Hallo zusammen,
kann mir bitte jemand mitteilen, wie folgende Stelle eingruppiert ist..??

Jobnr. 159090
Jobref. 136892

Vielen Dank im Voraus

WiWi Gast schrieb am 06.04.2023:

Hallo zusammen,
kann mir bitte jemand mitteilen, wie folgende Stelle eingruppiert ist..??

Jobnr. 159090
Jobref. 136892

Vielen Dank im Voraus

159090 - N31 (BV FPS/Connect (N31))
136892 - N31 (BV FPS/Connect (N31))

Frage an dich (ist ja anonym hier): in welchem Team/welchem Projekt bist du bei der Netz?

WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:

Hallo zusammen,
ich habe eine Frage, vllt ist hier nicht die richtige Plattform aber ich habe niemanden zum fragen.
Also, ich bin noch in der Probezeit bei der DB Netz und nicht glücklich in meinem Team, ich wollte mich intern bewerben und habe Interner Stellenmarkt geguckt und einige gefunden. Aber, es steht nur "extern", d.h. als intern kann ich mich nicht bewerben?

WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:

Frage an dich (ist ja anonym hier): in welchem Team/welchem Projekt bist du bei der Netz?

WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:

Hallo zusammen,
ich habe eine Frage, vllt ist hier nicht die richtige Plattform aber ich habe niemanden zum fragen.
Also, ich bin noch in der Probezeit bei der DB Netz und nicht glücklich in meinem Team, ich wollte mich intern bewerben und habe Interner Stellenmarkt geguckt und einige gefunden. Aber, es steht nur "extern", d.h. als intern kann ich mich nicht bewerben?

Sehr anonym... In den meisten Projekten/Teams sind ja dutzende Leute noch in ihrer Probezeit, da kann man überhaupt nicht schließen, wer das sein könnte, nein nein...

Also bei uns im Team (bei der Netz) sind aktuell mindestens 20 Leute in der Probezeit :D
Hohe Fluktuation und gleichzeitiger Personalaufbau sorgen dafür. Sind halt viele unzufrieden.

Abgesehen davon kann man ja auch den Standort angeben...

WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:

Frage an dich (ist ja anonym hier): in welchem Team/welchem Projekt bist du bei der Netz?

WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:

Hallo zusammen,
ich habe eine Frage, vllt ist hier nicht die richtige Plattform aber ich habe niemanden zum fragen.
Also, ich bin noch in der Probezeit bei der DB Netz und nicht glücklich in meinem Team, ich wollte mich intern bewerben und habe Interner Stellenmarkt geguckt und einige gefunden. Aber, es steht nur "extern", d.h. als intern kann ich mich nicht bewerben?

Sehr anonym... In den meisten Projekten/Teams sind ja dutzende Leute noch in ihrer Probezeit, da kann man überhaupt nicht schließen, wer das sein könnte, nein nein...

Wer kann hier weiter helfen?

WiWi Gast schrieb am 06.04.2023:

Hallo Bahner,

ich hatte ein Interview für eine interne Stelle, und am Ende des Gesprächs hat mich der Personaler gefragt, in welcher Gehaltsgruppe ich aktuell bin. Ist das normal, oder hat das einen Einfluss auf die Besetzung?

Fand die Frage komisch. Man fragt doch bei Externen auch nicht: „was exakt verdienen Sie aktuell gerade?“

Wer kennt die Antwort?

WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:

Also bei uns im Team (bei der Netz) sind aktuell mindestens 20 Leute in der Probezeit :D
Hohe Fluktuation und gleichzeitiger Personalaufbau sorgen dafür. Sind halt viele unzufrieden.

Abgesehen davon kann man ja auch den Standort angeben...

WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:

Frage an dich (ist ja anonym hier): in welchem Team/welchem Projekt bist du bei der Netz?

WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:

Hallo zusammen,
ich habe eine Frage, vllt ist hier nicht die richtige Plattform aber ich habe niemanden zum fragen.
Also, ich bin noch in der Probezeit bei der DB Netz und nicht glücklich in meinem Team, ich wollte mich intern bewerben und habe Interner Stellenmarkt geguckt und einige gefunden. Aber, es steht nur "extern", d.h. als intern kann ich mich nicht bewerben?

Sehr anonym... In den meisten Projekten/Teams sind ja dutzende Leute noch in ihrer Probezeit, da kann man überhaupt nicht schließen, wer das sein könnte, nein nein...

Und wie hilft die Angabe, die gestellte Frage zu beantworten?

Hallo, hat jemand Infos bezüglich der Eingruppierung folgender Stellen:

• Job-Nr.: 160468 -> Job-Ref.: 138094
• Job-Nr.: 209612 -> Job-Ref.: 181596
• Job-Nr.: 209266 -> Job-Ref.: 181302
• Job-Nr.: 179153 -> Job-Ref.: 155160

Zudem wäre noch interessant zu wissen, welche Vor-/Nachteile die Muttergesellschaft gegenüber der Tochterfirma hat.

Vielen Dank vorab 🙂

Die Frage wurde bereits erschöpfend beantwortet... einfach eine Seite vorher gucki machen.

WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:

Also bei uns im Team (bei der Netz) sind aktuell mindestens 20 Leute in der Probezeit :D
Hohe Fluktuation und gleichzeitiger Personalaufbau sorgen dafür. Sind halt viele unzufrieden.

Abgesehen davon kann man ja auch den Standort angeben...

WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:

Frage an dich (ist ja anonym hier): in welchem Team/welchem Projekt bist du bei der Netz?

WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:

Hallo zusammen,
ich habe eine Frage, vllt ist hier nicht die richtige Plattform aber ich habe niemanden zum fragen.
Also, ich bin noch in der Probezeit bei der DB Netz und nicht glücklich in meinem Team, ich wollte mich intern bewerben und habe Interner Stellenmarkt geguckt und einige gefunden. Aber, es steht nur "extern", d.h. als intern kann ich mich nicht bewerben?

Sehr anonym... In den meisten Projekten/Teams sind ja dutzende Leute noch in ihrer Probezeit, da kann man überhaupt nicht schließen, wer das sein könnte, nein nein...

Und wie hilft die Angabe, die gestellte Frage zu beantworten?

Hallo,

Job-Nr.: 141750.

Weißt jemand die Eingruppierung?

Danke

Hallo zusammen,

was bedeutet
"übertr nachberech 976" in der Lohnabrechnung?

Geht es um die Freifahrkarte?

WiWi Gast schrieb am 08.04.2023:

Hallo zusammen,

was bedeutet
"übertr nachberech 976" in der Lohnabrechnung?

Geht es um die Freifahrkarte?

Es gab eine Korrektur einer Lohnsteuerabrechnung aus dem Vormonat. Diese solltest du auch bekommen haben.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2023:

Hallo zusammen,
kann mir bitte jemand mitteilen, wie folgende Stelle eingruppiert ist..??

Jobnr. 159090
Jobref. 136892

Vielen Dank im Voraus

159090 - N31 (BV FPS/Connect (N31))
136892 - N31 (BV FPS/Connect (N31))

Hi
Was bedeutet n31? Finde da nichts drüber ?

Was ist hier zu erwarten? :)

Job-Nr.: 212800
Job-Ref.: 184412

Hallo liebes Forum

Könnt ihr mir für die Stelle Leiter:in Arbeitsgebiet Planung & Steuerung 184126
die Eingruppierung geben

WiWi Gast schrieb am 11.04.2023:

Hallo liebes Forum

Könnt ihr mir für die Stelle Leiter:in Arbeitsgebiet Planung & Steuerung 184126
die Eingruppierung geben

Ist ne 602

WiWi Gast schrieb am 11.04.2023:

Was ist hier zu erwarten? :)

Job-Nr.: 212800
Job-Ref.: 184412

603

Es wurde angekündigt, dass bald auch nichtverheiratete Partner Fahrvergünstigungen erhalten können. Gibt es hierzu mittlerweile Neuigkeiten?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Es wurde angekündigt, dass bald auch nichtverheiratete Partner Fahrvergünstigungen erhalten können. Gibt es hierzu mittlerweile Neuigkeiten?

Ist mittlerweile möglich und funktioniert. Was willst Du wissen?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Es wurde angekündigt, dass bald auch nichtverheiratete Partner Fahrvergünstigungen erhalten können. Gibt es hierzu mittlerweile Neuigkeiten?

Ist mittlerweile möglich und funktioniert. Was willst Du wissen?

In der Pressemitteilung letzte Woche hieß es "ab Mitte April", Identcard-Ausstellung dauert ein paar Wochen. Wie soll das bereits funktionieren?

Auf dem Formular steht weiter "Ehepartner", Personal direkt weiß auch noch nichts.

Hallo zusammen :)

kann bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nachsehen?
Job-Nr.: 212127
Job-Ref.: 183824

Danke im Voraus

WiWi Gast schrieb am 13.04.2023:

Hallo zusammen :)

kann bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nachsehen?
Job-Nr.: 212127
Job-Ref.: 183824

Danke im Voraus

Das war ein Osterei und kann man nicht mehr finden :D

WiWi Gast schrieb am 13.04.2023:

Es wurde angekündigt, dass bald auch nichtverheiratete Partner Fahrvergünstigungen erhalten können. Gibt es hierzu mittlerweile Neuigkeiten?

Ist mittlerweile möglich und funktioniert. Was willst Du wissen?

In der Pressemitteilung letzte Woche hieß es "ab Mitte April", Identcard-Ausstellung dauert ein paar Wochen. Wie soll das bereits funktionieren?

Auf dem Formular steht weiter "Ehepartner", Personal direkt weiß auch noch nichts.

Beantragung ist seit gestern über das Personalportal online möglich. Meldebescheinigung wird gebraucht.

WiWi Gast schrieb am 13.04.2023:

Hallo zusammen :)

kann bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nachsehen?
Job-Nr.: 212127
Job-Ref.: 183824

Danke im Voraus

Das war ein Osterei und kann man nicht mehr finden :D

Danke fürs Nachschauen.
Vielleicht ist diese zu finden?
Job-Nr.: 212123
Job-Ref.: 183820

LG

Hallo zusammen,

ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?

Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 14.04.2023:

Hallo zusammen,

ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?

Vielen Dank!

Vermutlich wird man dir eine niedrige Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe anbieten. Bei 604 kannst du dann mit ca. 46k - 49k Euro Brutto im Jahr rechnen, bei der 603 ca. 53k - 57k Euro Brutto. Da kommt dann auch nichts mehr dazu, da es die JAL erst ab 602 aufwärts gibt. In meinem Bereich tut man sich mit passenden Bewerbern recht schwer. Gehe also mal von <5 ernsthaften Mitbewerbern aus.

WiWi Gast schrieb am 14.04.2023:

Hallo zusammen,

ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?

Vielen Dank!

Das Gehalt hängt ja auch vom Wunschmodell und der Auszahlungsvariante ab, das übersehen externe oft.

Die Stufen lassen sich auch hinterher noch anpassen, was auch oft passiert.

An Bewerbern auf die Stelle würd ich auch unter 5 schätzen, je nach Bereich. Wir bekommen z.b. extern kaum welche rein sodaß die meisten Stellen intern besetzt werden.

