Gehaltserhöhung bei einem Mittelständer
Hallo zusammen,
Profil:
Master Statistik 1,7
Berufseinstieg: Mitte 2020 in Baden W. bei einem mittelständischen Unternehmen < 100 Mitarbeiter.
Einstiegsgehalt: 50K
nach 1 Jahr BE eine Gehaltserhöhung auf 55k bekommen.
Insgesamt 1,5 Jahre dort gewesen.
Berufsbezeichnung: Data Scientist
Weil ich gerne wieder in die Heimat zurück wollte habe ich im Januar 2022 einen neuen Job in NRW angefangen (Düsseldorf, Köln, Bonn).
Wieder ein Mittelständer < 100 Mitarbeiter:
Kollegen, Chef, Umfeld alles super.
Einstiegsgehalt war leider nur 50k, weil sie mir laut deren Aussage nicht mehr zahlen konnten. Mit mir wurde quasi eine neue Abteilung eröffnet und es wurde mir eine Gehaltserhöhung für Ende des Jahres in Aussicht gestellt, wenn die Leistungen stimmen. Bitte hier keine Diskussion, warum ich für weniger eingestiegen bin. Es hat sich damals richtig angefühlt. (Nähe zur Familie)
Nun ist es so, dass ich ca, 2,5 Jahre BE habe. Meine Position in der neuen Firma war laut Stellenbeschreibung Data Analst. Es hat sich aber so entwickelt, dass ich Data Science (Predictive Analytics, Mustererkennung, Machine Learning, Deep Learning etc. ihr kennt es ja), Data Engineeing (hauptsächlich Cloudlösungen) und Data Analyst (Deskriptive Statistik, Visualisierung mit PowerBI) Tätigkeiten durchführen muss. Zudem habe ich Kontakt zu Kunden auf allen Ebenen -vom Manager bis zum Spezialisten. Erstelle Reportings, PPT Slides für die Geschäftsleitung und übernehme die Einarbeitung von Mitarbeitern.
Die komplette fachliche Verantwortung liegt bei mir, wobei mein direkter Vorgesetzter für meine Entscheidungen dann bürgt. Geschäftsleitung und direkter Vorgesetzter sind sehr zufrieden.
Wie viel kann ich da verlangen? 60k? 65k? oder ist das für einen mittelständer zu hoch?
Vielen Dank.
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