AT-Vertrag bei einem der großen Konzerne in Deutschland.

Dort sind die 100k auch sehr gut machbar.

Wieso AT? Ist doch selbst im oberen Tarif möglich bei 40h Woche..

WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:

AT-Vertrag bei einem der großen Konzerne in Deutschland.

Dort sind die 100k auch sehr gut machbar.

Dauert halt im Tarif (sehr) lange.
Kenne zwar viele die deutlich über 100k sind, aber keinen unter 30.

Großteil war AT und ist zurück auf ne Sachbearbeiter Stelle aber mit Bestandschutz des Gehalts da über 55 oder zwar immer im Tarif aber schon seit 20+ dabei und entsprechend Leistungszulage oder Ausgleichszulage aus Vor ERA Zeiten.

Ich selbst hab die 100k mit Anfang 30 geknackt, BAYERN EG12b zzgl Benefits.
Bin aber auch Gruppenleiter.

Also geht, aber musst lang dabei sein oder doch etwas Verantwortung übernehmen.

Aber am Wichtigsten: Erstmal in einen DAX30 IGM Laden reinkommen.
Das war schon immer schwer und wird in den aktuellen Zeiten sicher nicht leichter.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:

Wieso AT? Ist doch selbst im oberen Tarif möglich bei 40h Woche..

WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:

AT-Vertrag bei einem der großen Konzerne in Deutschland.

Dort sind die 100k auch sehr gut machbar.

Früher war das bei Siemens und Co meist um die 30 mit dem Wechsel nach AT heute zieht sich das immer weiter nach hinten. Ich würde heute eher von Mitte 30 und deutlich kleinerer Quote ausgehen wenn man es am Alter festmachen will.

WiWi Gast schrieb am 23.12.2020:

Dauert halt im Tarif (sehr) lange.
Kenne zwar viele die deutlich über 100k sind, aber keinen unter 30.

Großteil war AT und ist zurück auf ne Sachbearbeiter Stelle aber mit Bestandschutz des Gehalts da über 55 oder zwar immer im Tarif aber schon seit 20+ dabei und entsprechend Leistungszulage oder Ausgleichszulage aus Vor ERA Zeiten.

Ich selbst hab die 100k mit Anfang 30 geknackt, BAYERN EG12b zzgl Benefits.
Bin aber auch Gruppenleiter.

Also geht, aber musst lang dabei sein oder doch etwas Verantwortung übernehmen.

Aber am Wichtigsten: Erstmal in einen DAX30 IGM Laden reinkommen.
Das war schon immer schwer und wird in den aktuellen Zeiten sicher nicht leichter.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:

Wieso AT? Ist doch selbst im oberen Tarif möglich bei 40h Woche..

WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:

AT-Vertrag bei einem der großen Konzerne in Deutschland.

Dort sind die 100k auch sehr gut machbar.

Bin jetzt von extern in den Konzern (Dax30) gewechselt in München.

War vorher in einer Beratung auf Senior Berater Ebene.

Einstufung als AT (ohne Personalverantwortung) und Gehalt daher über 100k EUR im Alter von 29 jetzt.

WiWi Gast schrieb am 23.12.2020:

Dauert halt im Tarif (sehr) lange.
Kenne zwar viele die deutlich über 100k sind, aber keinen unter 30.

Großteil war AT und ist zurück auf ne Sachbearbeiter Stelle aber mit Bestandschutz des Gehalts da über 55 oder zwar immer im Tarif aber schon seit 20+ dabei und entsprechend Leistungszulage oder Ausgleichszulage aus Vor ERA Zeiten.

Ich selbst hab die 100k mit Anfang 30 geknackt, BAYERN EG12b zzgl Benefits.
Bin aber auch Gruppenleiter.

Also geht, aber musst lang dabei sein oder doch etwas Verantwortung übernehmen.

Aber am Wichtigsten: Erstmal in einen DAX30 IGM Laden reinkommen.
Das war schon immer schwer und wird in den aktuellen Zeiten sicher nicht leichter.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:

Wieso AT? Ist doch selbst im oberen Tarif möglich bei 40h Woche..

WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:

AT-Vertrag bei einem der großen Konzerne in Deutschland.

Dort sind die 100k auch sehr gut machbar.

Mein Weg: start in einer großen deutschen Versicherung, Wechsel nach 2 Jahren und dann interner Aufstieg zum Referatsleiter. Jetzt 115k plus Dienstwagen im neunten Berufsjahr.

Weiter geht es aber nicht mehr ohne Personalführung und Aufgabe von fachlicher Arbeit. Daran hab ich kein Interesse.

WiWi Gast schrieb am 23.12.2020:

Bin jetzt von extern in den Konzern (Dax30) gewechselt in München.

War vorher in einer Beratung auf Senior Berater Ebene.

Einstufung als AT (ohne Personalverantwortung) und Gehalt daher über 100k EUR im Alter von 29 jetzt.

EG20 bei VW mit Überstunden

WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:

AT-Vertrag bei einem der großen Konzerne in Deutschland.

Dort sind die 100k auch sehr gut machbar.

Absolut! Bin im Konzern nach Maschinenbaustudium und 4 Jahren BE jetzt AT geworden mit 100k.

Solides Ing. Studium an einer TU und Gas geben in den ersten Jahren. Dann läufts!

Konzern Karriere! Innerhalb von 3-5 Jahren kannst du dort AT werden.

Ing.-Studium ist der wohl schnellste Weg.

Auf der anderen Seite ist es immer grüner. Die Realität bei vielen Ingenieuren sieht eher aus: Dienstleister oder KMU, weitab von 100k pro Jahr. Selbst im Konzern ist oft früher schluss und ab 45 oder spätestens 50 gilt man als zu alt und landet auf der Abschussliste. Wenn Ingenieur, dann vielleicht einen Bachelor in einem Ingenieurfach, dann Master in Wing und in Richtung Schnittstellenfunktion, Projektleitung oder sowas.

Reine Entwickler sind für viele Manager einfach nur Kostenfaktoren und die Wertschätzung ist leider häufig gering. Daher bin ich kein Entwickler mehr. Ich habe es schon mal in anderen Threads geschrieben. Häufig bekam man zu hören "Schau mal, der Herr ... war früher nur mal Entwickler, heute hat er sich zum Projektleiter hoch gearbeitet".

Am Besten und sichersten sind Posten, wo es mehr ums Reden, Präsentieren, Vorzeigen, koordinieren und sowas geht. Das kann man schwerer auslagern.

Wenn Du Referatsleiter bist, hast Du ja schon Führungsverantwortung über mehrere Sachbearbeiter.

WiWi Gast schrieb am 31.01.2021:

Mein Weg: start in einer großen deutschen Versicherung, Wechsel nach 2 Jahren und dann interner Aufstieg zum Referatsleiter. Jetzt 115k plus Dienstwagen im neunten Berufsjahr.

Weiter geht es aber nicht mehr ohne Personalführung und Aufgabe von fachlicher Arbeit. Daran hab ich kein Interesse.

Hier mal ein Beispiel, wie es mit Glück+Planung laufen kann:
Ich bin 26, Bachelor W.Ing bei einem Dax30 IGM Unternehmen - 40h Basis

Einstieg 77k
nach 2,5 Jahren 85k (Beförderung)
nach 1,5 Jahren 95k (Interner Wechsel)

Habe nun mit 4 Jahren BE fast die 100k. Mit ein wenig Glück beim Bonus knacke ich die 100k.
Tarif geht noch bis ca 110k bei uns. Denke in 2-3 Jahren realistisch. Dann wird die Luft erstmal Dünn (Sprung auf AT)

Bin mit 29 auf die >100k gekommen. Managersprung in einer T3. War im 5. Berufsjahr und kam mit Bonus auf knapp 105k.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

Hier mal ein Beispiel, wie es mit Glück+Planung laufen kann:
Ich bin 26, Bachelor W.Ing bei einem Dax30 IGM Unternehmen - 40h Basis

Einstieg 77k
nach 2,5 Jahren 85k (Beförderung)
nach 1,5 Jahren 95k (Interner Wechsel)

Habe nun mit 4 Jahren BE fast die 100k. Mit ein wenig Glück beim Bonus knacke ich die 100k.
Tarif geht noch bis ca 110k bei uns. Denke in 2-3 Jahren realistisch. Dann wird die Luft erstmal Dünn (Sprung auf AT)

Und ich bin ebenfalls 26 und freue mich über 18k Werkstudentengehalt... Freut mich für dich, ehrlich! Dualer Student?

