliches Argument?

Der Tarifvertrag ist im letzten Jahr auch im März ausgelaufen, einen neuen Tarifvertrag gab es dann noch nicht, die JAL gab es trotzdem.

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird 2025 sicherlich ganz beendet.
Hintergrund: Der EVG-Tarifvertrag läuft zum 31.03.2025 aus. Die JAL wird immer Im April gezahlt. Ohne Tarifvertrag keine JAL...DAS war sicherlich kein Zufall bei der letzten Tarifrunde!!

WiWi Gast schrieb am 01.03.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.02.2024:

Die JAL wurde umgestellt von Leistungsabhängig auf Konzernergebnis. Vor 2020 war es Leistungsabhängig. Der Chef hat alle bewertet und jemandem was weggenommen und wem anderes mehr gegeben. Das Budget war Personen * 15%. Dann wurde die Tabelle zum BR eingereicht und der BR hat alles gelöscht und 15% geschrieben. Dann hat jeder einen Brief bekommen und wer nicht mit anderen gesprochen hat dem ist es nicht aufgefallen dass es immer 15% war. So ist es auch noch bei den Führungskräften nur ohne BR. Hier nimmt aber trotzdem niemand dem einen Teamleiter was weg um dem anderen was zu nehmen.

Es gibt immernoch Kollegen die rennen zur Bewertung und fighten weil sie denken die bekämen mehr Geld. Dabei ist es jetzt nichtmal mehr Leistungsabhängig sondern gewürfelt.

BG Vogel

Die Leistungsunabhängigkeit der JAL ist gerade bei den Teamleitern im nichtakademischen Bereich Gold wert für deren Untergebenen, Vorher sind die wie die HB-Männchen ihren Mitarbeitern und deren Kennzahlen hintergeflitzt, nur dass sie am Ende des Jahres nochmal 5 % extra für sich rausholen konnten. Hoffentlich kommt so ein Mist nie wieder. Dann sollen sie die JAL lieber ganz beerdigen.

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird 2025 sicherlich ganz beendet.
Hintergrund: Der EVG-Tarifvertrag läuft zum 31.03.2025 aus. Die JAL wird immer Im April gezahlt. Ohne Tarifvertrag keine JAL...DAS war sicherlich kein Zufall bei der letzten Tarifrunde!!

Was für ein Käse. Der Vertrag wird halt erneuert und die JAL bleibt. Ohne die wird die Bahn tausende Leute verlieren und ein Großteil von denen gehören nicht zum BWL-Wasserkopf.

Die JAL wurde umgestellt von Leistungsabhängig auf Konzernergebnis. Vor 2020 war es Leistungsabhängig. Der Chef hat alle bewertet und jemandem was weggenommen und wem anderes mehr gegeben. Das Budget war Personen * 15%. Dann wurde die Tabelle zum BR eingereicht und der BR hat alles gelöscht und 15% geschrieben. Dann hat jeder einen Brief bekommen und wer nicht mit anderen gesprochen hat dem ist es nicht aufgefallen dass es immer 15% war. So ist es auch noch bei den Führungskräften nur ohne BR. Hier nimmt aber trotzdem niemand dem einen Teamleiter was weg um dem anderen was zu nehmen.

Es gibt immernoch Kollegen die rennen zur Bewertung und fighten weil sie denken die bekämen mehr Geld. Dabei ist es jetzt nichtmal mehr Leistungsabhängig sondern gewürfelt.

BG Vogel

Die Leistungsunabhängigkeit der JAL ist gerade bei den Teamleitern im nichtakademischen Bereich Gold wert für deren Untergebenen, Vorher sind die wie die HB-Männchen ihren Mitarbeitern und deren Kennzahlen hintergeflitzt, nur dass sie am Ende des Jahres nochmal 5 % extra für sich rausholen konnten. Hoffentlich kommt so ein Mist nie wieder. Dann sollen sie die JAL lieber ganz beerdigen.

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird 2025 sicherlich ganz beendet.
Hintergrund: Der EVG-Tarifvertrag läuft zum 31.03.2025 aus. Die JAL wird immer Im April gezahlt. Ohne Tarifvertrag keine JAL...DAS war sicherlich kein Zufall bei der letzten Tarifrunde!!

dann wird das Grundgehalt halt um die Summe erhöht. Somit ist es für faule Leute transparenter.

