Bin jetzt D3 (5. Jahr), als D2 hatte ich 59 fix, ~7k Bonus (fix+flex) und ca 9k überstunden. Selbst ohne Überstunden war ich bei 66k allin. Jetzt als D3 bin ich fix schon bei 63k. Ist relativ weit oben in der Verteilung aber nichts außergewöhnliches.
Daher kann man definitiv sagen, dass für einen Assistent Manager im 5. Jahr AllIn(!) aber ohne Überstunden 65k drin sind! Das hat nichts mit Äpfel und Birnen zu tun.
Junge Manager sind zumindest bei uns mittlerweile bei 68-72k fix(!). Auch Manager schreiben übrigens Überstunden auf, nicht alles ist abgegolten. Dazu kannst du im „Worst worst Case“ dann eigentlich nochmal 2 Gehälter an tantieme rechnen. ohne Überstunden kommt bei uns daher jeder Manager auf mindestens 80k. Ich würde sogar ebenfalls die Behauptung unterschreiben, dass keiner mehr unter 85k nach Hause geht.
WiWi Gast schrieb am 18.01.2020:
Du kannst dich von mir aus auch noch 5x wiederholen. Kein normaler Assistant Manager, der nach 5 Jahren auf D3 ist, kommt auf 65k. Alles andere ist Vergleichen von Äpfeln mit Birnen.
Und wie du richtig selbst gesagt hast, bezieht sich all in auf den Bonus und nicht auf Überstunden, also haben Überstunde in Gehaltsangaben egal ob Manager oder Assistant Manager nichts zu suchen.
Übrigens ist für first year Manager, die im Tax aufgrund des bestandenen Examems direkt von D1 oder D2 zum Manager gesprungen sind, 65k all in überhaupt nichts ungewöhnliches und entspricht schon einem Bonus jenseits der 20%.
Und gerade bei Deloitte kann ich mir solche Gehälter gut vorstellen. Kenn dort Steuerberater die selbst nach einem Jahr nach Bestehen des Examens nichtmal zum Manager befördert wurden.
WiWi Gast schrieb am 18.01.2020:
Du kannst nicht sagen, ein Manager (5-6 Jahre) bekommt mehr als 65k weil das ein Assistant Manager schon bekommt und dann klein beiräumen, dass es sich dabei um jemanden handelt, der schon mehrere Jahre (6 Jahre +) auf dem Rank ist. Die Argumentation ist vorne und hinten inkonsistent.
Und seit wann beziehen wir Überstunden mit ins Gehalt?
Mit Überstunden kann ich als Associate auch schon auf 50k bekommen und jetzt?
WiWi Gast schrieb am 18.01.2020:
WiWi Gast schrieb am 18.01.2020:
Wie willst du als Assistant-Manager auf 65k kommen?
Angenommen du steigst auf E2 mit 42k als Bachelor ein und nimmst jedes Jahr deine Umgruppierung bzw Beförderung mit. Gibt jedes Jahr dann eine Gehaltssteigerung von etwa 4% und bei Beförderung etwa 7%. Damit landest du dann nach 5 Jahren bei etwa 52-55k. Selbst wenn du eine extra Runde auf E2 oder E3 drehst oder als Master direkt auf E3 einsteigst, kommst du nach 5 Jahren (dem Jahr des Examems) nicht auf 65k. Das deckt sich auch mit den equivalenten Gehaltsbändern von PwC als Senior Consultant im 5. Jahr.
WiWi Gast schrieb am 18.01.2020:
Ich kann nur für meine Big4 sprechen (blau), aber ich wüsste nicht, wie man bei uns als Manager unter 90k all in bleiben kann. Wenns ganz blöd läuft vielleicht 85k all in first year, aber das ist die Untergrenze.
Vielleicht kann ja jemand hier von Pwc berichten, müsste aber ähnlich sein.
65k all in als Manager? Im Leben nicht, vielleicht als Assistant Manager.
Es gibt Assistant Manager, die lange auf dem Rank sind, weil sie den WP nicht geschafft haben. Inklusive Überstunden ist das aber auch regulär im 5. Jahr drin. Quelle: Meine Gehaltsabrechnung letzten Jahres.
All in bezieht sich auf den Bonus, die Überstunden machen auf den unteren Ranks nicht so viel aus. Da der Bonus bis Manager fest ist, muss er natürlich beachtet werden. Ich wiederhole mich: Kein Manager verdient all in unter 85k, wenn der TE etwas von 65k gehört hat, muss es sich um einen Assistant Manager gehandelt haben.
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