Bei MBB im zweiten Jahr.

Sehr viel Glück. Viele Dax30 stellen ja nur Master ein. Vor allem im Ingenieur-Bereich, wo ein W.Ing. ja auch noch etwas dazu gehört.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

Hier mal ein Beispiel, wie es mit Glück+Planung laufen kann:
Ich bin 26, Bachelor W.Ing bei einem Dax30 IGM Unternehmen - 40h Basis

Einstieg 77k
nach 2,5 Jahren 85k (Beförderung)
nach 1,5 Jahren 95k (Interner Wechsel)

Habe nun mit 4 Jahren BE fast die 100k. Mit ein wenig Glück beim Bonus knacke ich die 100k.
Tarif geht noch bis ca 110k bei uns. Denke in 2-3 Jahren realistisch. Dann wird die Luft erstmal Dünn (Sprung auf AT)

Mein Weg, bissl Glück:

Wiwi-Studium aufnehmen und desinteressiert nebenbei an der FU Hagen beenden.
Medizinstudium aufnehmen und beenden.
Als Assistenzarzt im zweiten Jahr bei knapp 94k landen aufgrund von variablem Gehalt.
Mit Tarif bei ähnlichen Bedindungen nächstes Jahr mit 100k+ abschließen.
Bin 27, hab 2 Jahre BE.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

Mein Weg, bissl Glück:

Wiwi-Studium aufnehmen und desinteressiert nebenbei an der FU Hagen beenden.
Medizinstudium aufnehmen und beenden.
Als Assistenzarzt im zweiten Jahr bei knapp 94k landen aufgrund von variablem Gehalt.
Mit Tarif bei ähnlichen Bedindungen nächstes Jahr mit 100k+ abschließen.
Bin 27, hab 2 Jahre BE.

Laut Tarifvertrag ist das Grundgehalt bei 62k. Du verdienst also 32k mit Diensten etc haha?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

Mein Weg, bissl Glück:

Wiwi-Studium aufnehmen und desinteressiert nebenbei an der FU Hagen beenden.
Medizinstudium aufnehmen und beenden.
Als Assistenzarzt im zweiten Jahr bei knapp 94k landen aufgrund von variablem Gehalt.
Mit Tarif bei ähnlichen Bedindungen nächstes Jahr mit 100k+ abschließen.
Bin 27, hab 2 Jahre BE.

Laut Tarifvertrag ist das Grundgehalt bei 62k. Du verdienst also 32k mit Diensten etc haha?

Mehr oder weniger, denn die variablen Anteile sind teilweise abgabenfrei. Mein Netto entspricht 94k Brutto. Wir haben ein arbeitnehmerfreundliches Modell mit ÜS und DS sowie UG und Boni.
Ansonsten weiß ich nicht, ob die Tabelle richtig gelesen hast, aber ja passt etwa :)

Da gibt es kein "haha". Vielleicht hat er ein bisschen übertrieben, aber Dienste können locker 50% des Grundgehaltes ausmachen.

Beispiel aus eigenem Bekanntenkreis: angestellter Oberarzt, Tarifgehalt 8k/Monat.
--> Tarifgehalt ca 100k.

Steuerbescheid aber über 150k. (und nein, da ist kein Aktienvermögen etc.)