Würde ich auch bevorzugen. So sind es halt 80K im Jahre auf die Monate verteilt.

Die JAL wurde umgestellt von Leistungsabhängig auf Konzernergebnis. Vor 2020 war es Leistungsabhängig. Der Chef hat alle bewertet und jemandem was weggenommen und wem anderes mehr gegeben. Das Budget war Personen * 15%. Dann wurde die Tabelle zum BR eingereicht und der BR hat alles gelöscht und 15% geschrieben. Dann hat jeder einen Brief bekommen und wer nicht mit anderen gesprochen hat dem ist es nicht aufgefallen dass es immer 15% war. So ist es auch noch bei den Führungskräften nur ohne BR. Hier nimmt aber trotzdem niemand dem einen Teamleiter was weg um dem anderen was zu nehmen.

Es gibt immernoch Kollegen die rennen zur Bewertung und fighten weil sie denken die bekämen mehr Geld. Dabei ist es jetzt nichtmal mehr Leistungsabhängig sondern gewürfelt.

BG Vogel

Die Leistungsunabhängigkeit der JAL ist gerade bei den Teamleitern im nichtakademischen Bereich Gold wert für deren Untergebenen, Vorher sind die wie die HB-Männchen ihren Mitarbeitern und deren Kennzahlen hintergeflitzt, nur dass sie am Ende des Jahres nochmal 5 % extra für sich rausholen konnten. Hoffentlich kommt so ein Mist nie wieder. Dann sollen sie die JAL lieber ganz beerdigen.

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird 2025 sicherlich ganz beendet.
Hintergrund: Der EVG-Tarifvertrag läuft zum 31.03.2025 aus. Die JAL wird immer Im April gezahlt. Ohne Tarifvertrag keine JAL...DAS war sicherlich kein Zufall bei der letzten Tarifrunde!!

Die JAL wurde umgestellt von Leistungsabhängig auf Konzernergebnis. Vor 2020 war es Leistungsabhängig. Der Chef hat alle bewertet und jemandem was weggenommen und wem anderes mehr gegeben. Das Budget war Personen * 15%. Dann wurde die Tabelle zum BR eingereicht und der BR hat alles gelöscht und 15% geschrieben. Dann hat jeder einen Brief bekommen und wer nicht mit anderen gesprochen hat dem ist es nicht aufgefallen dass es immer 15% war. So ist es auch noch bei den Führungskräften nur ohne BR. Hier nimmt aber trotzdem niemand dem einen Teamleiter was weg um dem anderen was zu nehmen.

Es gibt immernoch Kollegen die rennen zur Bewertung und fighten weil sie denken die bekämen mehr Geld. Dabei ist es jetzt nichtmal mehr Leistungsabhängig sondern gewürfelt.

BG Vogel

Die Leistungsunabhängigkeit der JAL ist gerade bei den Teamleitern im nichtakademischen Bereich Gold wert für deren Untergebenen, Vorher sind die wie die HB-Männchen ihren Mitarbeitern und deren Kennzahlen hintergeflitzt, nur dass sie am Ende des Jahres nochmal 5 % extra für sich rausholen konnten. Hoffentlich kommt so ein Mist nie wieder. Dann sollen sie die JAL lieber ganz beerdigen.

Absoluter Quatsch, dann kriegst du auch kein Geld ab 01.04.2025

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WiWi Gast

JAL DB

Die JAL wird dieses Jahr erst im Juni ausgezahlt, damit es eine Art zinslosen Kredit für die AG gibt. BR ist wohl sehr erbost drüber und macht nichts.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird 2025 sicherlich ganz beendet.
Hintergrund: Der EVG-Tarifvertrag läuft zum 31.03.2025 aus. Die JAL wird immer Im April gezahlt. Ohne Tarifvertrag keine JAL...DAS war sicherlich kein Zufall bei der letzten Tarifrunde!!