Guten Tag,

wie viele wahrscheinlich ist es, dass man intern bei einer Bewerbung von 603 (nach 2 Jahren BE) auf 602 mehr als den Anfangssatz bekommt? Ich war im Bewerbungsgespräch verwundert über die Frage nach dem Gehalt und habe mich im Nachhinein geärgert, dass ich mich nicht vorbereitet habe. Kann man da z. B. unter Umständen 65k und mehr kriegen?

Danke und VG

Ja kannst definitiv mehr bekommen. Gerade im Bereich IT / OT Security werden die Leute gerade mit Geld versucht zu locken….😉

WiWi Gast schrieb am 15.04.2023:

Guten Tag,

wie viele wahrscheinlich ist es, dass man intern bei einer Bewerbung von 603 (nach 2 Jahren BE) auf 602 mehr als den Anfangssatz bekommt? Ich war im Bewerbungsgespräch verwundert über die Frage nach dem Gehalt und habe mich im Nachhinein geärgert, dass ich mich nicht vorbereitet habe. Kann man da z. B. unter Umständen 65k und mehr kriegen?

Danke und VG

WiWi Gast schrieb am 15.04.2023:

Ja kannst definitiv mehr bekommen. Gerade im Bereich IT / OT Security werden die Leute gerade mit Geld versucht zu locken….😉

WiWi Gast schrieb am 15.04.2023:

Guten Tag,

wie viele wahrscheinlich ist es, dass man intern bei einer Bewerbung von 603 (nach 2 Jahren BE) auf 602 mehr als den Anfangssatz bekommt? Ich war im Bewerbungsgespräch verwundert über die Frage nach dem Gehalt und habe mich im Nachhinein geärgert, dass ich mich nicht vorbereitet habe. Kann man da z. B. unter Umständen 65k und mehr kriegen?

Danke und VG

Aber wie viel ist realistisch nach 2 Jahren BE?

Hat jemand ähnliches erlebt?

ich hatte ein Interview für eine interne Stelle, und am Ende des Gesprächs hat mich der Personaler gefragt, in welcher Gehaltsgruppe ich aktuell bin. Ist das normal, oder hat das einen Einfluss auf die Besetzung?

Fand die Frage komisch. Man fragt doch bei Externen auch nicht: „was exakt verdienen Sie aktuell gerade?“

Wer kennt die Antwort?

Hi Bahner,

weiß jemand wie das mit den Bandgruppen 602/601 ist, falls wir mit den Tarifverhandlungen eine Tariferhöhung erwirken. In diesen Gruppen hat man ja ein fest verhandeltes Gehalt, wobei im Vertrag das Wort „derzeit“ verwendet wird. Passt sich hier das Gehalt mit einem erfolgreichen Tarifabschluss automatisch mit?

Danke im Vorraus.

Die Tariferhöhung wird 1/1 auf das verhandelte Gehalt angerechnet

WiWi Gast schrieb am 17.04.2023:

Hi Bahner,

weiß jemand wie das mit den Bandgruppen 602/601 ist, falls wir mit den Tarifverhandlungen eine Tariferhöhung erwirken. In diesen Gruppen hat man ja ein fest verhandeltes Gehalt, wobei im Vertrag das Wort „derzeit“ verwendet wird. Passt sich hier das Gehalt mit einem erfolgreichen Tarifabschluss automatisch mit?

Danke im Vorraus.

Ja, man sieht intern ungerne Sprünge von 604 auf 602 oder 603 auf 601. Die sehen aber nicht dein richtiges Gehalt, also Großzügig runden :-)

WiWi Gast schrieb am 16.04.2023:

Hat jemand ähnliches erlebt?

ich hatte ein Interview für eine interne Stelle, und am Ende des Gesprächs hat mich der Personaler gefragt, in welcher Gehaltsgruppe ich aktuell bin. Ist das normal, oder hat das einen Einfluss auf die Besetzung?

Fand die Frage komisch. Man fragt doch bei Externen auch nicht: „was exakt verdienen Sie aktuell gerade?“

Wer kennt die Antwort?

WiWi Gast schrieb am 17.04.2023:

Hi Bahner,

weiß jemand wie das mit den Bandgruppen 602/601 ist, falls wir mit den Tarifverhandlungen eine Tariferhöhung erwirken. In diesen Gruppen hat man ja ein fest verhandeltes Gehalt, wobei im Vertrag das Wort „derzeit“ verwendet wird. Passt sich hier das Gehalt mit einem erfolgreichen Tarifabschluss automatisch mit?

Danke im Vorraus.

Es gibt das prozentuale/absolute Upgrade auf das vorhandene Gehalt.
Ansonsten würden ja bspw. die Personen, die ganze vorne im Band sind automatisch aus dem Band hinausfallen.

Meinst Du mit "intern" hier eine einzelne Tochtergesellschaft oder die DB als Ganzes?

Also wäre ein Sprung unkritisch, bei einem Wechsel von z. B. DB Netz zu DB Cargo?

WiWi Gast schrieb am 17.04.2023:

Ja, man sieht intern ungerne Sprünge von 604 auf 602 oder 603 auf 601. Die sehen aber nicht dein richtiges Gehalt, also Großzügig runden :-)

Hat jemand ähnliches erlebt?

ich hatte ein Interview für eine interne Stelle, und am Ende des Gesprächs hat mich der Personaler gefragt, in welcher Gehaltsgruppe ich aktuell bin. Ist das normal, oder hat das einen Einfluss auf die Besetzung?

Fand die Frage komisch. Man fragt doch bei Externen auch nicht: „was exakt verdienen Sie aktuell gerade?“

Wer kennt die Antwort?

Wird man für eine Stelle im 603 oder 602 direkt auf der ersten Stufe eingestuft oder kann da noch variiert werden?