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

Mein Weg, bissl Glück:

Wiwi-Studium aufnehmen und desinteressiert nebenbei an der FU Hagen beenden.
Medizinstudium aufnehmen und beenden.
Als Assistenzarzt im zweiten Jahr bei knapp 94k landen aufgrund von variablem Gehalt.
Mit Tarif bei ähnlichen Bedindungen nächstes Jahr mit 100k+ abschließen.
Bin 27, hab 2 Jahre BE.

Laut Tarifvertrag ist das Grundgehalt bei 62k. Du verdienst also 32k mit Diensten etc haha?

Auch bei mir war Glück im Spiel.
In MDax Unternehmen eingestiegen nach dualem Studium mit 45k. Nach 2 Jahren (also nach Ende Studium) direkt große Führungsverantwortung und über 70 auf 100k upgegradet. Aktuell 8 Jahre BE.

Bin zwar nicht der Referatsleiter der es gepostet hat, aber ich kann immerhin sagen dass so ein Referatsleiter keine „echte“ Führung hat und dir entsprechend nicht vergütet bekommt. Es handelt sich dabei lediglich um fachliche Führung und sowas ist einfach eine etwas weitere Bezeichnung als „Senior Referent“.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

Wenn Du Referatsleiter bist, hast Du ja schon Führungsverantwortung über mehrere Sachbearbeiter.

WiWi Gast schrieb am 31.01.2021:

Mein Weg: start in einer großen deutschen Versicherung, Wechsel nach 2 Jahren und dann interner Aufstieg zum Referatsleiter. Jetzt 115k plus Dienstwagen im neunten Berufsjahr.

Weiter geht es aber nicht mehr ohne Personalführung und Aufgabe von fachlicher Arbeit. Daran hab ich kein Interesse.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

Mein Weg, bissl Glück:

Wiwi-Studium aufnehmen und desinteressiert nebenbei an der FU Hagen beenden.
Medizinstudium aufnehmen und beenden.
Als Assistenzarzt im zweiten Jahr bei knapp 94k landen aufgrund von variablem Gehalt.
Mit Tarif bei ähnlichen Bedindungen nächstes Jahr mit 100k+ abschließen.
Bin 27, hab 2 Jahre BE.

Laut Tarifvertrag ist das Grundgehalt bei 62k. Du verdienst also 32k mit Diensten etc haha?

Mehr oder weniger, denn die variablen Anteile sind teilweise abgabenfrei. Mein Netto entspricht 94k Brutto. Wir haben ein arbeitnehmerfreundliches Modell mit ÜS und DS sowie UG und Boni.
Ansonsten weiß ich nicht, ob die Tabelle richtig gelesen hast, aber ja passt etwa :)

Hi, cool das zu hören. In welcher Fachrichtung bist du? Und was planst du in der Zukunft, normal als Oberarzt, Chefarztkarriere, Niederlassung...? Kannst du auch schreiben, wie viele Stunden du so arbeitest (ÜS, Dienste und so). Danke dir.

Klingt sehr unrealistisch und wenn überhaupt nur mit Nachtschichten etc. möglich.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

Mein Weg, bissl Glück:

Wiwi-Studium aufnehmen und desinteressiert nebenbei an der FU Hagen beenden.
Medizinstudium aufnehmen und beenden.
Als Assistenzarzt im zweiten Jahr bei knapp 94k landen aufgrund von variablem Gehalt.
Mit Tarif bei ähnlichen Bedindungen nächstes Jahr mit 100k+ abschließen.
Bin 27, hab 2 Jahre BE.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

Mein Weg, bissl Glück:

Wiwi-Studium aufnehmen und desinteressiert nebenbei an der FU Hagen beenden.
Medizinstudium aufnehmen und beenden.
Als Assistenzarzt im zweiten Jahr bei knapp 94k landen aufgrund von variablem Gehalt.
Mit Tarif bei ähnlichen Bedindungen nächstes Jahr mit 100k+ abschließen.
Bin 27, hab 2 Jahre BE.

Laut Tarifvertrag ist das Grundgehalt bei 62k. Du verdienst also 32k mit Diensten etc haha?