Die JAL wurde umgestellt von Leistungsabhängig auf Konzernergebnis. Vor 2020 war es Leistungsabhängig. Der Chef hat alle bewertet und jemandem was weggenommen und wem anderes mehr gegeben. Das Budget war Personen * 15%. Dann wurde die Tabelle zum BR eingereicht und der BR hat alles gelöscht und 15% geschrieben. Dann hat jeder einen Brief bekommen und wer nicht mit anderen gesprochen hat dem ist es nicht aufgefallen dass es immer 15% war. So ist es auch noch bei den Führungskräften nur ohne BR. Hier nimmt aber trotzdem niemand dem einen Teamleiter was weg um dem anderen was zu nehmen.

Es gibt immernoch Kollegen die rennen zur Bewertung und fighten weil sie denken die bekämen mehr Geld. Dabei ist es jetzt nichtmal mehr Leistungsabhängig sondern gewürfelt.

BG Vogel

Die Leistungsunabhängigkeit der JAL ist gerade bei den Teamleitern im nichtakademischen Bereich Gold wert für deren Untergebenen, Vorher sind die wie die HB-Männchen ihren Mitarbeitern und deren Kennzahlen hintergeflitzt, nur dass sie am Ende des Jahres nochmal 5 % extra für sich rausholen konnten. Hoffentlich kommt so ein Mist nie wieder. Dann sollen sie die JAL lieber ganz beerdigen.

Ab April 2025 wird das Gehalt für DB-Mitarbeiter ganz abgeschafft.

Hintergrund: Der EVG-Tarifvertrag läuft zum 31.03.2025 aus. Im April erhalten DB-Mitarbeiter ihr Gehalt. Ohne Tarifvertrag kein Gehalt...DAS war sicherlich kein Zufall bei der letzten Tarifrunde!!

PS: Ein Tarifvertrag läuft nicht ersatzlos aus, sondern erlaubt eine Kündigung der Tarifparteien. Bis zur Einigung wird er aber auch dann erstmal weiter angewendet. Die wird sicher nicht in 2 Wochen durch sein und niemand wird auf die Idee kommen, ein Gehaltsbestandteil rückwirkend zu streichen und zurückzufordern. Wenn das der Plan gewesen wäre, hätte man ihn noch früher enden lassen müssen.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird dieses Jahr erst im Juni ausgezahlt, damit es eine Art zinslosen Kredit für die AG gibt. BR ist wohl sehr erbost drüber und macht nichts.

Naja, anscheinend steht der Laden finanziell absolut press an der Wand. Wenn man sieht, dass sie unbefristete Streiks riskieren, weil sie ihren Schichtarbeitern keine zusätzliche Gehaltserhöhung bis 2028 zugestehen können, der GDL lieber den alten EVG-Tarifvertrag überstülpen wollen und dies der Öffentlichkeit als enorme Zugeständnisse verkaufen. Bin gespannt, wie das alles enden soll.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird dieses Jahr erst im Juni ausgezahlt, damit es eine Art zinslosen Kredit für die AG gibt. BR ist wohl sehr erbost drüber und macht nichts.

Was raucht ihr eigentlich, dass ihr fast täglich neuen Bullshit hier durchs Dorf treiben müsst?

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird dieses Jahr erst im Juni ausgezahlt, damit es eine Art zinslosen Kredit für die AG gibt. BR ist wohl sehr erbost drüber und macht nichts.

Was raucht ihr eigentlich, dass ihr fast täglich neuen Bullshit hier durchs Dorf treiben müsst?

Bei 99% hat es nicht für mehr als DB gereicht und jetzt wird hier schon seit Monaten über deren lächerliche Zulage diskutiert …

Bewirbt euch doch gerne mal bei IGM, IGBCE, Bank etc., also alles Branchen mit besseren Tarifen etc. und schreibt hier nicht noch 30 Seiten voll

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Ich denke eher bei dir hat es nicht gereicht zur DB zu kommen.

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird dieses Jahr erst im Juni ausgezahlt, damit es eine Art zinslosen Kredit für die AG gibt. BR ist wohl sehr erbost drüber und macht nichts.

Was raucht ihr eigentlich, dass ihr fast täglich neuen Bullshit hier durchs Dorf treiben müsst?