WiWi Gast schrieb am 14.04.2023:

Hallo zusammen,

ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?

Vielen Dank!

Vermutlich wird man dir eine niedrige Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe anbieten. Bei 604 kannst du dann mit ca. 46k - 49k Euro Brutto im Jahr rechnen, bei der 603 ca. 53k - 57k Euro Brutto. Da kommt dann auch nichts mehr dazu, da es die JAL erst ab 602 aufwärts gibt. In meinem Bereich tut man sich mit passenden Bewerbern recht schwer. Gehe also mal von <5 ernsthaften Mitbewerbern aus.

Hab mich auf eine 603 Stelle beworben und 60k als Gehalt angegeben. Wie ist das bei der DB? Und was sind 603 im Endeffekt ausgezahlt bei 12er Modell?

WiWi Gast schrieb am 17.04.2023:

Hallo zusammen,

ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?

Vielen Dank!

Vermutlich wird man dir eine niedrige Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe anbieten. Bei 604 kannst du dann mit ca. 46k - 49k Euro Brutto im Jahr rechnen, bei der 603 ca. 53k - 57k Euro Brutto. Da kommt dann auch nichts mehr dazu, da es die JAL erst ab 602 aufwärts gibt. In meinem Bereich tut man sich mit passenden Bewerbern recht schwer. Gehe also mal von <5 ernsthaften Mitbewerbern aus.

Hab mich auf eine 603 Stelle beworben und 60k als Gehalt angegeben. Wie ist das bei der DB? Und was sind 603 im Endeffekt ausgezahlt bei 12er Modell?

4.432€ Brutto, je nach Steuerklasse ca. 2,8k Netto.

Für echte Akademiker die ein Studium auch wegen der finanziellen Mobilität nach oben machen ist die DB nicht der richtige Ort. Für das Sprintstsrter-Programm bei der Systel wird TG4 aufgerufen -> Banduntergrenze 3.355X13 = 43.615 Euro brutto ohne Extras. Ausgeschrieben für Bachelor und Master gleichermaßen.

Das mag in Erfurt noch mit Augen zu akzeptabel sein, aber in Frankfurt qualifiziert sich das max. für ne 25h-Stelle.

Bei sowas kriege ich das kalte Grausen. Kontraktlogistiker (größeres KMU) auf dem platten Land bot vor 8 Jahren schon 36k und einigen Benefits (VWL, BAV, Jobticket, Weiterbildungsbudget). Da erwarte ich von einem Konzern(!) nicht weniger als 50 - 55k und(!) Benefits.

WiWi Gast schrieb am 18.04.2023:

Für echte Akademiker die ein Studium auch wegen der finanziellen Mobilität nach oben machen ist die DB nicht der richtige Ort. Für das Sprintstsrter-Programm bei der Systel wird TG4 aufgerufen -> Banduntergrenze 3.355X13 = 43.615 Euro brutto ohne Extras. Ausgeschrieben für Bachelor und Master gleichermaßen.

Das mag in Erfurt noch mit Augen zu akzeptabel sein, aber in Frankfurt qualifiziert sich das max. für ne 25h-Stelle.

Bei sowas kriege ich das kalte Grausen. Kontraktlogistiker (größeres KMU) auf dem platten Land bot vor 8 Jahren schon 36k und einigen Benefits (VWL, BAV, Jobticket, Weiterbildungsbudget). Da erwarte ich von einem Konzern(!) nicht weniger als 50 - 55k und(!) Benefits.

Wo ist das Problem? Du steigst doch als Akademiker mit 603 und Stufe 1 ein. Vielleicht auch Stufen höher. Das sind so ca. 2,8k netto bei ST. 1. Das ist für den Anfang nicht schlecht. Was man dann daraus macht und wie man später aufsteigt, steht natürlich auf einem anderen Blatt.

Man darf übrigens auch nicht vergessen, dass noch die 3,3 % arbeitgeberfinanzierte BAV drauf kommt zum Jahresgehalt. Das ist auch nicht mehr in jedem Konzern üblich. Nach 30 bis 40 Jahren kommt hier auch noch einiges zusammen. Die meisten Konzerne bieten hier nur eine Art Entgeltumwandlung an.... Da muss ich aber selbst aktiv werden um vom Arbeitgeber einen Zuschuss zu bekommen....

WiWi Gast schrieb am 18.04.2023:

Für echte Akademiker die ein Studium auch wegen der finanziellen Mobilität nach oben machen ist die DB nicht der richtige Ort. Für das Sprintstsrter-Programm bei der Systel wird TG4 aufgerufen -> Banduntergrenze 3.355X13 = 43.615 Euro brutto ohne Extras. Ausgeschrieben für Bachelor und Master gleichermaßen.

Das mag in Erfurt noch mit Augen zu akzeptabel sein, aber in Frankfurt qualifiziert sich das max. für ne 25h-Stelle.

Bei sowas kriege ich das kalte Grausen. Kontraktlogistiker (größeres KMU) auf dem platten Land bot vor 8 Jahren schon 36k und einigen Benefits (VWL, BAV, Jobticket, Weiterbildungsbudget). Da erwarte ich von einem Konzern(!) nicht weniger als 50 - 55k und(!) Benefits.

Wo ist das Problem? Du steigst doch als Akademiker mit 603 und Stufe 1 ein. Vielleicht auch Stufen höher. Das sind so ca. 2,8k netto bei ST. 1. Das ist für den Anfang nicht schlecht. Was man dann daraus macht und wie man später aufsteigt, steht natürlich auf einem anderen Blatt.