Mehr oder weniger, denn die variablen Anteile sind teilweise abgabenfrei. Mein Netto entspricht 94k Brutto. Wir haben ein arbeitnehmerfreundliches Modell mit ÜS und DS sowie UG und Boni.
Ansonsten weiß ich nicht, ob die Tabelle richtig gelesen hast, aber ja passt etwa :)

Kannst du das genauer ausführen? Was ist möglich und was ist so der Durchschnitt was man mit Diensten netto dazu bekommt?

WiWi Gast schrieb am 21.02.2021:

Mein Weg, bissl Glück:

Wiwi-Studium aufnehmen und desinteressiert nebenbei an der FU Hagen beenden.
Medizinstudium aufnehmen und beenden.
Als Assistenzarzt im zweiten Jahr bei knapp 94k landen aufgrund von variablem Gehalt.
Mit Tarif bei ähnlichen Bedindungen nächstes Jahr mit 100k+ abschließen.
Bin 27, hab 2 Jahre BE.

Laut Tarifvertrag ist das Grundgehalt bei 62k. Du verdienst also 32k mit Diensten etc haha?

Mehr oder weniger, denn die variablen Anteile sind teilweise abgabenfrei. Mein Netto entspricht 94k Brutto. Wir haben ein arbeitnehmerfreundliches Modell mit ÜS und DS sowie UG und Boni.
Ansonsten weiß ich nicht, ob die Tabelle richtig gelesen hast, aber ja passt etwa :)

Kannst du das genauer ausführen? Was ist möglich und was ist so der Durchschnitt was man mit Diensten netto dazu bekommt?

Hallo,

bin der Poster wieder.
Ich habe hier aber auch schon mehrfach gepostet, sucht einfach mal nach mir: hab sowohl Wiwi als auch Med-Studium. Fachbereich möchte ich nicht sagen, die Welt ist klein.

Es sieht in etwa so aus:

• Grundgehalt zwischen 60 - 70k. Variiert abhängig von TV und Verhandlungsgeschick.
• ÜS werden bei meinem AG ausbezahlt -> unterschiedlich, sagen wir 5k/a.
• DS (Dienste) -> unterschiedlich, zwischen 0,4 - 3k/m, sagen wir konservativ 15k/a.
• Zusätzliche vergütete Gutachten, Boni via Chef usw.

--> Ta da!
Wie ihr seht gibt es da viele Bestandteile, aber auch viel Verantwortung. Bin gerade im Dienst. Durchschnittliche Arbeitszeit laut Abrechnung knapp unter 50h im Schnitt (beachtet hierbei Pflichtfrei nach Diensten usw.).

Krass, Du verdienst mehr als ein Bekannter von mir und er ist Facharzt/ Notfallmediziner in der Klinik mit mehr als 15 Jahren BE...

Eine andere Bekannte (AiW)verdient mit Nachschicht ca. 65k€ und muss immer ca. 45km täglich fahren

Liegt das an der Klinik?

WiWi Gast schrieb am 22.02.2021:

Mein Weg, bissl Glück:

Wiwi-Studium aufnehmen und desinteressiert nebenbei an der FU Hagen beenden.
Medizinstudium aufnehmen und beenden.
Als Assistenzarzt im zweiten Jahr bei knapp 94k landen aufgrund von variablem Gehalt.
Mit Tarif bei ähnlichen Bedindungen nächstes Jahr mit 100k+ abschließen.
Bin 27, hab 2 Jahre BE.

Laut Tarifvertrag ist das Grundgehalt bei 62k. Du verdienst also 32k mit Diensten etc haha?

Mehr oder weniger, denn die variablen Anteile sind teilweise abgabenfrei. Mein Netto entspricht 94k Brutto. Wir haben ein arbeitnehmerfreundliches Modell mit ÜS und DS sowie UG und Boni.
Ansonsten weiß ich nicht, ob die Tabelle richtig gelesen hast, aber ja passt etwa :)

Kannst du das genauer ausführen? Was ist möglich und was ist so der Durchschnitt was man mit Diensten netto dazu bekommt?