Bei 99% hat es nicht für mehr als DB gereicht und jetzt wird hier schon seit Monaten über deren lächerliche Zulage diskutiert …

Bewirbt euch doch gerne mal bei IGM, IGBCE, Bank etc., also alles Branchen mit besseren Tarifen etc. und schreibt hier nicht noch 30 Seiten voll

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 03.03.2024:

Ich denke eher bei dir hat es nicht gereicht zur DB zu kommen.

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird dieses Jahr erst im Juni ausgezahlt, damit es eine Art zinslosen Kredit für die AG gibt. BR ist wohl sehr erbost drüber und macht nichts.

Was raucht ihr eigentlich, dass ihr fast täglich neuen Bullshit hier durchs Dorf treiben müsst?

Bei 99% hat es nicht für mehr als DB gereicht und jetzt wird hier schon seit Monaten über deren lächerliche Zulage diskutiert …

Bewirbt euch doch gerne mal bei IGM, IGBCE, Bank etc., also alles Branchen mit besseren Tarifen etc. und schreibt hier nicht noch 30 Seiten voll

Das ist unmöglich. Die DB nimmt jeden der zu dem Hungerlohn ja sagt. Teilweise stellt man sogar Totalausfälle absichtlich ein um zu zeigen dass es am Markt zu dem Gehalt Nix gibt oder um sich besser zu fühlen.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 03.03.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.03.2024:

Ich denke eher bei dir hat es nicht gereicht zur DB zu kommen.

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird dieses Jahr erst im Juni ausgezahlt, damit es eine Art zinslosen Kredit für die AG gibt. BR ist wohl sehr erbost drüber und macht nichts.

Was raucht ihr eigentlich, dass ihr fast täglich neuen Bullshit hier durchs Dorf treiben müsst?

Bei 99% hat es nicht für mehr als DB gereicht und jetzt wird hier schon seit Monaten über deren lächerliche Zulage diskutiert …

Bewirbt euch doch gerne mal bei IGM, IGBCE, Bank etc., also alles Branchen mit besseren Tarifen etc. und schreibt hier nicht noch 30 Seiten voll

Das ist unmöglich. Die DB nimmt jeden der zu dem Hungerlohn ja sagt. Teilweise stellt man sogar Totalausfälle absichtlich ein um zu zeigen dass es am Markt zu dem Gehalt Nix gibt oder um sich besser zu fühlen.

Aktuell sucht die Deutsche Bahn verstärkt in Nicht-EU-Ländern nach Fachkräften, um den Fachkräftemangel in allen Bereichen auszugleichen. Ein Fachbereichsleiter bei der DB verdient ca. 80.000 Euro im Jahr und hat zusätzlich noch Personalverantwortung! Let that sink in!

antworten
WiWi Gast

JAL DB

Was ist denn nu mit dem Auszahlungszeitpunkt? Kann das jemand bestätigen oder widerlegen dass es verschoben wurde?

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

Was ist denn nu mit dem Auszahlungszeitpunkt? Kann das jemand bestätigen oder widerlegen dass es verschoben wurde?

  1. April

Glaub nicht alles, was du hier liest.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

Aktuell sucht die Deutsche Bahn verstärkt in Nicht-EU-Ländern nach Fachkräften, um den Fachkräftemangel in allen Bereichen auszugleichen. Ein Fachbereichsleiter bei der DB verdient ca. 80.000 Euro im Jahr und hat zusätzlich noch Personalverantwortung! Let that sink in!

Ja nur die gehen dann auch recht schnell zu Siemens, Thalys und co. Außer es handelt sich um eine weibliche MA. Die werden natürlich wie überall derzeit mit Geld und Positionsbezeichnungen beworfen. Was sich wieder negativ auf die Mannschaft auswirkt.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 02.03.2024:

Die JAL wird dieses Jahr erst im Juni ausgezahlt, damit es eine Art zinslosen Kredit für die AG gibt. BR ist wohl sehr erbost drüber und macht nichts.

Was raucht ihr eigentlich, dass ihr fast täglich neuen Bullshit hier durchs Dorf treiben müsst?

ach übrigens: gibts eigentlich schon eine Schätzung, wie hoch die JAL 2025 ausfällt?