Man darf übrigens auch nicht vergessen, dass noch die 3,3 % arbeitgeberfinanzierte BAV drauf kommt zum Jahresgehalt. Das ist auch nicht mehr in jedem Konzern üblich. Nach 30 bis 40 Jahren kommt hier auch noch einiges zusammen. Die meisten Konzerne bieten hier nur eine Art Entgeltumwandlung an.... Da muss ich aber selbst aktiv werden um vom Arbeitgeber einen Zuschuss zu bekommen....

Ich habe Akademiker getroffen, die mit 604 eingestiegen sind. Nicht alle Akademiker steigen mit 603 ein.

Selber Schuld würde ich sagen. Man sollte sich nicht über den Tisch ziehen lassen. Alles unter 602 ist mit etwas Berufserfahrung eh unwürdig.

Laplace schrieb am 18.04.2023:

Für echte Akademiker die ein Studium auch wegen der finanziellen Mobilität nach oben machen ist die DB nicht der richtige Ort. Für das Sprintstsrter-Programm bei der Systel wird TG4 aufgerufen -> Banduntergrenze 3.355X13 = 43.615 Euro brutto ohne Extras. Ausgeschrieben für Bachelor und Master gleichermaßen.

Das mag in Erfurt noch mit Augen zu akzeptabel sein, aber in Frankfurt qualifiziert sich das max. für ne 25h-Stelle.

Bei sowas kriege ich das kalte Grausen. Kontraktlogistiker (größeres KMU) auf dem platten Land bot vor 8 Jahren schon 36k und einigen Benefits (VWL, BAV, Jobticket, Weiterbildungsbudget). Da erwarte ich von einem Konzern(!) nicht weniger als 50 - 55k und(!) Benefits.

Wo ist das Problem? Du steigst doch als Akademiker mit 603 und Stufe 1 ein. Vielleicht auch Stufen höher. Das sind so ca. 2,8k netto bei ST. 1. Das ist für den Anfang nicht schlecht. Was man dann daraus macht und wie man später aufsteigt, steht natürlich auf einem anderen Blatt.

Man darf übrigens auch nicht vergessen, dass noch die 3,3 % arbeitgeberfinanzierte BAV drauf kommt zum Jahresgehalt. Das ist auch nicht mehr in jedem Konzern üblich. Nach 30 bis 40 Jahren kommt hier auch noch einiges zusammen. Die meisten Konzerne bieten hier nur eine Art Entgeltumwandlung an.... Da muss ich aber selbst aktiv werden um vom Arbeitgeber einen Zuschuss zu bekommen....

Ich habe Akademiker getroffen, die mit 604 eingestiegen sind. Nicht alle Akademiker steigen mit 603 ein.

Hallo,
was heißt eigentlich "H14" bei "Amtsgleiche Bewertung". Ich kenne nur A14. Wo ist der Unterschied zwischen H14 und A14?

WiWi Gast schrieb am 19.04.2023:

Hallo,
was heißt eigentlich "H14" bei "Amtsgleiche Bewertung". Ich kenne nur A14. Wo ist der Unterschied zwischen H14 und A14?

H 14 ist schon lange in A 14 (Bundesbahnoberrat) überführt worden.

WiWi Gast schrieb am 11.04.2023:

Hallo liebes Forum

Könnt ihr mir für die Stelle Leiter:in Arbeitsgebiet Planung & Steuerung 184126
die Eingruppierung geben

602

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

Hallo,

ist dies hier eine AT Stelle oder nach Tarif?
Job-Nr.: 141750
Was ist hier zu erwarten?

danke

602

WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

182426 = 602

141750 gibts intern nicht, aber bei der Anforderungsliste sicher nicht AT

DB-User schrieb am 20.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.

Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?

DB-User schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

Kommt immer ganz auf die Konstellation an. Bei Station&Service sind Teamleiter oft nur 601. Bei Netz haben Teamleiter nur Fachliche Führung. Bei Disziplinarischer ist man LFK.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.

Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?

DB-User schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Ist das dann eine Einstiegsposition nach Masterabschluss oder wie viele Jahre BE Bedarf es dafür?

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Ist das dann eine Einstiegsposition nach Masterabschluss oder wie viele Jahre BE Bedarf es dafür?

Ausnahmen bestätigen die Regel, aber mit dem Masterabschluss ohne BE steigen die meisten bei einer 603 ein, mit 1-2 Jahre BE in die 602.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.

Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?

DB-User schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.

Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.

DB-User schrieb am 21.04.2023:

Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.

Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?

DB-User schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.

Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.

das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 21.04.2023:

Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.

Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?

DB-User schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.

Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.

das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!

Klar und dann kommt trotzdem Unverständnis für einen Streik von Nicht-Bahnern. Und das große Geheule das wir kein Personal finden. Bei dem Gehalt wohl mehr als verständlich

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 21.04.2023:

Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.

Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?

DB-User schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.

Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.

das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!

Aktuell wird sogar für diese 8% auf 2 Jahre gestreikt. Angeboten wurden bisher 5,5 und eine Einmalzahlung

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 21.04.2023:

Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.

Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?

DB-User schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.

Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.

das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!

Wie kommst du den auf Führungskraft? Der Kollege vorher hat doch gesagt, dass man mit 1-2 Jahren BE bereits 602 ist.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 21.04.2023:

Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.

Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?

DB-User schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.

Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.

das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!

Wie kommst du den auf Führungskraft? Der Kollege vorher hat doch gesagt, dass man mit 1-2 Jahren BE bereits 602 ist.

Weil die Stelle eine Leiter Position ist.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 21.04.2023:

Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.

Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?

DB-User schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.

Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.

das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!

Wie kommst du den auf Führungskraft? Der Kollege vorher hat doch gesagt, dass man mit 1-2 Jahren BE bereits 602 ist.