Hallo,

bin der Poster wieder.
Ich habe hier aber auch schon mehrfach gepostet, sucht einfach mal nach mir: hab sowohl Wiwi als auch Med-Studium. Fachbereich möchte ich nicht sagen, die Welt ist klein.

Es sieht in etwa so aus:

• Grundgehalt zwischen 60 - 70k. Variiert abhängig von TV und Verhandlungsgeschick.
• ÜS werden bei meinem AG ausbezahlt -> unterschiedlich, sagen wir 5k/a.
• DS (Dienste) -> unterschiedlich, zwischen 0,4 - 3k/m, sagen wir konservativ 15k/a.
• Zusätzliche vergütete Gutachten, Boni via Chef usw.

--> Ta da!
Wie ihr seht gibt es da viele Bestandteile, aber auch viel Verantwortung. Bin gerade im Dienst. Durchschnittliche Arbeitszeit laut Abrechnung knapp unter 50h im Schnitt (beachtet hierbei Pflichtfrei nach Diensten usw.).

Hallo,

hier wieder der ursprüngliche Threadstarter:

Vor fast 11 Jahren habe ich diesen Thread begonnen. Ohne den Lockdown und etwas Langeweile wäre ich wohl nie hier zurückgekehrt.

Inzwischen habe ich das Unternehmen gewechselt in der selben Industrie und bin IT Abteilungsleiter mit meinem eigenen Management-Team. Mein eigenes Gehalt ist mir gar nicht mal mehr so wichtig. Es ist jetzt ungefähr 140-150k EUR pro Jahr. Wichtiger sind mir eine gute Work-Life Balance und dass mir die Arbeit wirklich Spaß macht. Und das passt im Moment sehr. Seit meine Teammanager die Mitarbeiter managen, habe ich nicht nur mehr Zeit für Strategie, sondern auch für die Familie und meine kleinen Kinder.

Was hat mir geholfen?
Studium an sehr guten Universitäten, Management Traineeship, Networking im Unternehmen und viel Einsatz. So habe ich schnell mein Image aufgebaut und meine Ambitionen deutlich gemacht. Viele Leadership - Trainings/Fortbildungen haben geholfen. Die letzten Jahre war es wichtiger für mich Teams zu formen die extrem erfolgreich sind. Das hat geholfen um Abteilungsleiter zu werden. Wichtiger als meine inhaltlichen Skills.

WiWi Gast schrieb am 28.02.2021:

Hallo,

hier wieder der ursprüngliche Threadstarter:

Vor fast 11 Jahren habe ich diesen Thread begonnen. Ohne den Lockdown und etwas Langeweile wäre ich wohl nie hier zurückgekehrt.

Inzwischen habe ich das Unternehmen gewechselt in der selben Industrie und bin IT Abteilungsleiter mit meinem eigenen Management-Team. Mein eigenes Gehalt ist mir gar nicht mal mehr so wichtig. Es ist jetzt ungefähr 140-150k EUR pro Jahr. Wichtiger sind mir eine gute Work-Life Balance und dass mir die Arbeit wirklich Spaß macht. Und das passt im Moment sehr. Seit meine Teammanager die Mitarbeiter managen, habe ich nicht nur mehr Zeit für Strategie, sondern auch für die Familie und meine kleinen Kinder.

Was hat mir geholfen?
Studium an sehr guten Universitäten, Management Traineeship, Networking im Unternehmen und viel Einsatz. So habe ich schnell mein Image aufgebaut und meine Ambitionen deutlich gemacht. Viele Leadership - Trainings/Fortbildungen haben geholfen. Die letzten Jahre war es wichtiger für mich Teams zu formen die extrem erfolgreich sind. Das hat geholfen um Abteilungsleiter zu werden. Wichtiger als meine inhaltlichen Skills.

Guten Abend!

Bin aktuell auch auf dem Sprung zur ersten Führungsposition mit jetzt zwei Jahren BE nach Wing Master (FH).
Darf ich fragen, was du an Trainings/Fortbildungen empfehlen kannst? War alles vor Corona?

Besten Dank!