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

Die JAL wird dieses Jahr erst im Juni ausgezahlt, damit es eine Art zinslosen Kredit für die AG gibt. BR ist wohl sehr erbost drüber und macht nichts.

Was raucht ihr eigentlich, dass ihr fast täglich neuen Bullshit hier durchs Dorf treiben müsst?

ach übrigens: gibts eigentlich schon eine Schätzung, wie hoch die JAL 2025 ausfällt?

Ohne ein Ereignis wie Corona würde ich sagen 10%, da alle Ziele gerissen werden und es kein Grund gibt zu beruhigen. Wie bekommen ja nur aufgrund der aktuellen Lohnrunde und des bereits jetzt viel zu hohen Ergebnis der GDL 15%.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

Wie bekommen ja nur aufgrund der aktuellen Lohnrunde und des bereits jetzt viel zu hohen Ergebnis der GDL 15%.

???

Welches Ergebnis der GDL ist jetzt zu hoch?

Meinst du, weil die EVG-Lohnrunde schlecht war und die GDL deshalb paar Mitglieder gewinnen konnte, dass die JAL-Berechtigten zur Besänftigung 15 % erhalten statt 10 % oder gar noch weniger?

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

Die JAL wird dieses Jahr erst im Juni ausgezahlt, damit es eine Art zinslosen Kredit für die AG gibt. BR ist wohl sehr erbost drüber und macht nichts.

Was raucht ihr eigentlich, dass ihr fast täglich neuen Bullshit hier durchs Dorf treiben müsst?

ach übrigens: gibts eigentlich schon eine Schätzung, wie hoch die JAL 2025 ausfällt?

Ohne ein Ereignis wie Corona würde ich sagen 10%, da alle Ziele gerissen werden und es kein Grund gibt zu beruhigen. Wie bekommen ja nur aufgrund der aktuellen Lohnrunde und des bereits jetzt viel zu hohen Ergebnis der GDL 15%.

Hä? Was für einen Sinn ergibt die Aussage?

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WiWi Gast

JAL DB

Gemäß dem Flurfunk soll es für 2025 eine Änderung bei der JAL geben: Die JAL wird mit dem Erreichen der persönlichen Ziele verknüpft, die bisher völlig irrelevant waren, und so zu einer persönlichen Beeinflussbarkeit über die Bewertungen 1/2/3 von 120%/100%/80% führen.

Gibt es dazu schon weitere Informationen oder sind das Regelungen, die von den Regionen abhängig sind? Selbst wenn im Bereich nur durchschnittlich 100% verteilt werden können, wären die 120% * 15% für einige ein deutlicher Unterschied.

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Gemäß dem Flurfunk soll es für 2025 eine Änderung bei der JAL geben: Die JAL wird mit dem Erreichen der persönlichen Ziele verknüpft, die bisher völlig irrelevant waren, und so zu einer persönlichen Beeinflussbarkeit über die Bewertungen 1/2/3 von 120%/100%/80% führen.

Gibt es dazu schon weitere Informationen oder sind das Regelungen, die von den Regionen abhängig sind? Selbst wenn im Bereich nur durchschnittlich 100% verteilt werden können, wären die 120% * 15% für einige ein deutlicher Unterschied.

Bei uns im Flur wird schon diskutiert, ob die JAL auf bis zu 40% erhöht wird

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Gemäß dem Flurfunk soll es für 2025 eine Änderung bei der JAL geben: Die JAL wird mit dem Erreichen der persönlichen Ziele verknüpft, die bisher völlig irrelevant waren, und so zu einer persönlichen Beeinflussbarkeit über die Bewertungen 1/2/3 von 120%/100%/80% führen.

Gibt es dazu schon weitere Informationen oder sind das Regelungen, die von den Regionen abhängig sind? Selbst wenn im Bereich nur durchschnittlich 100% verteilt werden können, wären die 120% * 15% für einige ein deutlicher Unterschied.

Wenn ich dich richtig verstehe, würde die JAL auf 15% eingefroren und dann mit der persönlichen Zielerreichung 80-120% verknüpft. Es wären somit immer zwischen 12% und 18 % JAL? Korrekt?