Es geht hier um die Stelle 182426, die mit 602 bewertet ist und sowohl disziplinarische als auch fachliche Führung umfasst.

Also habe ich 7k zu viel gefordert. Kann das ein Ausschlusskriterium sein?

WiWi Gast schrieb am 18.04.2023:

Hallo zusammen,

ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?

Vielen Dank!

Vermutlich wird man dir eine niedrige Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe anbieten. Bei 604 kannst du dann mit ca. 46k - 49k Euro Brutto im Jahr rechnen, bei der 603 ca. 53k - 57k Euro Brutto. Da kommt dann auch nichts mehr dazu, da es die JAL erst ab 602 aufwärts gibt. In meinem Bereich tut man sich mit passenden Bewerbern recht schwer. Gehe also mal von <5 ernsthaften Mitbewerbern aus.

Hab mich auf eine 603 Stelle beworben und 60k als Gehalt angegeben. Wie ist das bei der DB? Und was sind 603 im Endeffekt ausgezahlt bei 12er Modell?

4.432€ Brutto, je nach Steuerklasse ca. 2,8k Netto.

Ja, in den Regionalbereichen der DB erhalten auch Stellen mit Führungskräften eine 602 Stelle. Im Zuge der Corona Krise wurden viele Stellen einmal "downgegeaded".

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 21.04.2023:

Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.

Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?

DB-User schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.

Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.

das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!

Wie kommst du den auf Führungskraft? Der Kollege vorher hat doch gesagt, dass man mit 1-2 Jahren BE bereits 602 ist.

Es geht hier um die Stelle 182426, die mit 602 bewertet ist und sowohl disziplinarische als auch fachliche Führung umfasst.

Hallo :)
Ich habe mich für die Stelle Bauingenieur 164413 beworben. Ich bekomme bald meinen Masterbschluss in Bauingenieurwesen Richtung Tiefbau und urbane Struktur. Ich hab auch fast 2 Jahre Erfahrung als Werkstudent im selben Aufgabenbereich der Stelle. Zu welcher Entgeltgruppe gehöre ich mit einem Masterabschluss ? und wie hoch soll das Gehalt ungefähr sein ?

Danke im Voraus :)

Gestern kam die JAL raus: 15%

finde ich ordentlich

Ich sitze eigentlich auch auf einer 602, zumindest war sie damit ausgeschrieben, da ich aber der einzige passende Kandidat gewesen bin und meine BE entsprechend ist, wurde ich vor zwei Jahren mit 601 Tarifmitte eingestellt. Verhandlungsspielraum ist bei entsprechendem CV sehr wohl vorhanden und wenn deine Argumentation stimmt wird der Personaler und deine FK tätig um die höhere Stufe zu ermöglichen. Übrigens passen die oft erwähnten zwei Jahre auch bei mir bis zum Aufstieg, da ich ab Jahresende offiziell eine 601er Stelle mit Personalverantwortung übernehme. Wenn deine Leistung anschließend auch zu deinem CV passt musst du dich nicht unbedingt intern bewerben, sondern wirst „geworben“.

Im Tarifende ist die Bezahlung als FK absolut fair, vor allem wenn Mann überlegt, dass man eben nicht den Leistungsdruck aus der „freien Industrie“ im Nacken hat!
JAL dieses Jahr sind übrigens 15% laut Gehaltsbescheinigung, da das Thema auch öfters bei anderen Fragestellern zur Sprache kam.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

Ja, in den Regionalbereichen der DB erhalten auch Stellen mit Führungskräften eine 602 Stelle. Im Zuge der Corona Krise wurden viele Stellen einmal "downgegeaded".

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 21.04.2023:

Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.

Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?

DB-User schrieb am 21.04.2023:

DB-User schrieb am 20.04.2023:

Hallo,

weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426

Danke und Gruß

602

Danke. Wie viel ist das dann in €?

62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.

Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden

Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.

Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.

das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!

Wie kommst du den auf Führungskraft? Der Kollege vorher hat doch gesagt, dass man mit 1-2 Jahren BE bereits 602 ist.

Es geht hier um die Stelle 182426, die mit 602 bewertet ist und sowohl disziplinarische als auch fachliche Führung umfasst.

Hallo zusammen :)

könnte mir jemand bitte weiterhelfen und mir sagen, wie folgende Stellen eingruppiert sind:

Job-Ref.: 186492
Job-Ref.: 144065
Job-Ref.: 190570

Noch eine anschließende Frage, hängt die Eingruppierung nur von der Stelle ab, oder gibt es noch weitere Faktoren, die berücksichtigt werden?

Vielen Dank!
Liebe Grüße:)

WiWi Gast schrieb am 23.04.2023:

Hallo zusammen :)

könnte mir jemand bitte weiterhelfen und mir sagen, wie folgende Stellen eingruppiert sind:

Job-Ref.: 186492 - 601
Job-Ref.: 144065 - 601
Job-Ref.: 190570 - 601

Noch eine anschließende Frage, hängt die Eingruppierung nur von der Stelle ab, oder gibt es noch weitere Faktoren, die berücksichtigt werden?

Es ist als "bis zu" verstehen und hängt auch von deiner Qualifikation ab - ggf. wird dir 602 angeboten.

