Habt ihr schon mal ungefragt eine Gehaltserhöhung bekommen?
Hallo zusammen,
die Frage mag vielleicht etwas naiv klingen, aber es würde mich trotzdem mal interessieren:
Hat jemand von euch schon mal ungefragt eine Gehaltserhöhung bekommen, ohne diese explizit einzufordern? Also, dass z.B. im Rahmen eines Feedback-Gesprächs der Vorgesetzte gute Arbeit belohnen möchte und von sich aus eine Gehaltserhöhung vorschlägt, ohne dass es mit einer klassischen Beförderung der Stelle an sich einhergeht (d.h. sich am Aufgabenbereich/der Verantwortung nichts wesentliches ändert).
Ich weiß leider nicht, wie das in der Praxis funktioniert, also ob z.B. dem Abteilungsleiter jedes Jahr ein gewisses Budget für Gehaltserhöhungen zur Verfügung steht und er dieses gerecht an seine Mitarbeiter verteilen möchte, oder ob er jede geplante Gehaltserhöhung gegenüber seinem Vorgesetzten "durchboxen" müsste.
Oder kann man eher damit rechnen, dass man bis in alle Ewigkeit auf seinem aktuellen Gehaltsniveau hängen bleibt, wenn man sich nicht aktiv darüber beschwert?
Ich rede natürlich nicht von tarifgebundenen Unternehmen mit automatischen, jährlichen Gehaltserhöhungen oder von UBs/IBs mit festen Hierarchiestufen. Mich interessieren eher die normalen Industriejobs in mittelgroßen bis großen Konzernen.
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