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Gemäß dem Flurfunk soll es für 2025 eine Änderung bei der JAL geben: Die JAL wird mit dem Erreichen der persönlichen Ziele verknüpft, die bisher völlig irrelevant waren, und so zu einer persönlichen Beeinflussbarkeit über die Bewertungen 1/2/3 von 120%/100%/80% führen.

Gibt es dazu schon weitere Informationen oder sind das Regelungen, die von den Regionen abhängig sind? Selbst wenn im Bereich nur durchschnittlich 100% verteilt werden können, wären die 120% * 15% für einige ein deutlicher Unterschied.

Das gab es früher schon und ist bewusst wieder abgeschafft worden. Auch beim Vorstand geht der Trend weg von kurzfristigen individuellen Zielen.

Zumindest für Januar bis März 2025 ist das auch tarifvertraglich ausgeschlossen. Unterjährig wird das Modell sicher nicht gewechselt.

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Gemäß dem Flurfunk soll es für 2025 eine Änderung bei der JAL geben: Die JAL wird mit dem Erreichen der persönlichen Ziele verknüpft, die bisher völlig irrelevant waren, und so zu einer persönlichen Beeinflussbarkeit über die Bewertungen 1/2/3 von 120%/100%/80% führen.

Kann ich mir gut vorstellen. Unternehmerisch kann man ja nix mehr sinnvoll definieren, weil eh alle Latten gerissen werden in den nächsten 15 Jahren oder länger.

Hoffentlich dann aber nicht auch bei den JAL-Berechtigten, die alleine wegen fachlicher/disziplinarischer Führung ihre JAL bekommen. Die hängen sonst wieder ständig ihren Mitarbeitern in den Ohren wegen Überstunden auszahlen, Krankheitstage minimieren, Urlaub doch bitte nur in sauren Gurkenzeiten nehmen usw. und versuchen dann wieder durch ständiges Einwirken auf ihre unterstellten Mitarbeiter gezielt Druck aufzubauen.

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WiWi Gast

JAL DB

Das ist doch Käse. Die JAL wurde 2020 umgestellt auf nicht abhängig von persönlichen Zielen. Davor war es so und alle wurden gleich bewertet. FK und AT haben ja auch weiterhin einen persönlichen Anteil. Aber auch der ist immer fix weil niemand im Team hin und her schiebt.

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Gemäß dem Flurfunk soll es für 2025 eine Änderung bei der JAL geben: Die JAL wird mit dem Erreichen der persönlichen Ziele verknüpft, die bisher völlig irrelevant waren, und so zu einer persönlichen Beeinflussbarkeit über die Bewertungen 1/2/3 von 120%/100%/80% führen.

Gibt es dazu schon weitere Informationen oder sind das Regelungen, die von den Regionen abhängig sind? Selbst wenn im Bereich nur durchschnittlich 100% verteilt werden können, wären die 120% * 15% für einige ein deutlicher Unterschied.

Bei uns im Flur wird schon diskutiert, ob die JAL auf bis zu 40% erhöht wird

Ja und dann? Aktuell 15. was hindert das Management die JAL komplett mit 20% zu ziehen? Niemand hat mit mehr kalkuliert. Das wäre Geld mit Gießkanne. Bleibst du mehrere Jahre unter 15% gehen die Leistungsträger wieder.

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WiWi Gast

JAL DB

80% für die JAL auf den Nacken von den 603er und dem niederen Volk. Die können ja verzichten.

So das mindestens ein Jahresgehalt von 130K ohne Personalverantwortung bei rum kommen.

Zusätzlich können alle JAL Berechtigten 60 Tage mehr Urlaub nehmen. Verzichten können ja die X03er und darunter. Hauptsache mir geht es gut.

antworten
WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Gemäß dem Flurfunk soll es für 2025 eine Änderung bei der JAL geben: Die JAL wird mit dem Erreichen der persönlichen Ziele verknüpft, die bisher völlig irrelevant waren, und so zu einer persönlichen Beeinflussbarkeit über die Bewertungen 1/2/3 von 120%/100%/80% führen.