Vielen Dank!
Liebe Grüße:)

Hallo zusammen,
könnte jemand nachsehen wie diese DB Cargo Stelle eingruppiert ist?
Job-Ref.: 195104
Danke :)

Hallo zusammen,

könnte jemand nachgucken wie diese Stelle bei DB Cargo eingruppiert ist?
Job-Ref.: 195104

Danke :)

WiWi Gast schrieb am 23.04.2023:

Hallo zusammen,

könnte jemand nachgucken wie diese Stelle bei DB Cargo eingruppiert ist?
Job-Ref.: 195104

Danke :)

601

--> 601

WiWi Gast schrieb am 23.04.2023:

Hallo zusammen,

könnte jemand nachgucken wie diese Stelle bei DB Cargo eingruppiert ist?
Job-Ref.: 195104

Danke :)

Danke fürs Nachsehen

WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:

--> 601

WiWi Gast schrieb am 23.04.2023:

Hallo zusammen,

könnte jemand nachgucken wie diese Stelle bei DB Cargo eingruppiert ist?
Job-Ref.: 195104

Danke :)

Hallo zusammen,

kann mir jemand sagen wie die Stellen „194302, 194299“ eingestuft sind?

Gruß & Danke

Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245

WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:

Hallo zusammen,

kann mir jemand sagen wie die Stellen „194302, 194299“ eingestuft sind?

Gruß & Danke

194302 -> TH7 (im Tarifvertrag der DB Systel)
194299 -> TG6 (im Tarifvertrag der DB Systel)

WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:

Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245

->> 602

Ich bin kfm. Projektleiter in einem Konzern mit 100k Gehalt. Eigentlich würde ich gerne wechseln. Demnächst macht DB Station und Service einen Recruiting Day für kfm. Projektmanagement. Hab ich da irgendeine Chance eine Zukunft zu finden? In meiner Firma sind 100k auf meiner Mitarbeiter Ebene ohne Führungsverantwortung nichts besonderes. Bei DB scheint mir das Gehaltsgefüge ein anderes zu sein. Oder gibt es Expertenstellen mit 120-150k Euro?

Als kfm. Projektleiter kriegst in der Regel eine 602 Stelle bei der Station&Service. Bedeutet irgendwo zwischen 63k und 72 k plus etwas Bonus.

WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:

Ich bin kfm. Projektleiter in einem Konzern mit 100k Gehalt. Eigentlich würde ich gerne wechseln. Demnächst macht DB Station und Service einen Recruiting Day für kfm. Projektmanagement. Hab ich da irgendeine Chance eine Zukunft zu finden? In meiner Firma sind 100k auf meiner Mitarbeiter Ebene ohne Führungsverantwortung nichts besonderes. Bei DB scheint mir das Gehaltsgefüge ein anderes zu sein. Oder gibt es Expertenstellen mit 120-150k Euro?

WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:

Ich bin kfm. Projektleiter in einem Konzern mit 100k Gehalt. Eigentlich würde ich gerne wechseln. Demnächst macht DB Station und Service einen Recruiting Day für kfm. Projektmanagement. Hab ich da irgendeine Chance eine Zukunft zu finden? In meiner Firma sind 100k auf meiner Mitarbeiter Ebene ohne Führungsverantwortung nichts besonderes. Bei DB scheint mir das Gehaltsgefüge ein anderes zu sein. Oder gibt es Expertenstellen mit 120-150k Euro?

Bei S&S ohne Führungsverantwortung außerhalb von IT-Security keine Chance.

Kann ich so bestätigen. Als Kfm. Projektleiter bekommst du nur bei den Großprojekten 602 und da musst du dich ohne mind 4-5 jähre Bahnerfahrung gar nicht bewerben. Quelle: sitze gerade Live in der Gehaltsverhandlung für diese Konstellation

WiWi Gast schrieb am 25.04.2023:

Ich bin kfm. Projektleiter in einem Konzern mit 100k Gehalt. Eigentlich würde ich gerne wechseln. Demnächst macht DB Station und Service einen Recruiting Day für kfm. Projektmanagement. Hab ich da irgendeine Chance eine Zukunft zu finden? In meiner Firma sind 100k auf meiner Mitarbeiter Ebene ohne Führungsverantwortung nichts besonderes. Bei DB scheint mir das Gehaltsgefüge ein anderes zu sein. Oder gibt es Expertenstellen mit 120-150k Euro?

Bei S&S ohne Führungsverantwortung außerhalb von IT-Security keine Chance.

Hallo,

Kann mir jemand eine Eingruppierung für die Stelle Job-Ref.: 163456 geben? Finde es schwierig dies einzuschätzen. Zudem gibt es keine Information zu der besagten Weiterbildung zum Bezirksleiter:Oberbau. Hat jemand Informationen zur Weiterbildung?
Zb. Dauer der Weiterbildung, Prüfungsart, Schwierigkeit etc.
Darf man mit einer Beförderung in der Tarifkategorie rechen, nach Absolvierung der Zusatzausbildung?

Kurz zu mir: Master Bauing. mit 2 Jahren BE

WiWi Gast schrieb am 25.04.2023:

Hallo,

Kann mir jemand eine Eingruppierung für die Stelle Job-Ref.: 163456 geben? Finde es schwierig dies einzuschätzen. Zudem gibt es keine Information zu der besagten Weiterbildung zum Bezirksleiter:Oberbau. Hat jemand Informationen zur Weiterbildung?
Zb. Dauer der Weiterbildung, Prüfungsart, Schwierigkeit etc.
Darf man mit einer Beförderung in der Tarifkategorie rechen, nach Absolvierung der Zusatzausbildung?

Kurz zu mir: Master Bauing. mit 2 Jahren BE

103

Profil könnte passen. Weiterbildung ist halt Standard bei der Bahn, müssen die INGs aber erklären. Einstufung ist eine 103.

WiWi Gast schrieb am 25.04.2023:

Hallo,

Kann mir jemand eine Eingruppierung für die Stelle Job-Ref.: 163456 geben? Finde es schwierig dies einzuschätzen. Zudem gibt es keine Information zu der besagten Weiterbildung zum Bezirksleiter:Oberbau. Hat jemand Informationen zur Weiterbildung?
Zb. Dauer der Weiterbildung, Prüfungsart, Schwierigkeit etc.
Darf man mit einer Beförderung in der Tarifkategorie rechen, nach Absolvierung der Zusatzausbildung?