Gibt es dazu schon weitere Informationen oder sind das Regelungen, die von den Regionen abhängig sind? Selbst wenn im Bereich nur durchschnittlich 100% verteilt werden können, wären die 120% * 15% für einige ein deutlicher Unterschied.

Bei uns im Flur wird schon diskutiert, ob die JAL auf bis zu 40% erhöht wird

ach krass, bei uns im Flur hieß es letztens unbestätigten Berichten zufolge, dass die JAL dieses Jahr in Form von Lieblingsgast-Schokolade ausgezahlt wird

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 06.03.2024:

80% für die JAL auf den Nacken von den 603er und dem niederen Volk. Die können ja verzichten.

So das mindestens ein Jahresgehalt von 130K ohne Personalverantwortung bei rum kommen.

Zusätzlich können alle JAL Berechtigten 60 Tage mehr Urlaub nehmen. Verzichten können ja die X03er und darunter. Hauptsache mir geht es gut.

Auf DB Planet gibt es auch aktuell mindestens 2 studierte Mitarbeiter von Infrago, mit mindestens 02 und 01, die sich lautstark auf Planet gegen die GDL aussprechen und die Stundenreduzierung bei vollem Ausgleich bis 2028 für eine zu große Stundenlohnerhöhung für Schichtarbeiter halten. Gleichzeitig auch noch glauben, dass weil die Lokführer bei Cargo zu wenig auswärts übernachten, diese damit einen signifikanten Beitrag zur defizitären Lage bei Cargo geleistet haben. Daraufhin gab es natürlich Contra; man kann sagen, das Betriebsklima ist mittlerweile vollends am Arsch, geschweige denn noch irgendwas übrig von der immer wieder hoch gehaltenen "Eisenbahnerfamilie".

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WiWi Gast

JAL DB

Die JAL wird dieses Jahr zum letzten Mal ausgezahlt aufgrund der vielen Verspätungen.

Kommendes Jahr gibt es dann den DB Trainingsanzug als einmalige Geschenk, damit man lernt wieder pünktlicher zu sein.

WiWi Gast schrieb am 06.03.2024:

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Gemäß dem Flurfunk soll es für 2025 eine Änderung bei der JAL geben: Die JAL wird mit dem Erreichen der persönlichen Ziele verknüpft, die bisher völlig irrelevant waren, und so zu einer persönlichen Beeinflussbarkeit über die Bewertungen 1/2/3 von 120%/100%/80% führen.

Gibt es dazu schon weitere Informationen oder sind das Regelungen, die von den Regionen abhängig sind? Selbst wenn im Bereich nur durchschnittlich 100% verteilt werden können, wären die 120% * 15% für einige ein deutlicher Unterschied.

Bei uns im Flur wird schon diskutiert, ob die JAL auf bis zu 40% erhöht wird

ach krass, bei uns im Flur hieß es letztens unbestätigten Berichten zufolge, dass die JAL dieses Jahr in Form von Lieblingsgast-Schokolade ausgezahlt wird

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WiWi Gast

JAL DB

WiWi Gast schrieb am 06.03.2024:

Die JAL wird dieses Jahr zum letzten Mal ausgezahlt aufgrund der vielen Verspätungen.

Kommendes Jahr gibt es dann den DB Trainingsanzug als einmalige Geschenk, damit man lernt wieder pünktlicher zu sein.

Gemäß dem Flurfunk soll es für 2025 eine Änderung bei der JAL geben: Die JAL wird mit dem Erreichen der persönlichen Ziele verknüpft, die bisher völlig irrelevant waren, und so zu einer persönlichen Beeinflussbarkeit über die Bewertungen 1/2/3 von 120%/100%/80% führen.

Gibt es dazu schon weitere Informationen oder sind das Regelungen, die von den Regionen abhängig sind? Selbst wenn im Bereich nur durchschnittlich 100% verteilt werden können, wären die 120% * 15% für einige ein deutlicher Unterschied.

Bei uns im Flur wird schon diskutiert, ob die JAL auf bis zu 40% erhöht wird

ach krass, bei uns im Flur hieß es letztens unbestätigten Berichten zufolge, dass die JAL dieses Jahr in Form von Lieblingsgast-Schokolade ausgezahlt wird

Fast hättest du mich getriggert, so knapp

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