Kurz zu mir: Master Bauing. mit 2 Jahren BE

Hallo :)
Ich habe mich für die Stelle Bauingenieur 164413 beworben. Ich bekomme bald meinen Masterbschluss in Bauingenieurwesen Richtung Tiefbau und urbane Struktur. Ich hab auch fast 2 Jahre Erfahrung als Werkstudent im selben Aufgabenbereich der Stelle. Zu welcher Entgeltgruppe gehöre ich mit einem Masterabschluss ? und wie hoch soll das Gehalt ungefähr sein ?

Danke im Voraus :)

am2023in schrieb am 25.04.2023:

Hallo :)
Ich habe mich für die Stelle Bauingenieur 164413 beworben. Ich bekomme bald meinen Masterbschluss in Bauingenieurwesen Richtung Tiefbau und urbane Struktur. Ich hab auch fast 2 Jahre Erfahrung als Werkstudent im selben Aufgabenbereich der Stelle. Zu welcher Entgeltgruppe gehöre ich mit einem Masterabschluss ? und wie hoch soll das Gehalt ungefähr sein ?

Danke im Voraus :)

Das Gehalt hängt von der Stelle ab.
Zur Stelle gibt's keine Eingruppierung, aber vmtl. 603.
Die Entgelte findest du, abhängig vom Wahlmodell, bei der EVG.

Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?

WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:

Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245

->> 602

WiWi Gast schrieb am 26.04.2023:

Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?

WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:

Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245

->> 602

59K - 62K + Bonus 7-14 Prozent

Hi,
kann mir einer sagen wie diese Stellen eingruppiert sind? Alle bei DB Systel.
Job-Ref.: 134933
Job-Ref.: 195123
Job-Ref.: 148677
Vielen Dank schon mal

WiWi Gast schrieb am 26.04.2023:

Hi,
kann mir einer sagen wie diese Stellen eingruppiert sind? Alle bei DB Systel.
Job-Ref.: 134933
Job-Ref.: 195123
Job-Ref.: 148677
Vielen Dank schon mal

134933 -> TG7
195123 -> TG7
148677 -> TG 7

DB-User schrieb am 26.04.2023:

Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?

Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245

->> 602

59K - 62K + Bonus 7-14 Prozent

Wo sollen diese Werte her sein? 602 geht von 62k - 74k EUR Fixgehalt. Ich stehe hier aktuell bei ca. 69k…Bonus kommt wie beschrieben on top (15% dieses Jahr).

WiWi Gast schrieb am 26.04.2023:

DB-User schrieb am 26.04.2023:

Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?

Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245

->> 602

59K - 62K + Bonus 7-14 Prozent

Wo sollen diese Werte her sein? 602 geht von 62k - 74k EUR Fixgehalt. Ich stehe hier aktuell bei ca. 69k…Bonus kommt wie beschrieben on top (15% dieses Jahr).

Wie lange bist du schon auf deiner 602? Bzw. Wie lange hat es gedauert, um auf 69k zu kommen? Hast du jedes Jahr neu verhandelt?

WiWi Gast schrieb am 26.04.2023:

DB-User schrieb am 26.04.2023:

Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?

Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245

->> 602

59K - 62K + Bonus 7-14 Prozent

Wo sollen diese Werte her sein? 602 geht von 62k - 74k EUR Fixgehalt. Ich stehe hier aktuell bei ca. 69k…Bonus kommt wie beschrieben on top (15% dieses Jahr).

Entgeldtabellen der EVG
59K Einstiegsgehalt bei 40 Tagen Urlaub + Bonus
62K Einstiegsgehalt bei 28 Tagen Urlaub + Bonus

WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 26.04.2023:

DB-User schrieb am 26.04.2023:

Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?

Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245

->> 602

59K - 62K + Bonus 7-14 Prozent

Wo sollen diese Werte her sein? 602 geht von 62k - 74k EUR Fixgehalt. Ich stehe hier aktuell bei ca. 69k…Bonus kommt wie beschrieben on top (15% dieses Jahr).

Wie lange bist du schon auf deiner 602? Bzw. Wie lange hat es gedauert, um auf 69k zu kommen? Hast du jedes Jahr neu verhandelt?

Bin mit 63k eingestiegen, allerdings lag die untere Grenze der 602 damals noch tiefer (aufgrund der zwischenzeitlichen Tariferhöhung). Gehaltserhöhung habe ich erst im Jahresgespräch nach dem zweiten Jahr angesprochen und ca. 5 Prozent bekommen.

Hallo, wie ist diese Stelle eingruppiert?
Job-Ref.: 185253
Vielen Dank im Voraus

Als kfm. Projektleiter kriegst in der Regel eine 602 Stelle bei der Station&Service. Bedeutet irgendwo zwischen 63k und 72 k plus etwas Bonus.>

Von S&S kann man nur dringend abraten! Zum 1.1.24 gehen die mit DB Netz in InfraGo oder GWO auf, und es wird da sicherlich zum Personalabbau bei S&S kommen, da DB Netz in allen bereichen vor allem im PM besser und breiter aufgestellt ist!

Man leistet sich in einer Gesellschaft sicher keine zwei Projektabteilungen. Und die DB Netz hat größere Projekte als die lächerlichen Bahnhofsprojekte.

Zudem wird vom Konzern immer wieder gesagt "DB S&S muss sich keine Sorgen machen, wegen Budget/Personal usw. DB Netz wird da nie erwähnt.

Wird zu großem Personalabbau bei S&S kommen außer im operativen Geschäft.